Kom bij de politie Maak er politiewerk van

analist

Kom jij met intelligence bijdragen aan de bestrijding van criminaliteit en het creëren van een veilige samenleving? De Dienst Regionale Intelligence-organisatie (DRIO) in Oost-Brabant zoekt versterking! Analisten met ijzersterke analytische en verbindende kwaliteiten worden ingezet om met state-of-the-art-informatietechnologie criminaliteitsproblemen en veiligheidsrisico’s aan te pakken.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Eindhoven

Organisatieonderdeel:

Oost-Brabant

Vakgebied(en):

Analyse & Onderzoek, Intelligence

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Als analist bij de DRIO maak je zowel zaaks- als veiligheidsanalyses op operationeel en tactisch niveau. Je maakt problemen inzichtelijk voor de opsporing, gebiedsgebonden politiezorg en integrale partners. Je werkt voortdurend samen met collega’s van de DRIO, zodat het complete proces van informatie verzamelen, bewerken, analyseren en rapporteren goed verloopt. Als analist ben je inzetbaar op verschillende werkvelden, zoals heimelijke inwinning, voor geprioriteerde veiligheidsthema’s (o.a. contraterrorisme, cybercrime en ondermijning) en tijdens grootschalige opsporingsonderzoeken (TGO’s) of grote incidenten. 

Tijdens de opsporingsonderzoeken werk je als analist aan operationele analyses en maak je grote hoeveelheden ongestructureerde informatie en gebeurtenissen inzichtelijk. Je werkt hypotheses en scenario’s uit en zorgt voor kritisch en onafhankelijk advies in het onderzoek om tunnelvisie te voorkomen. Je maakt veiligheidsanalyses op geprioriteerde thema’s, waarbij je gebruik maakt van verschillende bronnen van (inlichtingen-)informatie om relaties en patronen inzichtelijk te maken. Je kiest welke methoden en technieken het beste voldoen om resultaat te bereiken (o.a. telecomanalyse, netwerkanalyse, geo-analyse, etc.).

Eén van deze analisten gaat zich specifiek richten op het thema financiële intelligence. Je bouwt samen met ervaren financiële analisten en rechercheurs aan een goede informatiepositie. Je analyseert op basis van informatie met een financieel karakter en adviseert over de aanpak van financiële criminaliteit. Je geeft hiermee extra betekenis aan de reeds verwerkte intelligence van overige criminaliteitsthema’s, zoals ondermijning en terrorisme. Daarnaast werk je aan analyses voor opsporingsonderzoeken naar financiële gronddelicten zoals witwassen en andere vormen van fraude. Geef in je sollicitatiebrief je affiniteit voor deze specifieke rol aan.

Analyses maak je gevraagd, maar zeker ook ongevraagd wanneer je zelf een veiligheidsprobleem signaleert. De opbrengst van deze analyses verwoord je in kwalitatieve rapportages en kun je overtuigend presenteren. Onze intelligence verwoord je in kwalitatieve rapportages en overtuigende presentaties. Je zoekt ook actief naar mogelijkheden om de kwaliteit van ons werk te verbeteren.

Piketdiensten horen bij deze functie. Als de operatie daarom vraagt, ben je flexibel ten aanzien van je werktijden.

Waar ga je werken?

De DRIO Oost-Brabant is een dynamische dienst die bestaat uit meer dan 200 medewerkers die 24/7 de politieorganisatie en haar partners voorzien van actuele intelligence. Binnen de verschillende afdelingen van de DRIO werken medewerkers dagelijks met intelligence uit onder andere onze politiesystemen, open bronnen en op basis van menselijke bronnen. Je collega’s van de DRIO werken fysiek centraal samen in Eindhoven en sluiten daarnaast decentraal aan op meerdere plekken in de eenheid, dicht bij de operationele processen van opsporing, handhaving en beleidsvorming. De werkcultuur is open, inhoudelijk kritisch en ontwikkelgericht.

De DRIO Oost-Brabant staat de komende jaren voor een uitdagende ontwikkelopgave. De politie heeft namelijk de ambitie om te werken met ‘state of the art’ intelligence, waardoor de DRIO de komende jaren moet groeien naar een échte intelligenceorganisatie. Daarnaast kenmerkt de Eenheid Oost-Brabant zich ook door de Brainport-regio met een sterke focus op high-tech en design. Integrale samenwerking in de aanpak van ondermijning is ook kenmerkend voor de eenheid. Deze regionale context is van grote betekenis voor de ontwikkelrichting van de DRIO.

Wie ben jij?

Je bent maatschappelijk breed georiënteerd en volgt ontwikkelingen in de samenleving op de voet. Je bent ook nieuwsgierig en analytisch ben je ijzersterk. Binnen je vakgebied en specialisme weet je constructief met collega’s samen te werken en ben je een volwaardige sparringpartner in het toepassen van jouw specialisme. Daarnaast heb je de moed om klassiek denken uit te dagen met frisse ideeën. Jij bent initiatiefrijk, gericht op vernieuwing en hebt snel in de gaten wat er nodig is. Je streeft ernaar om de DRIO beter en slimmer te maken. Met veel energie, creativiteit en flexibiliteit zet jij je dagelijks in om veiligheidsproblemen inzichtelijk te maken, om bij te dragen aan opsporingsonderzoeken en om de beste producten en resultaten na te streven met je collega’s.

De veranderende maatschappij en de beweging in de DRIO vragen een actieve leerhouding en de bereidheid om te veranderen. Je kunt snel schakelen tussen bijvoorbeeld analyses of informatierapporten maken, behoeften concretiseren met collega’s en presentaties geven. Ook heb je een goed ontwikkeld gevoel voor verschillende belangen en beschik je over een gezonde dosis organisatiesensitiviteit. Je communicatieve vaardigheden heb je sterk ontwikkeld en je legt gemakkelijk contacten. Je neemt zelf initiatief en kunt je werk goed organiseren en structureren.

Verder vragen wij:

  • een hbo-diploma;
  • affiniteit met digitalisering, omdat dit kansen met zich meebrengt om ons helpen en om de informatiepositie te verbeteren;
  • goed ontwikkelde mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
  • bij voorkeur ervaring en affiniteit met diverse systemen (iBase, Analyst’s Notebook, Mercure) en het gebruik van Summ-IT als bronsysteem;
  • ervaring met het professioneel presenteren van bevindingen;
  • affiniteit met het intelligence- en opsporingsvakgebied en met automatisering en dataverwerking.

Wat wij bieden

De standplaats is Mathildelaan 4 in Eindhoven. Er is ruimte voor 4 fte. Geef in je motivatiebrief aan of je voorkeur uitgaat naar het thema financiële criminaliteit. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Wij bieden je een geweldige baan waarin je uitgedaagd wordt om een bijdrage te leveren aan het oppakken van veiligheidsproblematieken.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596,- en maximaal € 4.299,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Heb je interesse en wil je weten of het écht wat voor je is? Bekijk dan de online voorlichtingsfilm, heb je daarna nog vragen? Stel ze via de chatsessie die plaatsvindt op maandag 29 november 2021 van 19:00 – 21:00 uur.

Je kunt je hiervoor aanmelden via deze link.

Tijdens deze chatsessie kun je al je vragen stellen en zitten politiemedewerkers klaar om jouw (persoonlijke) vragen te beantwoorden. Je kunt vragen stellen over de verschillende werkzaamheden, of het werk bij je past, hoe het is om bij de politie te werken en bijvoorbeeld wat het werk met jou doet als persoon.

Bel of mail met Lizette van Dijk, recruiter (06 – 11 73 72 79, lizette.van.dijk@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie, tel. 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 2 december 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Een competentiegericht assessment kan deel uit maken van deze selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.