Kom bij de politie Maak er politiewerk van

chef werkplaats politiegarage

Als chef werkplaats politiegarage ga je je bezig houden met reparaties en onderhoud aan het wagenpark van de politie. Heb jij kennis van en ervaring binnen het automotive-domein? Kom dan ons team versterken!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Rotterdam

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

Facilitair en Techniek

Niveau:

MBO 3

Wat ga je doen?

Als chef werkplaats politiegarage ga je je bezig houden met reparaties en onderhoud aan het wagenpark van de politie. Bij de uitvoering van de werkzaamheden van het team houd je in je planning rekening met geplande en ongeplande werkzaamheden. Je houdt administratie bij met betrekking tot het onderhoud, gehouden inspecties en het verbruik van onderdelen. Na afloop controleer je de kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden. Tevens ben je in staat om technische handreikingen en instructies te geven aan collega monteurs. Tijdens een reparatie of onderhoud probeer je eventuele problemen zo efficiënt mogelijk op te lossen. Ook doe je vanuit de uitvoeringspraktijk voorstellen ter verbetering van de uitvoering van werkzaamheden.

Waar ga je werken?

De politie heeft vier garages en een satellietgarage (Lelystad). Het groeiende merendeel van de werkzaamheden betreft specialistische op- en inbouw van voertuigen en schades. Ook behoort het ontwikkelen van nieuwe voertuigconcepten van idee tot bouwen van een 'proof of concept' tot de werkzaamheden. Op al die terreinen zijn we ook het expertisecentrum voor wagenparkbeheer.

Daarnaast werken we toe naar meer landelijke en meer eenduidige dienstverlening onderling tussen onze eigen politiegarages, zijn we aan het innoveren via lasergeleide uitlijnapparatuur, richtbanken voor grote schades, hydraulische tafels voor het verwijderen van motoren en gebruiken we 3D printers. We zijn ook het 3D-scannen van het interieur t.b.v. digitale voorbereiden van op- en inbouw aan het testen. En zijn volledig uitgerust en gecertificeerd om te werken aan elektrische voertuigen.

De kerntaken van het team politiegarage zijn:

  • inbouwen en modificeren van politie specifieke apparatuur;
  • repareren schades;
  • het beheer en beperkte uitvoering van reparatie en onderhoud van voertuigen.

Wie ben jij?

Je voelt je verantwoordelijk voor het werk en je kunt werkzaamheden nauwkeurig uitvoeren. Je wacht situaties niet af en je bent dienstverlenend en collegiaal. Je signaleert kansen en handelt hiernaar. Eigen gedachten kun je vlot onder woorden brengen bij collega's en gesprekspartners en je kunt samen met de 'klant' zoeken naar de best passende oplossing. Ook sta je open voor nieuwe ontwikkelingen en ben je bereid om nieuwe technieken en werkwijzen snel eigen te maken.

Verder heb je:

  • een mbo 3-diploma;
  • het diploma keurmeester APK 2;
  • kennis van en ervaring binnen het automotive-domein;
  • minimaal 3 jaar werkervaring als monteur.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.144,- en maximaal € 3.237,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker techniek B, werkterrein voertuigen.

Interesse?

Bel of mail met Marcel van der Stoep (06 - 20 69 92 06, marcel.van.der.stoep@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je het met Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 29 november 2022 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

    • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek (lang) kan deel uitmaken van de selectieprocedure.​
    • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.