Kom bij de politie Maak er politiewerk van

clustermanager

Wil jij een essentiële rol spelen in de verdere ontwikkeling van het InfraBedrijf, zowel binnen het eigen team als team overstijgend met collega stakeholders? Dan hebben wij een unieke kans voor je! Wij zoeken vijf clustermanagers!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Odijk

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

ICT, Management

Niveau:

WO

Wat ga je doen?

De functie van clustermanager is een nieuwe rol binnen het InfraBedrijf en heeft als doel om de onderlinge synergie tussen de verschillende onderdelen verder te ontwikkelen. We hebben vijf clusters, te weten; Connectiviteit, Platformen, Support, Speciaal Beheer Teams en End Points.

Als clustermanager draag je op een veelzijdige manier bij aan de continuïteit van onze ICT dienstverlening. Je zoekt nadrukkelijk cluster- en sectoroverstijgend de verbinding in de hele dienstverleningsketen, waarbij je afstemt met je mede clustermanagers en de sectorhoofden.

Meer concreet betekent dit dat je:

  • pro-actief en ad-hoc vraagstukken op strategisch en tactisch niveau beoordeelt en hierover (gevraagd en ongevraagd) adviseert én afstemming zoekt met verantwoordelijke stakeholders;
  • in samenwerking met je collega’s van Informatievoorziening meedenkt over een toekomstbestendige, schaalbare en wendbare ICT-omgeving/architectuur.
  • zorgt voor een visie en de doorontwikkeling van het cluster binnen de totale doorontwikkeling van het InfraBedrijf;
  • participeert in de regietafel InfraBedrijf.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij het InfraBedrijf, dat onderdeel is van de Dienst ICT. Daar werk je zelfstandig samen met specialisten op het gebied van security, privacy en continuïteit. Jullie zorgen ervoor dat alle collega’s van de politie 24/7 veilig, snel en efficiënt kunnen werken. Het InfraBedrijf levert namelijk hét fundament voor alle ICT-applicaties binnen de politie én voor onze partners. Het InfraBedrijf is gevestigd op vijf locaties in Nederland (Rotterdam, Zwolle, Nieuwegein, Odijk en Driebergen). Jij gaat werken op de locatie Odijk.

Wie ben jij?

Je hebt ruime ervaring met het vormgeven van een visie en advieservaring binnen een divers stakeholderveld binnen een IT infrastructuur omgeving. Je voelt je prettig in en brede rol, die nog niet vast omlijnd is en je weet veranderingen door te voeren op basis van de relaties die je gelegd hebt. Daarnaast maak je makkelijk contact en vind je het prettig om jouw kennis en visie te delen in de organisatie.

Verder heb je:

  • een wo-diploma in een (bedrijfs-)economische of technische richting;
  • minimaal 5 jaar werkervaring in soortgelijke functie;
  • brede kennis van en een achtergrond in IT infrastructuur vernieuwingen;
  • aantoonbare adviesvaardigheden en ervaring met grote non-profit organisaties/overheid;
  • ervaring met het functioneel aansturen van teams met verschillende achtergronden.

Wat wij bieden

De standplaats is Odijk. Er is ruimte voor 5 fte (1 per cluster). Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.561,- en maximaal € 6.433,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Manon Vos ICT recruiter (06 - 18 67 38 19 of manon.vos@politie.nl) als je meer informatie over de functie en over de sollicitatieprocedure wilt hebben.

Solliciteer uiterlijk 10 augustus 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over onder andere data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.