Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

arrestantenbeveiliger

Ben jij op zoek naar een veelzijdige baan in de arrestantenzorg? Eenheid Amsterdam zoekt sociale collega's aan wie de Afdeling Arrestantentaken de zorg voor en beveiliging van deze arrestanten kan toevertrouwen. De politie sluit jaarlijks ongeveer 200.000 mensen in. De drie arrestantencomplexen van Amsterdam behoren tot de drukste van Nederland. Wil jij een veelzijdige functie met dynamiek? Kom dan het team versterken!

Plaatsnamen: Organisatieonderdeel: Vakgebied: Niveau:
Plaatsnamen: Amsterdam Organisatieonderdeel: Amsterdam Vakgebied: Beveiliging Niveau: MBO 2

Wat ga je doen?

Als arrestantenbeveiliger heb je een veelzijdige baan in de arrestantenzorg. In het cellencomplex ben je verantwoordelijk voor de verzorging van ingesloten personen. Je controleert de identiteit, fouilleert en beheert afgenomen goederen. Je regelt contact met familie, advocaten en instanties. Je hebt daarin een dienstverlenende instelling. Je bent de verbindende factor met de politiemedewerkers die zorgen voor de arrestantenafhandeling zoals de intake en verhoren van de arrestanten.

Waar ga je werken?

Jij komt te werken voor het Team Arrestantentaken in Amsterdam, dat drie cellencomplexen telt met 170 cellen. Het team is verantwoordelijk voor de intake, het verzorgen en bewaken van arrestanten. Het team, bestaande uit 200 fte, kenmerkt zich als loyaal en betrokken en herbergt een schat aan specialistische kennis en ervaring. We werken in wisselende diensten, waaronder in weekenden en op feestdagen.

Wie ben jij?

Flexibel en sociaal, dat ben jij ten voeten uit. Je maakt deel uit van een team en hebt een professionele en actieve rol daarin. Jij bent een stevige persoonlijkheid met overwicht die niet over zich heen laat lopen. Je maakt gemakkelijk contact met mensen, ook met mensen van andere culturen en je past je gemakkelijk aan als de situatie daarom vraagt. Onder druk blijf je effectief presteren en handel je volgens vastgestelde protocollen. Je bent collegiaal en ondersteunt collega's waar nodig. Verder heb je:

  • een vmbo/mbo 2 diploma;
  • bij voorkeur een boa-certificaat.

Wat wij bieden

De standplaats is een van de drie cellencomplexen binnen Eenheid Amsterdam. Er is ruimte voor 20 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Het betreft tijdelijke werkzaamheden voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging van nog een jaar. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden.

Voldoe je niet aan de juiste opsporingsbevoegdheid, dan volg je aan de Politieacademie de interne opleiding boa. Als je wel de juiste opsporingsbevoegdheid hebt wordt er een geschikt (aanvullend) opleidingsprogramma samengesteld.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 1.924,- en maximaal € 2.955,- (schaal 5 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8 % vakantie- en 8,33 % eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

​De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is assistent beveiliging B.

Interesse?

Wil je kennismaken met deze functie en ons team? Op dinsdag 19 november organiseren wij een voorlichtingsbijeenkomst van 19:00 tot 21:00 uur.
Locatie van de bijeenkomst is Politiebureau De Eenhoorn, James Wattstraat 84 in Amsterdam.

Stuur een email naar emma.ompi@politie.nl om je aan te melden voor de bijeenkomst.

Mail met Emma Ompi, recruiter (emma.ompi@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 25 november 2019 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek, referentenonderzoek, sporttoets, taaltoets en een cognitieve capaciteitentoets kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.