Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

bedrijfsmaatschappelijk werker

Ben jij proactief, een echte teamplayer en beschik je over organisatiesensitiviteit? Dan is deze vacature iets voor jou! Voor Eenheid Limburg zoeken wij een bedrijfsmaatschappelijk werker, die vooral ook als eenheidscoördinator Team Collegiale Ondersteuning gaat werken.

Plaatsnamen: Organisatieonderdeel: Vakgebied: Niveau:
Plaatsnamen: Maastricht Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum Vakgebied: HRM Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Bedrijfsmaatschappelijk werk is net politiewerk. De vraag zal altijd het aanbod blijven overstijgen. Toch zit daar een ondergrens aan. De ondergrens is dat de bedrijfsmaatschappelijk werker een zichtbare rol vervult binnen de politieorganisatie én binnen het VGW-werkveld.
De zichtbaarheid van deze functie komt binnen de eenheden/organisatieonderdelen tot uiting in drie hoofdtaken:

  • Eenheidscoördinatie Teams Collegiale Opvang (TCO): je werkt nauw samen met de operationele coördinatoren van het betreffende TCO en richt je met name op het verzorgen van intervisie, het (mee)selecteren van TCO-leden, het (mee)organiseren van scholing en kwaliteitszorg en inhoudelijke ondersteuning van de operationele coördinatoren en TCO-leden rondom inzetvragen.
  • Psychosociale hulpverlening: het verlenen van kortdurende, probleemgerichte psychosociale hulpverlening en begeleiding in verband met knelpunten in de werksituatie. Bedrijfsmaatschappelijk werk wordt ingezet als er sprake is van verminderd functioneren. Dat kan komen door relatieproblemen, in de privé of werksfeer. Maar ook mentale klachten of financiële problemen, verwerking van schokkende gebeurtenissen, verslavingsproblematiek en personeelszorg rond interne onderzoeken. Politiespecifiek, gericht op probleemoplossing en daarmee op behoud of hervinden van inzetbaarheid.
  • Preventie: het geven van voorlichting, trainingen en workshops; gesprekspartner zijn voor leidinggevenden, HR-Advies en VGW- professionals in het kader van behoud van inzetbaarheid.

Waar ga je werken?

De Afdeling HR-Expertise bestaat uit de teams Arbeidszaken, Ontwikkelen en Opleiden (O&O), In-, Door- en Uitstroom (IDU) en Veilig en Gezond Werken (VGW). Team VGW richt zich op het behouden en bevorderen van de duurzame inzetbaarheid en weerbaarheid van medewerkers en daarmee het voorkomen van uitval. Iedere eenheid heeft vanuit het Politiedienstencentrum een eigen team VGW. Het team bestaat onder andere uit arbeidsdeskundigen, eenheidspsychologen, interne bedrijfsartsen en zorgregisseurs, casemanagers GTPA/schade, casemanagers Posttraumatische Stressstoornissen, preventiemedewerkers en doktersassistenten. De functie is onderdeel van een decentraal VGW-team waarbij je integraal samenwerkt aan de inzetbaarheidsvraagstukken van de Eenheid Limburg.

Wie ben jij?

Je bent expert op het gebied van omgaan met elkaar en gedrag. Je bent mensgericht, kunt goed luisteren en beschikt over een goed inlevingsvermogen. Het is belangrijk dat je beschikt over organisatiesensitiviteit en in staat bent om goed te bewegen tussen de verschillende belangen. Je hebt in je functie te maken met de collega's, maar je moet ook oog hebben voor het belang van de organisatie.

Verder beschik je over:

  • een hbo-diploma;
  • lidmaatschap en registratie van de beroepsvereniging BPSW (Beroepsvereniging van Professionals in Sociaal Werk), een registratie op het registerplein is gewenst;
  • uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • up-to-date vakinhoudelijke kennis.

Daarnaast ben je een teamplayer, stressbestendig, efficiënt en enthousiast.

Wat wij bieden

De standplaats is Maastricht. Er is ruimte voor 0,6 fte.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.736,- en maximaal € 4.415,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein personeel & organisatie.

Interesse?

Bel of mail Henk Hanssen, teamcoördinator Veilig en Gezond Werken (06 - 83 63 27 08, henk.hanssen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 17 juli 2019 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.