Kom bij de politie Maak er politiewerk van

bestuursadviseur HRM

De Dienst HRM opereert in een dynamische omgeving. Onze dienstverlening is volop in ontwikkeling. Collega’s binnen de politie rekenen op goede en betrouwbare dienstverlening. Ook in de media en politiek komen regelmatig HRM-politieonderwerpen aan de orde. Jouw adviezen doen er dus toe! Als bestuursadviseur ondersteun je onze HRM-dienstleiding in Rotterdam. Dankzij jouw ondersteuning en advies over besluitvormingstrajecten kan het managementteam (MT HRM) effectief en efficiënt werken.

Locatie(s): Rotterdam
Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum
Vakgebied(en): Advies en beleid, HRM
Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Jij adviseert de HRM-dienstleiding over een breed palet aan HRM-onderwerpen. Van een HRM-systeem dat aan vervanging toe is tot verbetering van preventie en zorg voor medewerkers. Waar het ook over gaat: jij zorgt dat het juiste besluitvormingstraject wordt gevolgd. Voor de dienstleiding – bestaande uit drie personen – ben jij de ogen en oren van de organisatie. Daarom is het belangrijk dat je een goed netwerk opbouwt en onderhoudt.

Als bestuursadviseur zorg jij ervoor dat de dienstleiding zo goed mogelijk kan werken. Je bent een natuurlijke gesprekspartner, je bereidt bestuurlijke overleggen voor en bewaakt de actiepunten die onder de verantwoordelijkheid van de dienstleiding vallen. Door je ijzersterke geheugen en voortvarend handelen zorg je ervoor dat kansen worden gepakt. Als onderdeel van het team is je mening belangrijk: je adviseert de dienstleiding gevraagd én ongevraagd, want je bent optimaal inhoudelijk op de hoogte van de onderwerpen die spelen. Door jou komt de onderste steen boven over zaken die binnen en buiten de HRM kolommen spelen. Ook ben je de schakel tussen dienstleiding, de rest van het MT en de sectorhoofden van Dienst HRM.

Je stapt in op een interessant moment. Niet alleen start er per 1 april 2021 een nieuw diensthoofd HRM, maar er verandert meer in de organisatie. Op het gebied van HRM staat de politie voor grote uitdagingen. De komende tijd stromen er namelijk veel collega's uit die de pensioengerechtigde leeftijd bereiken. We moeten niet alleen meer mensen werven, maar we zijn ook op zoek naar steeds meer gespecialiseerde medewerkers. Ontwikkelingen waarbij de dienstleiding jouw deskundigheid goed bij kan gebruiken.

Waar ga je werken?

De Dienst HRM (circa 2.300 medewerkers) van het Politiedienstencentrum (PDC) is verantwoordelijk voor de uitvoering van onder andere de personeels- en salarisadministratie, de beroepsvaardighedentraining van collega’s, de aanvraag en afhandeling van opleidingen en ontwikkeling, het werven en selecteren van nieuwe medewerkers, juridisch advies en de begeleiding van leiding en medewerkers op het gebied van veilig en gezond werken.

Jij adviseert de dienstleiding HRM vanuit het Team Bedrijfsbureau, dat naast jou en drie collega- bestuursadviseurs bestaat uit businesscontrollers en projectleiders die verantwoordelijk zijn voor grote implementatievraagstukken. Je team bestaat uit ervaren professionals die voor elkaar klaarstaan en samen hard werken aan verbetering van de HRM-dienstverlening.

Wie ben jij?

Analytisch ben je ijzersterk: jij weet binnen no time de essentie uit een stapel informatie te filteren. Als jij ergens voor gaat, dan stop je niet voordat je doel bereikt is. En pakken de media in het weekend uit met een item over de politie dat raakvlakken heeft met HRM? Dan sta jij paraat en ga je op onderzoek uit om de dienstleiding te voorzien van informatie en advies.

Jij weet hoe de hazen lopen in een grote organisatie met meerdere locaties en kunt mede daarom een goed advies uitbrengen. Je speelt in op interne ontwikkelingen en bent alert op veranderingen binnen de organisatie. Overigens ben je ook niet bang om zelf hervormingen in gang te zetten. Je bouwt snel een netwerk op en bent goed in samenwerken en steekt graag je handen uit de mouwen. Dit, in combinatie met je resultaatgerichtheid, maakt jou een prettige sparringpartner voor de dienstleiding.

Verder heb je:

  • een hbo-diploma;
  • tenminste 5 jaar werkervaring, liefst in een grotere organisatie;
  • ervaring met en kennis van besluitvorming in een complexe politiek- bestuurlijke organisatie;
  • affiniteit met bedrijfsvoering en in het bijzonder HRM.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.502,- en maximaal € 5.228,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.

Interesse?

Mail met Arnold van Velzen, hoofd Bedrijfsbureau HRM (arnold.van.velzen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 20 april 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek en een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.