beveiligingscoördinator

.

Wat ga je doen?

Je vertaalt landelijk beleid naar de eenheid. Hiervoor overleg je geregeld met de landelijke concern security officer, de beveiligingscoördinatoren van de andere eenheden, het sectorhoofd bedrijfsvoering en de teamchef van jouw Afdeling Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK).

Daarnaast monitor je binnen de eenheid de uitvoering van beleid en regelgeving. Je analyseert beveiligingsplannen, risico’s, calamiteiten en incidenten, trekt conclusies en komt met aanbevelingen en adviezen. Bijvoorbeeld via rapporten of door het geven van presentaties. Je werkt daarbij nauw samen met de preventiecoördinator. Jouw focus verspreidt zich over een groot aantal deelgebieden, zoals screening, personele en fysieke beveiliging, informatiebeveiliging, privacy/compliance, bhv en continuïteitsmanagement. Jij bevordert samenwerking en coördineert dat de juiste mensen met de juiste portefeuilles en vraagstukken aan de slag gaan. Hiervoor leg je verbinding met en tussen verschillende politieonderdelen.

Jouw werkzaamheden op een rij:

• toezichthouden op de uitvoering van beleid en regelgeving op het gebied van integrale beveiliging;
• toezichthouden op de afhandeling van calamiteiten en beveiligingsincidenten en op basis daarvan aanbevelingen doen en maatregelen (laten) nemen;
• fungeren als loket voor de eenheidsleiding voor vraagstukken op het gebied van beveiliging en veiligheid;
• samenwerking zoeken met in- en externe partners op het gebied van integrale beveiliging (IM, FM, HRM, ICT en Communicatie);
• bewustwording bevorderen over veiligheids- en beveiligingsrisico’s;
• periodiek evalueren van en rapporteren over de stand van zaken van de integrale beveiliging aan de lijnmanager en de concern security officer.

En verder werkt je actief mee aan de verandering die nodig is om de belangen van de politie te beschermen.  De samenleving verandert en we krijgen mogelijk te maken met nieuwe dreigingen. We verkennen op dit moment hoe we de integrale beveiliging en veiligheid verder kunnen ontwikkelen en wie daarbij welke rol speelt. Al deze initiatieven moeten leiden tot een robuustere inrichting van het domein integrale beveiliging. Met als doel het vergroten van de samenwerking, samenhang en de uiteindelijke slagkracht hierop.

Vanuit het werk kijken we gezamenlijk naar de juiste inbedding van deze functie, van dit werk en welke functionaliteiten dit vraagt in Noord-Nederland. Dat vraagt van jou om een proactieve en integrale rol waarbij je nadrukkelijk over de grenzen van de functie heen kijkt. Een goed moment dus om bij ons in te stappen: je krijgt de kans om op tactisch, strategisch én operationeel niveau het vakgebied verder uit te bouwen.

Waar ga je werken?

Je komt terecht binnen de Afdeling Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK) van de eenheid Noord-Nederland. Vanuit de kernwaarden: moedig, integer, betrouwbaar en verbindend wil VIK een bijdrage leveren aan goed en betrouwbaar politiewerk. Samen met ongeveer 20 collega’s ondersteun je de politiechef bij de uitvoering van beleid. We stimuleren bewustzijn en bevorderen een veilige (werk)omgeving voor personen, middelen, materiaal, systemen en gebouwen.

Met de andere coördinatoren en de teamchef ben je verantwoordelijk voor het geheel der delen en de ontwikkeling van de afdeling. Je maakt onderdeel uit van het Management Team en neemt deel aan landelijke werkgroepen.

Een uitdagende en zeer afwisselende rol: je schakelt met veel stakeholders en werkt zowel op locatie Rademarkt 12 in Groningen, thuis als op de diverse locaties in de regio’s. Integriteit staat voorop. Heb je genoeg in je rugzak en herken je jezelf in deze vacature? Kom jij dan ons team versterken?

Wie ben jij?

Integriteit is voor jou een kernwaarde. Netwerken, samenspel organiseren en mensen in de juiste positie brengen: dankzij je verbindende kwaliteiten gaat je goed af. Je kunt je ook goed inleven in anderen, hebt een klantgerichte instelling en weet collega’s op verschillende niveaus overtuigend mee te nemen in je ideeën.  Zo weet je ontwikkel- en veranderkracht in de organisatie te stimuleren. Daarnaast ben je je bewust van wat er in je omgeving speelt en heb je dankzij je organisatiesensitiviteit oog voor politieke – en bestuurlijke verhoudingen Ook ben je analytisch onderlegd en adviesvaardig. Je kunt situaties zowel schriftelijk als mondeling helder verwoorden, waarbij hoofd- en bijzaken duidelijk van elkaar worden onderscheiden. Je bent in staat stukken te schrijven ten behoeve van beleidsvorming. Ook kun je goed feedback geven en ontvangen, en op je eigen werk en handelen reflecteren. Binnen VIK zoek je met je collega-coördinatoren naar de mogelijkheden van flexibele inzet en samenwerking.

Verder vragen we van je:

• een hbo-diploma;
• affiniteit met veiligheid en netwerken;
• de bereidheid tot het volgen van functiegerichte opleidingen.

Wat wij bieden

De standplaats is Groningen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.155,- en maximaal € 5.027,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein veiligheid & integriteit.

Interesse?

Bel of mail tot 31 mei met Frits Schutte, coördinator integrale beveiliging (frits.schutte@politie.nl , 06 - 51 61 16 31), of vanaf 1 juni met Marc Rundervoort (marc.rundervoort@politie.nl , 06-52 55 40 22).

Of bel of mail met Monique van der Geest, teamchef (06 - 52 55 23 62, monique.van.der.geest@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 11 juni 2023 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Solliciteren