Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

analist producten- en dienstenmanagement

Voertuigen, uniformen, beeldschermen en software. Het zijn slechts enkele voorbeelden van de producten en diensten die de politie extern verwerft. Als analist producten- en dienstenmanagement bij de politie in Rotterdam geef jij politiebreed advies over de status van die verwerving. Zodat die op rolletjes loopt en blijft lopen.

Locatie(s): Rotterdam
Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum
Vakgebied(en): Analyse & Onderzoek, Management
Niveau: HBO

Wat ga je doen?

De politie is de grootste werkgever van Nederland. Logisch dus, dat daar nogal wat producten en diensten bij komen kijken. Van dienstwapens tot helikopters en van koffie tot mondkapjes: álles wordt ingekocht. Als analist voorzie jij het management van informatie over onder meer de voortgang van aanbestedingen, leveranciersprestaties, belangrijke trends, het uitnutten van contracten en of de inkopen conform Europese wet- en regelgeving plaatsvinden. De ene keer doe je dat met een (financiële) analyse, de andere keer via een rapport of advies. Zo borg jij een optimale inkoop van producten en diensten.

Het leuke van jouw functie? De veelzijdigheid en afwisseling! De ene dag sluit je aan bij een teamoverleg over de inkoop van verzekeringen, de andere dag maak je een spend-analyse over een aanbesteding rondom politie-uniformen. Je zorgt ook voor efficiëntere KPI-dashboards in Excel, waarin je onder andere uitgaven monitort. En misschien maak je je wel hard voor de invoering van een hele andere, nog efficiëntere tool. Het IT-landschap maakt de komende jaren een flinke ontwikkeling door; als jij daarin mogelijkheden voor verbetering ziet, mag je zeker je steentje bijdragen.

Waar ga je werken?

De Dienst Verwerving is binnen de politie het kennis- en expertisecentrum als het gaat om de verwerving van extern in te kopen producten en diensten. Team Informatie, Analyse en Toetsing ondersteunt de dienst op verschillende gebieden. Onder andere met het leveren van inzichten en analyses rondom aanbestedingen. Daarnaast ondersteunen we de dienst met juridische en beleidsmatige adviezen bij aanbestedingsprojecten, en registreren en beheren we leverancierscontracten. We zijn een klein en gemêleerd team met een mooie leeftijdsmix.

Wie ben jij?

Je bent enthousiast en houdt van aanpakken. Daarnaast ben je dienstbaar, klantgericht en overtuigend, en neem je graag het initiatief. Plan- en procesmatig werken? Een tweede natuur voor jou. Samenwerken doe je ook graag. Je communiceert helder op meerdere niveaus, net zo soepel met een managementteam als met een club projectondersteuners. Ook vind je het belangrijk jezelf verder te ontwikkelen en laat je van je horen als je denkt dat iets efficiënter kan. Verder heb je:

  • een hbo-diploma, bij voorkeur in een economische richting;
  • ervaring met het gebruiken van rapportagetools en het opstellen van managementrapportages en -dashboards;
  • kennis van en ervaring met data-analyses;
  • goede kennis van Excel.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.866,- en maximaal € 4.624,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?

Bel met Rients Brandsma, manager Informatie, Analyse en Toetsing (06 - 46 06 79 02) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 26 augustus 2020 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.