Kom bij de politie Maak er politiewerk van

beleidsadviseur informatiebeveiliging

Ben jij gefascineerd door de wereld van cyber security, vind jij het leuk dat geen elke dag hetzelfde is en om je constant te ontwikkelen? Wil jij de information security beleidskaders continue verbeteren en werkbaar houden? Dan hebben wij een unieke kans voor je als beleidsadviseur informatiebeveiliging.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Odijk

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

ICT

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur vanuit het Team Beleid & Bewustwording ondersteun en begeleid je de implementatie van onderdelen van de IT security roadmap naar tactische en operationele processen, kaders en werkwijzen op het gebied van informatiebeveiliging en cybersecurity. Door middel van continue toetsing in de praktijk, analyseer en monitor je de effecten hiervan. Daartoe adviseer je gevraagd en ongevraagd op een of meerdere beleids- en expertisegebieden, zoals:

  • Governance, Risk and Compliance
  • Data Protection and privacy
  • Identity and Access Management
  • Privileged Account Security
  • Security Monitoring (SIEM/SOC, Threat Intelligence)
  • Cloud, Network and Endpoint Security
  • OT Security
  • Secure Software Development
  • Security Testing and Assessment (Ethical hacking, Phishing, Threat Hunting etc.)

Je werkt intensief samen met collega’s binnen en buiten het Kwartier Informatiebeveiliging. Onze afdeling in is enorm in ontwikkeling en we hopen dat je mee wilt werken aan het vorm geven en optimaliseren van onze dienstverlening richting onze collega’s.

Waar ga je werken?

Het Kwartier Informatiebeveiliging heeft als doel de weerstand en detectie van de politie tegen cyberdreigingen te verhogen door de politieorganisatie te voorzien van kaders, gerichte informatie over dreigingen en risico’s en tijdige detectie en respons. Het Kwartier Informatiebeveiliging is de voorloper van de nog te vormen Sector Informatiebeveiliging. Binnen het kwartier vind je, naast Beleid & Bewustwording, ook Threat Intelligence, Risiciomanagement, Red Teaming & Pentesting en het Security Operations Centre. Het kwartier houdt zich bezig met de informatiebeveiliging van alle politieonderdelen. Het groeiende security team valt onder het Politiedienstencentrum.

Wie ben jij?

Je bent een echte teamplayer en kunt anticiperen op de behoeftes van je stakeholders. Je kunt het belang van informatiebeveiliging met passie en enthousiasme uitdragen bij je gesprekspartners. Daarnaast ben je in staat om je collega’s op een positieve, relevante en begrijpelijke manier mee te nemen in de bevindingen van je analyses. Je bent initiatiefrijk en hebt oog voor de organisatie en mogelijke gevoeligheden. Je passie voor je vak maakt dat je jezelf graag blijft ontwikkelen door het volgen van bijvoorbeeld verschillende media of het deelnemen aan trainingen en seminars.

Verder heb je:

  • een hbo-diploma;
  • CISSP/CISM/CISA of vergelijkbare certificering;
  • minimaal drie jaar ervaring binnen het vakgebied van informatiebeveiliging / cybersecurity;
  • kennis van de normen, best practices en wet- en regelgeving op het gebied van informatiebeveiliging (bijvoorbeeld ISO27001/27002, NIST, CIS, NEN 7510 en BIO).

Wat wij bieden

De standplaats is Odijk. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.502,- en maximaal € 5.228,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Manon Vos, ICT recruiter (06 - 18 67 38 19, manon.vos@politie.nl) als je meer informatie over de functie en over de sollicitatieprocedure wilt hebben.

Solliciteer uiterlijk 2 juli 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.