centralist meldkamer

Wat ga je doen?

Als centralist meldkamer binnen het Landelijk Operationeel Centrum ben je proactief bezig met de veiligheidssituatie in Nederland. Je bent onderdeel van een team dat zicht heeft op de eenheden en je bent de lifeline van je politiecollega's op straat. Je bent het aanspreekpunt en je zorgt voor de telefonische informatieverstrekking aan collega’s en netwerkpartners.

Binnen de geldende inzetprotocollen en procedures verwerk je zelfstandig binnenkomende (spoedeisende) meldingen waarbij je prioriteiten stelt. Waar nodig schakel je hulpverleningsinstanties in. Met gerichte vragen verzamel je relevante informatie en je weet die informatie helder en concreet naar anderen te vertalen. Je bent snel van begrip, onderkent snel een probleemsituatie en durft beslissingen te nemen in onvoorziene situaties. Je werkt in wisselend teamverband en in onregelmatige volcontinu diensten.

Waar ga je werken?

Je komt in Driebergen-Rijsenburg te werken bij de Afdeling Operations. De afdeling is het hart van de operationele sturing binnen de Landelijke Eenheid (LE) van de politie en beschikt over een landelijk, actueel, operationeel beeld. De afdeling levert real time intelligence aan de collega's op straat en heeft 24/7 zicht op alle lopende operaties van de LE, bovenregionale operaties en op de veiligheidssituatie in Nederland.

Dienst Landelijk Operationeel Centrum staat voor precisie in de operatie. De Afdeling Operations ondersteunt de regionale eenheden met specialistische politie-inzet en is bij grote incidenten en calamiteiten verantwoordelijk voor het eerste ‘gouden uur’ in de operatie. De sturing op alle politieoperaties, vanuit overzicht en inzicht, is cruciaal voor het realiseren van de gezamenlijke ambities zoals het vergroten van slagkracht, heterdaadkracht en interventiekracht.

Wie ben jij?

Je hebt een 'can do'-mentaliteit en bent gewend een stap naar voren te zetten. Je bent een echte teambuilder en wilt samen bouwen aan de ontwikkeling van het Landelijk Operationeel Centrum. Je blijft effectief presteren onder tijdsdruk en bij tegenslag.

In moeilijke situaties behoud je het overzicht. Je bent klantgericht, initiatiefrijk en besluitvaardig. Je kunt goed organiseren, je mondeling goed uitdrukken en samenwerken. Bovendien ben je positief-kritisch, sta je open voor feedback en kun je goed relativeren. Werken in onregelmatige diensten is geen probleem voor je. In deze functie is het een vereiste flexibel inzetbaar te zijn.

Verder heb je:

• een mbo 3-diploma;

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen-Rijsenburg. Er is ruimte voor 12 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Parttime werken is na de opleiding mogelijk, mits je beschikbaar bent voor minimaal 27 uur per week. Om het werk te kunnen doen volg je een fulltime (36 uur per week) opleiding van 40 weken. De opleiding bestaat een voorschakeltraject (5 weken) en twee modules (35 weken):

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.297,- en maximaal € 3.750,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is generalist meldkamer 

Interesse?

Op maandag 20 maart organiseren wij een informatieavond. Aanmelden hiervoor kan via Ellen van der Gouwe (06 - 11 87 04 57, ellen.van.der.gouwe@politie.nl). Nadere informatie krijg je per mail toegezonden. 

Mail met Melis Mol (melis.mol@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300

Solliciteer uiterlijk 28 maart 2023 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, zoals een gesprek met een psycholoog.
• De selectiegesprekken vinden plaats tussen 11 april 2023 t/m 14 april 2023.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Solliciteren