Kom bij de politie Maak er politiewerk van

CI/CD integratiespecialist

Tools en toolstacks beheren en ontwikkelen voor het CI/CD-platform van de politie. Dat is jouw uitdaging als CI/CD integratiespecialist. Dankzij jou kunnen de DevOps-teams geavanceerde ICT-oplossingen maken, testen, integreren en uitrollen. Zoals cruciale handhaving- en opsporingsapplicaties voor agenten op straat. Als expert in je vakgebied ondersteun je de ontwikkelteams en til je kwaliteit en productiviteit naar een hoger niveau. Wij zoeken integratiespecialisten op medior en senior niveau.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Odijk

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

ICT

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Samen met drie collega-integratie specialisten ondersteun jij als onderdeel van het CI/CD-expertteam onze 15 ontwikkelteams met het goed laten aansluiten van de software op het complexe ICT landschap. Dit doe je binnen het Programma Vernieuwend Registreren. Samen met je team ga je volgens de agile/scrum methodiek te werk en zorg je ervoor dat onze software voortbrenging soepel blijft lopen en steeds productiever wordt.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

  • pipelines bouwen en onderhouden voor continuous integration & delivery/deployment;
  • CI/CD tooling en services inrichten, onderhouden en optimaliseren;
  • testautomatisering, monitoring en rapportering ondersteunen en optimaliseren;
  • ontwikkelteams ondersteunen bij CI/CD-werkzaamheden en Git-flow (zoals het maken van hotfixes, etc.);
  • code kwaliteit, life-cycle management en security waarborgen door analyse tooling in te richten en te onderhouden.

Voor de senior integratiespecialist komt daar bovenop:

  • overleg voeren met alle lagen van de organisatie m.b.t. het voortbrengingsproces van het programma (en programma overstijgend);
  • zorgen dat de kwaliteit op het gebied van CI/CD voor het programma en stakeholders gewaarborgd blijft en verbeterd.
  • doordat je vanuit veel verschillende teams input krijgt over de tooling, ben jij leidend als het gaat om het uitwisselen van kennis. De meeste teams werken zelf organiserend en ook nog eens op verschillende locaties. Je coacht collega’s en de DevOps-teams bij het gebruik van CI/CD. Door actief te werken aan een “community of practice” stimuleer jij de verbinding en kennisdeling tussen de teams.

Waar ga je werken?

Softwareontwikkeling binnen de politie vindt plaats in het Productiehuis van de Dienst ICT, welke meerdere productielijnen bevat. Je komt te werken in het Programma Vernieuwend Registreren van de productielijn Handhaving. Doel van het programma is de ontwikkeling van RAPP; hét nieuwe landelijke registratieve platform van de politie, welke meerdere verouderde applicaties en systemen moet gaan vervangen. Met als resultaat: nog effectievere opsporing en handhaving. De eerste applicaties op basis van RAPP worden inmiddels gebruikt door agenten op straat.

Met zo’n 15 ontwikkelteams van 8 leden per team werk je in het grootste ICT project van dit moment binnen de politie (en een van de grootste ICT projecten van de Nederlandse overheid). De ontwikkelteams leveren functionaliteit op (primair gebouwd in TypeScript en Java), in een mono-repo, binnen een architectuur die gefundeerd is op Resource Description Framework (RDF). Een flexibel semantisch model, waarin het mogelijk is om zeer uiteenlopende relaties vast te leggen. Het doelplatform betreft een private Oracle PaaS cloud (WLS/OSB/SOA/OracleDB).

Wil je meer weten over werken bij het Productiehuis? Bekijk dan deze video!

Wie ben jij?

Je hebt een gedegen achtergrond als softwareontwikkelaar, houdt ervan om te graven naar antwoorden en zet door indien het antwoord niet direct beschikbaar is. Complexe omgevingen waar altijd iets nieuws te leren en ontdekken valt, zijn voor jou belangrijk.

Dingen dubbel doen? Daar houd je niet zo van, daarom probeer je zoveel mogelijk te automatiseren. Ook wil je niet zelf een 'single-point-of-failure' worden, daarom zorg je ervoor dat documentatie klopt en dat je zelf ook aan continuous integration doet. Je wilt dat het project voldoet aan jouw hoge persoonlijke kwaliteitsstandaarden en bent bereid om het project naar dat niveau te helpen tillen. Je leeft volgens de 'boy scout rule' en verbetert dingen het liefst gelijk wanneer je ziet dat het anders kan. 'Best practices' gebruik je daarbij altijd als uitgangspunt en jouw voorliefde voor opensourcesoftware werkt aanstekelijk. Je vindt het leuk om met nieuwe tools te werken en bent bereid om een pull-request naar de upstream/auteurs te maken voor de bugs of tekortkomingen in de tool waar je tegenaan loopt.

Jouw antwoord op onduidelijkheid is standaard: 'meten is weten!'

Voor de seniorfunctie komt daar bovenop dat je gemakkelijk contact maakt met anderen; of het nu gaat om het contact met de ontwikkelaars en testers op de werkvloer, het management of je teamgenoten. Want wil je de softwareontwikkelaars helpen, dan wacht je niet af tot zij met vragen komen. Je weet wie je waarbij moet betrekken en past je communicatiestijl gemakkelijk aan. Zo ben je een deskundige gesprekspartner van de ICT-professionals, maar kun je ook in begrijpelijke taal je plannen voorleggen aan niet-techneuten. Je weet meerdere stakeholders te sturen binnen een complex krachtenveld.

Verder beschik je voor beide functies over:

  • een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van informatica;
  • relevante ervaring als softwareontwikkelaar (git, git-flow en Linux);
  • ervaring in het domein van ontwikkeltooling en ontwikkelstraten;
  • ervaring in het inrichten/gebruik van monitoring tooling;
  • ervaring met development- en beheertooling als Atlassian suite (Jira, Confluence, Bitbucket).

Wat wij bieden

De standplaats is Odijk (begin 2023 verhuizen we naar Utrecht Papendorp). Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.547,- en maximaal € 5.295,- (medior, schaal 11 Bbp) of een bruto maandsalaris van minimaal € 4.187,- en maximaal € 5.961,9 (senior, schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling, betaald ouderschapsverlof, levensfase-uren (extra verlof) en een thuiswerkvergoeding (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C of bedrijfsvoeringspecialist D, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Nathan van de Burgwal, ICT-recruiter (06 - 53 95 02 49, nathan.van.de.burgwal@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 24 mei 2022 via de sollicitatiebutton. Geef in je motivatie duidelijk aan of je op de medior of senior functie solliciteert.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Zonder IT’ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over onder andere data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime challenge op it.kombijdepolitie.nl.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Nathan van de Burgwal | IT Recruiter

nathan.van.de.burgwal@politie.nl

06 - 53 95 02 49