Kom bij de politie Maak er politiewerk van

cloudarchitect

Criminele netwerken infiltreren onze wijken en buurten. Ze ondermijnen onze economie met hun criminele geld. Daarnaast veroorzaken ze veel leed met intimidatie, corruptie en zwaar geweld. Wil jij dit samen met de partnerorganisaties van de Nationale Samenwerking tegen Ondermijnende Criminaliteit (NSOC) bestrijden en bouwen aan een veilig Nederland? Grijp dan deze kans en kom werken bij NSOC als cloudarchitect!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Gorinchem

Organisatieonderdeel:

Staf korpsleiding en korpsleiding

Vakgebied(en):

Opsporing

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Als cloudarchitect help je collega-architecten om de strategie en architectuur van de hybrid cloud omgevingen binnen de organisatie uit te werken en uit te bouwen. Het betreft een hoog complexe omgeving middenin een digitale transformatie waarbij vanuit meerdere overheidsdiensten gezocht wordt naar de beste manier om samenwerking aan te gaan. Je stelt een roadmap op voor onze organisatie en doet aanbevelingen over hoe hun platformen moeten evolueren, of dit nu in de cloud, on premise of een hybride oplossing is.

Je staat ook middenin het proces waarin de Nationale Politie zich bevindt op weg naar verantwoord gebruik van de cloud. Daarnaast ben je in staat om de architectuur op te zetten en uit te leggen aan zowel de verschillende overheidsorganisaties, als ook nauw samen te werken met de verschillende teams die de infrastructuur op- en uitbouwen.

Belangrijke keywords in deze functie: Hybrid cloud, UEM, Zero trust, Security, Infrastructure as Code, desired state, IaaS, PaaS, SaaS, XaaS.

Waar ga je werken?

NSOC, voorheen bekend als het Multidisciplinair Interventieteam (MIT), is een samenwerkingsverband tussen de Politie, de Belastingdienst, de Fiscale inlichtingen- en opsporingsdienst, de Douane, het Openbaar Ministerie en de Koninklijke Marechaussee en andere operationele onderdelen van het ministerie van Defensie. Het heeft tot doel criminele structuren, bedrijfsprocessen en verdienmodellen - die verweven zijn met of misbruik maken van legale structuren en de legale economie - bloot te leggen en duurzaam te verstoren. Het samenwerkingsverband richt zich op het ontvlechten van de (financiële) verwevenheid van onder- en bovenwereld door met gerichte interventies te belemmeren dat de maatschappelijke infrastructuur wordt misbruikt voor criminele doeleinden.

Het bestrijden van deze criminele netwerken vereist dat NSOC en de medewerkers wendbaar, innovatief en op multidisciplinaire samenwerking gericht zijn. NSOC werkt overheidsbreed en datagedreven. Dat betekent dat er vanuit alle kanten kennis, expertise en informatie wordt samengebracht om zo een compleet beeld te krijgen van georganiseerde en ondermijnende criminaliteit. Naast een compleet beeld, brengt het samenwerkingsverband slagkracht. Het werkt innovatief en fungeert daarmee als vliegwiel voor vernieuwing. NSOC beschikt over mensen en middelen om verkregen inzichten om te zetten in slimme en innovatieve interventies: van preventief tot repressief, binnen en buiten het strafrecht en met publieke en private partijen.

In NSOC werken professionals uit zes partnerorganisaties op één fysieke werkplek samen. NSOC is in opbouw, er werken nu ongeveer 120 medewerkers. Samenwerking is de rode draad binnen NSOC. Daarom zijn wij op zoek naar collega's die openstaan voor anderen, verschillen weten te overbruggen en anderen kunnen en willen stimuleren en betrekken om zo het gemeenschappelijke doel te bereiken. Integriteit in de omgang met mensen en data en het doen van inhoudelijk werk staat voorop.

Het Multi Data Center (MDC) is geplaatst in het hart van het NSOC. Een multidisciplinair samengesteld team dat uiteindelijk zal groeien tot ca. 50 fte. Het MDC is verantwoordelijk voor de datascience wijze van werken binnen NSOC. Deze manier van werken is kort cyclisch (agile) en typerend voor de werkwijze van NSOC. Het MDC werkt samen met de IV organisaties van de 6 verschillende partnerorganisaties. Binnen het MDC is het Value Team het team wat primair gericht is op het realiseren van maatwerk oplossingen op een duurzame wijze.

Het NSOC is tijdelijk gehuisvest in Gorinchem, maar we zoeken naar een definitieve locatie in het midden van het land.

Wie ben jij?

Vanuit diversiteit samenwerken aan een gemeenschappelijk doel, dat is waar het om draait binnen het NSOC. Want diversiteit is onze kracht en van daaruit verbinden we met elkaar en met onze omgeving. Jij omarmt deze gedachte en brengt tevens een dosis creativiteit en out of the box denken met je mee. Werken bij het NSOC betekent ook dat je moet kunnen experimenteren en innoveren in een omgeving die zeer dynamisch en volop in ontwikkeling is. Daarom zoeken we collega's die lef tonen, met beide benen op de grond staan, actiegericht en daadkrachtig zijn en die in staat zijn om orde te scheppen in een hoog dynamische en snel groeiende omgeving.

Je bent in staat om jouw deskundigheid, ervaring en heldere communicatie de complexiteit rondom de cloud transitie inzichtelijk en behapbaar voor het NSOC en samenwerkende partners te maken. Daarbij kun je anderen overtuigen van een bepaald standpunt en leg je gemakkelijk verbinding met mensen uit verschillende netwerken. Think big, act small; dat is jouw mentaliteit waar je anderen mee weet te inspireren. Je volgt de ontwikkelingen op de voet en weet deze toe te passen in je werk. Zowel in woord als geschrift heb je een goede beheersing van de Engelse taal en bij voorkeur heb je kennis van een 2e vreemde taal. Orgsanisatisensitiviteit, zelfrelfectie zijn eigenschappen die wij graag in je terugzien.

Verder heb je:

  • een afgeronde hbo-opleiding in Informatietechnologie of een IT-relevante opleiding;
  • aantoonbare ervaring met het ontwerpen van een Cloud Architectuur en het begeleiden van een organisatie in hun 'cloud journey';
  • 2 tot 4 jaar ervaring als Solution- en/of Platform-architect in een moderne omgeving;
  • ervaring met clouddiensten zoals Microsoft Azure, Apache Cloud Stack, Openstack, IBM Cloud, Oracle Cloud, AzureAD, EMS, Office365, AWS, Google Cloud, Pivital Cloud, etc;
  • kennis van en ervaring met integratie uitdagingen binnen hybride omgevingen, zoals het koppelen van clouddiensten met non-cloud en/of het integreren van SaaS,- PaaS en IaaS omgevingen met elkaar;
  • kennis van en ervaring met microservices, serverless, SOA architecturen en/of API management;
  • ervaring in transnationaal (samen)werken en een netwerk daarin;
  • ervaring met projectmatig werken/verandermanagement.

Wat wij bieden

De standplaats is Gorinchem. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.373,- en maximaal € 6.183,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Frido Koolstra (06 - 46 33 09 09, frido.koolstra@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Ostar Roozenbeek, ICT-recruiter (06 - 47 65 91 71, ostar.roozenbeek@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 29 augustus 2022 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over onder andere data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.