Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

categoriemanager Diensten

Het Politiedienstencentrum zet zich in om de ruim 60.000 medewerkers van de politie optimaal te ondersteunen in hun werk. De Sector Verwerving Informatievoorziening (IV) zoekt voor de Dienst Verwerving een betrokken en verbindende categoriemanager die wil meebouwen aan het verder doorontwikkelen van categoriemanagement en het versterken van de inkoopfunctie binnen de politie. Weet jij mensen mee te nemen in verandertrajecten en zoek je een interessante uitdaging? Lees dan snel verder.

Plaatsnamen: Organisatieonderdeel: Vakgebied: Niveau:
Plaatsnamen: Rotterdam Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum Vakgebied: Facility, ICT, Management Niveau: WO

Wat ga je doen?

Je ontfermt je over de levenscyclus van de onder de jouw categorie gebrachte producten en diensten en zorgt voor het optimaal functioneren van de keten van behoeftestelling tot en met uitfasering. Jij wordt verantwoordelijk voor de organisatorische coördinatie van de categorie en geeft richting aan multidisciplinaire projectteams. Je verzorgt een optimale verbinding tussen de business en professionalisering van de behoeftestelling voor de diensten en producten van de categorie. Je stelt een categoriestrategieplan op dat richtinggevend is voor het totale pakket aan producten en diensten zodat consistente, kosten efficiënte en rechtmatige aanbestedingen plaatsvinden. Coördinatie en beleidsvorming behoort ook tot je taken. Daarnaast stuur je integraal op de voortgang en de uitvoering van het totale aanbestedingsproces van de verschillende producten en diensten binnen de categorie.

Verder ben je onder meer verantwoordelijk voor het:

  • geven van sturing aan verwervings- en aanbestedingsprojecten (type A, B en C), de implementatie van gesloten contracten en het uitvoeren van leveranciersmanagement voor de onder de categorie behorende producten en diensten;
  • houden van functionerings- en beoordelingsgesprekken;
  • coachen en begeleiden van producten- en dienstenmanagers;
  • realiseren van ontwikkeling, verbetering en vernieuwing binnen de categorie;
  • signaleren van omissies in strategische kaders en beleidsuitgangspunten en adviseren over de invulling daarvan;
  • onderhouden van relaties, met onder andere leveranciers en beleidsadviseurs van de Directie Informatievoorziening, Dienst Informatiemanagement, de Dienst ICT, en de verschillende portefeuillehouders;
  • oplossen van vraagstukken en opleveren van producten en diensten door onderzoek te doen en methoden en technieken te ontwikkelen.

Waar ga je werken?

Het Politiedienstencentrum (PDC) ondersteunt het gehele politiekorps met producten en diensten, bijvoorbeeld op het gebied van HRM, informatievoorziening, ICT en facilitaire zaken. Het maakt ons tot een van de grootste inkooporganisaties in Nederland. Wij zorgen dat al onze politiecollega's met de juiste middelen en diensten optimaal hun werk kunnen doen. Om onze organisatie continu naar een hoger niveau te tillen, investeren wij in de ontwikkeling van onze medewerkers. De Dienst Verwerving binnen het PDC is het kennis- en expertisecentrum als het gaat om de verwerving van extern in te kopen producten en diensten door de politie. De medewerkers van de dienst zijn daarin specialist en kennen de behoefte en ontwikkelingen van de politie en de voor haar relevante markten van producten en diensten.

Wie ben jij?

Jij hebt visie, overtuigingskracht en je kunt goed netwerken. Het inspelen op interne en externe politiek met daarbij alertheid op veranderingen hierin is voor jou een koud kunstje. Met je positieve en vriendelijke grondhouding voer jij de regie over het proces. Je pleegt effectieve interventies en begeleidt projectleiders. Daarnaast voer je de regie over complexe projecten, waarin je de interne behoeftestelling weet te standaardiseren en binnen gestelde kaders (tijd en budget) de juiste resultaten weet te behalen. Jouw aanpak is bedrijfskundig; je ziet belangen in van interne en externe stakeholders, kunt deze doorgronden en weet daar doortastend in te handelen. Tegelijkertijd weet je in te spelen op de politieke belangen die ten aanzien van de organisatie spelen. Je herkent zowel het grotere verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en hebt tegelijk oog voor detail. Ook hoort het motiveren van anderen in hun ontwikkeling en hun persoonlijk functioneren bij jou als persoon. Daarnaast heb je ruime kennis van projectmanagement, contractkennis, kennis van het behoeftestelling- en vraagarticulatieproces, financiële kennis en kennis van het operationele proces.

Verder heb je:

  • een wo-diploma in een relevante richting, bij voorkeur op het gebied van strategische bedrijfsvoering;
  • ruime (wetenschappelijke) onderzoeks- en politiek-bestuurlijke ervaring;
  • ruime ervaring binnen een inkooporganisatie en verandertrajecten;
  • inzicht in organisatie- en bedrijfskundige processen;
  • analyserend vermogen en kennis van budgetterings- en begrotingsmethodieken.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.384,- en maximaal € 6.183,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel met Klaas Dijkema, sectorhoofd Verwerving IV (06 - 82 26 99 60) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 24 februari 2020 via de sollicitatiebutton. Geef in je motivatiebrief aan naar welke categorie (Software of Diensten) je voorkeur uitgaat.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Ellen Rosbach

recruiter

ellen.rosbach@politie.nl