Kom bij de politie Maak er politiewerk van

clustermanager Bewaken, Beveiligen en Beschermen

Het opzetten van een nieuw cluster staat op de planning, en jouw rol is cruciaal in het vormgeven en uitvoeren ervan. Het opstarten van zo'n cluster begint met het opbouwen van het benodigde netwerk en het analyseren van hoe we de klantbehoeften kunnen integreren in de activiteiten van het cluster. Jij speelt een belangrijke rol in het aantrekken van de juiste nieuwe collega's. Een mooie uitdaging waarin er veel ruimte is voor jouw inbreng!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Utrecht

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

ICT

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Je speelt een sleutelrol in het opzetten van een nieuw cluster en omvat alle aspecten die daarbij komen kijken. Dat omvat niet alleen het aannemen van nieuwe collega's, maar ook het opbouwen van een netwerk en het definiëren van de focusgebieden. Daarnaast ben je actief bezig met het implementeren en verbeteren van het voortbrengingssysteem. Je streeft ernaar om het team en de omgeving volgens het Agile Politiemodel te laten samenwerken, wat de output en uiteindelijke resultaten optimaliseert.

Een ander belangrijk aspect van je rol is het succesvol integreren van nieuwe ontwikkelingen om de continuïteit te waarborgen. Je vertaalt daarbij organisatiedoelen, budgetten en capaciteiten naar concrete doelstellingen binnen de beschikbare middelen en passende tijdskaders voor het cluster.

Op de werkvloer ben jij het eerste aanspreekpunt voor de teams. Hier neem je ook een deel van de directe personeelszorg op je, waarbij je medewerkers coacht, nieuwe collega's begeleidt bij hun introductie, teamontwikkeling stimuleert en resultaatgerichte gesprekken voert. En niet te vergeten, je bent degene die obstakels aanpakt waar het team zelf niet uitkomt. Met behulp van je kennis en netwerk binnen de organisatie zoek je naar structurele oplossingen voor deze uitdagingen.

Waar ga je werken?

Het Productiehuis is een virtuele organisatie binnen de Dienst ICT van de politie waarin 100 DevOps-teams volgens de Agile- en Scrummethode werken. In het Productiehuis zijn meerdere productielijnen ingericht die weer zijn onderverdeeld in specifieke politiedomeinen. We zoeken voor de productielijn Verkeer & Sensing (Operationeel Domein) een clustermanager, per productielijn werken gemiddeld zo’n 130 collega’s. Een cluster bevat één of meerdere DevOp-teams die aan beheer en doorontwikkeling van applicaties werken.

Je komt te werken in een complexe IT-omgeving en de span of control is aanzienlijk. Het vraagt naast een hoge mate van intelligentie en flexibiliteit ook aanzienlijke ervaring binnen een Scaled Agile omgeving.

Wie ben jij?

Bestuurlijk ga je altijd sensitief te werk. Je voelt je erg betrokken bij je werkzaamheden en weet precies wat de klant wil en voor wie je het doet. Besluiten nemen gaat je prima af. Je hebt resultaatgerichtheid hoog in het vaandel staan: voor minder dan het beste resultaat doe je het niet. Daarnaast heb je operationeel bewustzijn en de vaardigheid om te sturen tijdens escalaties. Verder ben je bekwaam in groepsgericht sturen, beschik je over een candomentaliteit. Je bent initiatiefrijk, kunt goed plannen en organiseren en uiteraard samenwerken. Je weet je staande te houden in complexe IT-omgevingen.

Verder heb je:

  • een hbo-diploma (bachelor), bij voorkeur in de richting van ICT of Bedrijfskunde of een soortgelijke richting;
  • brede conceptuele kennis van ICT oplossingen in het algemeen;
  • ervaring met financiën en processen;
  • ervaring met het besturen van complexe ketens en trajecten;
  • kennis van en ervaring met Agile werken;
  • ervaring met aansturen van grote teams.

Wat wij bieden

Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 32-40 uur per week. Bij 36 uur is 4 werkdagen van 9 uur ook een mogelijkheden. Naast het werken op ons kantoor in Utrecht (Van Deventerlaan 50), kan je ook een gedeelte van jouw uren vanuit huiswerken (ongeveer 50/50).

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.908,- en maximaal € 5.782,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Tamara van Loenen, teamchef Softwareontwikkeling (06 - 18 15 99 61, tamara.van.loenen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Jan Janssen, recruiter (06 - 18 67 45 70).

Solliciteer uiterlijk 4 maart 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op it.kombijdepolitie.nl
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.