casemanager eigenrisicodragerschap WW, WGA en ZW

Wat ga je doen?

De politie is van rechtswege eigenrisicodrager voor de Werkloosheidswet (WW) en sinds 2016 ook voor de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) en de Ziektewet (ZW). Als casemanager controleer en beoordeel je besluiten van het UWV op hoogte, recht en duur. Wanneer dat nodig is, teken jij bezwaar aan tegen de beschikking van het UWV.

Op een positieve manier en met het financiële belang van de politie in je achterhoofd coach jij ex-medewerkers. Je zorgt voor begeleiding en de inzet van interventies en je informeert oud-collega’s over hun rechten en plichten en de financiële gevolgen van hun uitkeringssituatie. Ook zorg je ervoor dat het dossier op orde blijft.

Daarnaast signaleer en analyseer je ontwikkelingen en trends vanuit onder meer de doelgroep of het UWV. Je doet voorstellen om hier optimaal mee om te kunnen gaan. Je denkt mee en je onderhoudt en verbetert werkinstructies, op basis van (nieuwe) wet- en regelgeving. Indien nodig geef jij collega’s op verschillende locaties in het land voorlichting over gewijzigde wet- en regelgeving of andere aanpassingen. Ook neem je deel aan werkgroepen die gericht zijn op de optimalisatie van de processen en dienstverlening.

Waar ga je werken?

Het Team Sociale Zekerheid is onderdeel van de Afdeling Veilig en Gezond Werken (VGW) en werkt vanuit het Politiedienstencentrum in Zwolle. We vormen een ambitieus, gedreven en enthousiast team met veel kennis op verschillende werkgebieden. Ons doel? De beste oplossingen voor onze ex-medewerkers én de organisatie bieden en onze expertise op het gebied van sociale zekerheid in de organisatie onder de aandacht brengen. Het bevorderen van deskundigheid en kennis staat daarbij voorop. Je werkt samen met de coördinator, drie specialisten sociale zekerheid, negen casemanagers en drie medewerkers die de coördinatie en aansturing van de pensioenambassadeurs en pensioenvoorlichting uitvoeren. Het team is volop in ontwikkeling en we geven je de kans je rol naar jouw inzicht in te vullen. En als je wilt, doe je op kantoor mee met de verschillende oefeningen, zodat we ook zelf gezond werken.

Wie ben jij?

Jij kunt uitstekend zelfstandig werken en tegelijkertijd ga je graag de samenwerking aan. Je verhoudt je uitstekend tot collega’s en mensen buiten de organisatie, van alle niveaus en met verschillende achtergronden. Met jouw zakelijk inzicht ga jij voor het beste resultaat. Dat doe je gestructureerd en zorgvuldig. Ook voel je je betrokken bij de verdere ontwikkeling van het team. Je deelt graag jouw kennis over sociale zekerheid en het eigenrisicodragerschap in het bijzonder en denkt mee over de toekomst. In casussen breng jij de grote lijnen aan en in complexe dossiers kom jij tot de kern.

Verder heb je:

• een hbo-diploma in de richting van HRM;
• een aanvullende opleiding op het gebied van casemanagement (loopbaanadviseur, RCCM, CROV, AD);
• minimaal drie jaar ervaring met casemanagement bij eigenrisicodragerschap en re-integratie;
• kennis van wet- en regelgeving van de verschillende wetten (WW, WIA en ZW) en bij voorkeur ook van politie-specifieke regelgeving.

Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 28-36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een brutomaandsalaris van minimaal € 3.155,- en maximaal € 5.027,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?

Neem contact op met Richard Houwerzijl, coördinator Team Sociale Zekerheid (06 - 28 46 15 52,  richard.houwerzijl@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 29 september 2023 via de sollicitatiebutton. De gesprekken vinden in principe plaats in week 40.

Wat verder belangrijk is

• Is dit jouw droombaan, maar ben je niet fulltime beschikbaar? Het is mogelijk om bijvoorbeeld 28 of 32 uur per week te werken. Goed om te weten: dinsdag en donderdag is een vaste werkdag op kantoor.
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Solliciteren