Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

asset manager

Een politiebureau, een cellencomplex of een schietbaan. De landelijke huisvestingsopgave van de politie is enorm. Tot 2025 investeert de politie namelijk flink in de huisvesting van medewerkers. Ben jij een ervaren professional met kennis en ervaring op het gebied van bouw en vastgoed? Wil jij graag jouw steentje bijdragen aan de complexe huisvestingsopgave van de grootste en meest zichtbare organisatie van Nederland? De Sector Huisvesting zoekt een asset manager!

Plaatsnamen: Organisatieonderdeel: Vakgebied: Niveau:
Plaatsnamen: Rotterdam Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum Vakgebied: Facility, Management Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Als asset manager (mede)ontwikkel je objectvisies en regionale huisvestingsplannen en fungeer je als gedelegeerd eigenaar van vastgoedobjecten voor één of meerdere politie-eenheden.

Hiervoor:

  • fungeer je als regisseur bij complexe huisvestingsopgaven;
  • overleg en onderhandel je met gemeenten over vastgoedvraagstukken;
  • vertaal je huisvestingsbehoeftes van de eenheden naar huisvestings- en beheerprogramma's;
  • regisseer je besluitvormingen binnen de politie;
  • bevorder je de deskundigheid van collega's door jouw specialistische kennis en vaardigheden over te dragen. Tevens heb je een taak als mentor en beoordeel je de vakvolwassenheid van je collega's.

Waar ga je werken?

De Sector Huisvesting valt onder het Politiedienstencentrum en maakt deel uit van de Dienst Facility Management. De sector bestaat uit drie onderdelen: ruimtemanagement, projectmanagement en technisch beheer. De sector faciliteert alle eenheden van de politie bij de realisatie van haar huisvestingsbehoefte op zowel functioneel, financieel als technisch gebied. De doelstelling om vanaf 2025 € 76,5 miljoen per jaar op de huisvesting te besparen, maakt een grote vastgoedoperatie bestaande uit honderden projecten noodzakelijk. Dit vraagt om goed vastgoedmanagement en een versterking van de organisatie. Hoge kwaliteit, duurzaamheid, politiek en bestuurlijk krachtenveld zijn hierbij van essentieel belang.

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiaste vastgoedprofessional. Je bent ambitieus en flexibel, hebt een sterk analytisch vermogen, straalt natuurlijk overwicht uit en je beschikt over coördinerende vaardigheden. Daarnaast heb je een gezonde dosis humor. Je werkt in een grote organisatie waardoor een korte klap soms een lange afstand moet afleggen. Je moet om kunnen gaan met weerstand en complexiteit. Je kunt goed samenwerken, hebt gevoel voor de omgeving en het maatschappelijk belang waarvoor de politie werkt.

Daarnaast heb je:

  • een hbo-diploma, bij voorkeur op basis van een opleiding in de richting van Technische Bedrijfskunde, Bouwkunde of Civiele Techniek of Planologie;
  • aantoonbare ervaring in het zelfstandig ontwikkelen en realiseren van huisvestingsplannen voor grotere organisaties;
  • ervaring met het managen van besluitvormingsprocessen in complexe politiek-bestuurlijke omgevingen;
  • ervaring met coaching van medewerkers.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.025,- en maximaal € 5.730,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D, werkterrein facilitair.

Interesse?

Bel of mail met Antonie ter Harmsel, teamchef Ruimtemanagement (06 - 12 35 74 84, antonie.ter.harmsel@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 24 januari 2020 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.