arrestantenbeveiliger - Team Arrestantentaken

Wat ga je doen?

In de rol van arrestantenbeveiliger is geen dag hetzelfde. Natuurlijk zijn er terugkerende taken, maar je weet meestal niet van tevoren met welke personen je te maken hebt. En in welke situaties je terecht komt. Jouw brede takenpakket bestaat uit het verzorgen, bewaken en veilig houden van arrestanten. In het cellencomplex en in de cellen van de rechtbank. Je zorgt ervoor dat ze genoeg eten en drinken krijgen, kunnen luchten, vragen kunnen stellen en medische zorg krijgen als dat nodig is. Verder ben je verantwoordelijk voor de veiligheid van ingeslotenen. Ook bij calamiteiten. Als arrestantenbeveiliger ben je de schakel tussen de ingeslotenen en de advocaat, de ouders van een minderjarige of andere collega’s van de politie. Kortom: je bent de schakel tussen binnen en buiten. Verder houd jij je bezig met het:

• bemensen van de centrale post van waaruit je de regie voert over het hele pand en alle processen binnen het pand;
• controleren van de identiteit van arrestanten, fouilleren, beheren van afgenomen goederen en het afnemen van DNA;
• lopen van controlediensten tijdens nachtdiensten;
• verzorgen, bewaken en beveiligen van arrestanten tijdens vervoer, bijvoorbeeld naar de rechtbank of PI;
• overnemen van verdachten van de mobiele eenheid tijdens demonstraties en evenementen;
• begeleiden van verdachten van de cel in de rechtbank naar de zittingen;
• beveiligen van zittingen, om te zorgen voor een goed verloop.

Waar ga je werken?

We zijn op zoek naar arrestantenbeveiligers voor de eenheid Zeeland-West-Brabant. Team Arrestantentaken is primair verantwoordelijk voor een goede gang van zaken in de cellencomplexen.

Team Arrestantentaken binnen de Eenheid Zeeland-West-Brabant bestaat uit zo'n 100 betrokken medewerkers die verdeeld zijn over de vier locaties. Naast de cellencomplexen in Breda en Tilburg zijn dat de rechtbanken in Breda en Middelburg. Natuurlijk zijn we één team en is iedere ervaren collega wanneer nodig op elke locatie inzetbaar. Eigen regie staat bij ons hoog in het vaandel: zelfstandig werken en denken. Maar er is ook ruimte om taakaccenten op te pakken als je daaraantoe bent. De leiding is hierbij vooral coachend en faciliterend. Iedereen heeft eigen kwaliteiten en creativiteit. We vinden het heel belangrijk dat je jezelf kunt zijn en dat collega's elkaar aanvullen juist doordat iedereen verschillend is.

Wie ben jij?

Jij kunt je goed inleven in anderen. Zowel in arrestanten als in collega’s. Je hebt het geduld om arrestanten te kalmeren en informeren, en om collega’s een luisterend oor te bieden. In een drukke omgeving bewaar jij je rust en stel je de juiste prioriteiten. Dit helpt je om de veiligheid van je collega’s en arrestanten te garanderen. Ook vertrouw je op je collega’s en dat zij hun werk goed doen. Andersom help je hen waar nodig. Je stelt op tijd grenzen wanneer de situatie hierom vraagt. Je bent daarnaast bereid om onregelmatige diensten draaien.

Daarnaast beschik jij over een goede lichamelijke conditie. Om je hierop goed voor te bereiden, kun je deze video bekijken. Ook ben je bij aanvang van de sollicitatieprocedure minimaal 17,5 jaar oud.

• Verder heb je vmbo/mbo 2 werk- en denkniveau*;
• Bij voorkeur een rijbewijs B of de bereidheid die te behalen tijdens de opleiding (op eigen kosten).

Wat wij bieden

De standplaats binnen de Eenheid Zeeland-West-Brabant is Breda of Tilburg (2 fte). Het betreft een functie voor 36 uur per week. Je krijgt een interne opleiding om bevoegd en gecertificeerd te raken voor jouw functie. Vanwege de doorontwikkeling van deze opleiding zou het kunnen dat je die elders in het land moet volgen (reistijd en opleidingsduur vallen onder je dienstverband).

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Je ontvangt vanaf het moment dat je start met de interne opleiding tot arrestantenbeveiliger direct salaris. De opleiding bestaat uit een BOA-, RTGB-, vuurwapen- en rijopleiding en duurt ongeveer 20 weken. Zo ben je allround inzetbaar op alle taken die behoren bij de functie van arrestantenverzorger.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.520,- en maximaal € 3.750,- (schaal 5 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is assistent beveiliging B.

De selectie

In de selectieprocedure toetsen we de vereiste kwaliteiten en competenties. De selectieprocedure bestaat uit:

• Check op je inschrijving (minimale eisen)
• Briefselectie door de selectiecommissie
• Online testen (cognitieve test en taaltest)
• Selectiegesprek
• Sporttest en verificatietoets op de online testen
• Psychologisch onderzoek
• Medische keuring
• Screening

Interesse?

Bel of mail als je meer informatie over deze functie wilt hebben met David Neumann, teamchef, (06 - 52 16 91 92, david.neumann@politie.nl) of Rick Schuurmans, operationeel expert, (06 - 20 20 18 96, rick.schuurmans@politie.nl).
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 4 februari 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een assessment, een medische keuring en een betrouwbaarheidsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden enkel plaats op 6 en 7 maart 2025.
• Heb je een recent assessmentrapport voor agent (N4)? Geef dit dan aan in je motivatiebrief. 
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op vmbo/mbo 2-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.