Kom bij de politie Maak er politiewerk van

beeldredacteur

Voor de Dienst Communicatie zoeken wij een beeldredacteur die kan bijdragen aan hoogwaardig beeld op alle kanalen van de politie, voor ons blad en onze corporate uitingen. Als beeldredacteur bepaal je mede hoe verhalen in beeld kunnen worden gebracht en ben je in staat om een geschreven tekst naar beeld te vertalen. Iets voor jou?

Specificaties vacature

Locatie(s):

Rotterdam

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

Communicatie

Niveau:

MBO 4

Wat ga je doen?

Als beeldredacteur bepaal je mede hoe verhalen in beeld kunnen worden gebracht en ben je in staat om een geschreven tekst naar beeld te vertalen. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de beeldbijdragen, hebt contact met fotografen of diegenen die de fotografen vertegenwoordigen. Je houdt de kwaliteit en de context in de gaten en je bent gewend om daarbij de uitgangspunten van de huisstijl te incorporeren en te bewaken. Verder ga je een belangrijke bijdrage leveren aan de beeldbank van de politie. Politiemodellen zoeken, benaderen, scenes bedenken en de fotografie in gang zetten.

Waar ga je werken?

Korpsmedia is onderdeel van de landelijk werkende Dienst Communicatie (123 fte). Korpsmedia voert de hoofd- en eindredactie van intranet en Blue Portaal, politie.nl, personeelsblad Blauw en de corporate socialmedia-accounts van de politie (denk aan Twitter, LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube). Er werken redactiecoördinatoren, (eind)redacteuren, social redacteuren, motion designers, vormgevers, beeldredacteuren en videomakers. Het is een creatieve afdeling waar collega's samen met effect willen communiceren door doelen te stellen en per kwartaal terugkijken en vooruitkijken en zo het werk telkens een stapje beter doen. Er wordt gewerkt vanuit Rotterdam, maar de meeste collega's werken ook regelmatig vanuit huis.

Wie ben jij?

Wij zoeken een enthousiaste teamspeler met zeer goede communicatieve vaardigheden. Je bent gericht op een klantvriendelijke en efficiënte service. Je bent resultaatgericht en kunt goed omgaan met deadlines en tijdsdruk. Je bent accuraat, flexibel en hebt geen 9-tot-5-mentaliteit. Hiernaast ben je ook creatief en praktisch ingesteld, betrouwbaar, heb je een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, kun je goed zelfstandig werken en ben je een organisatietalent.

Verder heb je:

  • een mbo-4 diploma en een opleiding in de kunsten of anderzijds beeldende achtergrond;
  • ervaring met het werken met een beeldbank en je bent in staat om onze 'eigen' fotografen te briefen;
  • liefde voor fotografie en illustraties;
  • een groot journalistiek gevoel;
  • kennis van het cultuur- en medialandschap, affiniteit met en gevoel voor het werken voor een grote maatschappelijke organisatie;
  • relevante kennis van grafische programma's.

Het is een pre als je zelf beeld kunt produceren, en als je een netwerk hebt onder Nederlandse fotografen en illustratoren.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor 36 uur per week voor de duur van één jaar met de mogelijkheid tot verlenging van één jaar.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.696,- en maximaal € 4.237,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker B, werkterrein communicatie.

Interesse?

Mail met Esther Rookhuijzen, art director (esther.rookhuijzen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 22 maart 2023 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

    • Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
    • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.