Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

bestuurskundige

Georganiseerde ondermijnende criminaliteit openbaart zich vaak in bepaalde vormen van criminaliteit zoals drugshandel, hennepteelt, synthetische drugsproductie en mensenhandel. Deze vormen van criminaliteit gaan vaak weer gepaard met grootschalige belastingontduiking, witwassen van crimineel geld en frauduleuze vastgoedtransacties. Om de aanpak van ondermijning te intensiveren zoekt de Dienst Regionale Recherche van Eenheid Oost-Nederland twee initiatiefrijke, proactieve bestuurskundigen. Ben jij een teamspeler en kun jij makkelijk hoofd- van bijzaken onderscheiden? Dan zijn we op zoek naar jou.

Plaatsnamen: Organisatieonderdeel: Vakgebied: Niveau:
Plaatsnamen: Arnhem Organisatieonderdeel: Oost-Nederland Vakgebied: Advies en beleid, Opsporing Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Georganiseerde ondermijnende criminaliteit vindt plaats in een grijs gebied van criminaliteit, integriteit en de relatie burgers-overheid-bedrijfsleven. Het kabinet heeft de ambitie om samen met de betrokken partners de aanpak van ondermijning verder te intensiveren. Daarom is ten behoeve van deze aanpak landelijk een bedrag van €100 miljoen ter beschikking gesteld, waarvan ongeveer € 9 miljoen euro is toegekend aan de Eenheid Oost-Nederland.

Je initieert en organiseert met collega’s en partners interventies op gelegenheidsstructuren van criminele organisaties op het gebied van georganiseerde criminaliteit. Met jouw achtergrond kijk je binnen (opsporings)onderzoeken welke interventies gepleegd kunnen worden naast of in plaats van het strafrechtelijke traject. Daarnaast denk je net zo makkelijk met een basisteam mee over de aanpak van een horecagelegenheid, van waaruit criminaliteit en overlast plaatsvindt. Je begeleidt collega’s bij het delen van politie-informatie en stelt zelf rapportages op in complexe gevallen. Hiermee probeer je een adequaat en duurzaam resultaat te behalen.

Je kijkt welke integrale partners, zoals gemeente, provincies, ministeries en bijzondere opsporingsdiensten zoals de ISZW en ILT, bevoegdheden hebben om interventies te plegen en je treedt op als intermediair tussen diverse partners. Enerzijds om het opsporingsonderzoek te versterken door het wegnemen van de gelegenheidsstructuur, anderzijds om te voorkomen dat de overheid een facilitaire functie vervult; bijvoorbeeld door het ter beschikking stellen van vergunningen die misbruikt worden. Waar nodig adviseer je vanuit jouw expertise op de bestuurlijke aanpak binnen de politie en het Openbaar Ministerie.

Zowel in- als extern ga je proactief een netwerk verder uitbouwen en onderhouden. Je initieert naar aanleiding van concrete casuïstiek overleggen met verschillende partners en organiseert inhoudelijke kennisdagen voor je collega’s. Je maakt gemakkelijk contact met mensen en adviseert zowel op operationeel, tactisch en strategisch niveau over de bestuurlijke aanpak.

Waar ga je werken?

Als bestuurskundige werk je bij de Dienst Regionale Recherche (DRR). De DRR voert verschillende opsporingsonderzoeken uit en draagt bij aan de afhandeling van ernstige incidenten - zoals moord en terrorisme - die vragen om grootschalige opsporing. Binnen de DRR zijn de bestuurskundigen ondergebracht bij de Ondersteuningsdesk van de Specialistische Ondersteuning, waar zij hun eigen expertise vormen. Vanuit deze expertise begeleid je, samen met de andere bestuurskundigen, collega’s van de basisteams en opsporingsteams bij het inzetten van de bestuurlijke aanpak.

Wie ben jij?

Jij bent een initiatiefrijke, proactieve collega die gemakkelijk hoofd- en bijzaken onderscheidt en informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband brengt. Je weet jezelf en jouw expertise uit te dragen, te verkopen en collega’s en partners te enthousiasmeren om het bestuurlijke instrumentarium in te zetten. Je zoekt de verbinding met collega’s uit verschillende disciplines en je kunt de coördinatie in een bestuurlijk traject op je nemen. Daarbij beschik je over bestuurlijke sensitiviteit en bent alert op veranderingen binnen de organisatie en je netwerk. Je signaleert kansen en je bent alert op trends, ontwikkelingen en jurisprudentie. En je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Je kunt daarnaast goed omgaan met professionele ruimte en weet deze vrijheid te benutten om op de juiste momenten jouw expertise in te zetten.

Verder vragen wij:

  • een hbo-diploma;
  • bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van bestuurskunde of (bestuurs)recht en/of ervaring bij een bestuursorgaan met bestuurlijke procedures;
  • de bereidheid om een interne opleiding te volgen van drie maanden.

Wat wij bieden

De standplaats is Arnhem. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft tijdelijke werkzaamheden voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week, met optie tot verlenging van een half jaar.

Om deze functie goed uit te kunnen voeren volg je aan de Politieacademie de opleiding voor specifieke inzetbaarheid met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.343,- en maximaal € 4.990,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C, werkterrein financieel economisch.

Interesse?

Bel of mail met bestuurskundigen Wilma Loeffen (06 - 31 76 88 67, wilma.loeffen@politie.nl) of Jeroen Moes (06 - 53 18 66 33, jeroen.moes@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 26 juli 2019 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • De selectiegesprekken vinden plaats op 9 en 10 september 2019.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.