Kom bij de politie Maak er politiewerk van

analist Electronic Crimes Taskforce

Werken bij een van de meest toonaangevende cybercrimeteams ter wereld? Samen met internationale en private partners heeft Team High Tech Crime (THTC) de afgelopen jaren het onmogelijke mogelijk gemaakt met toonaangevende onderzoeken, zoals het neerhalen van de DDoS-service Webstresser. Deze successen zijn alleen mogelijk door de diversiteit aan experts die bij THTC werkzaam zijn. Zo werken binnen de Electronic Crimes Taskforce (ECTF), opsporing en de bancaire sector samen in de aanpak van cybercriminaliteit die de integriteit van de financiële infrastructuur aantast. Ter versterking van het ECTF zijn we op zoek naar een analist.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Driebergen

Organisatieonderdeel:

Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies

Vakgebied(en):

Analyse & Onderzoek, Digitale Opsporing

Niveau:

HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

Als analist van de ECTF voer je werkzaamheden uit gericht op het versterken van de informatiepositie, het initiëren van opsporingsonderzoeken en het komen tot interventies in het criminele proces. Je helpt mee in de bestrijding van digitale- en cybercriminaliteit. Met jouw analytische vaardigheden voer je zelfstandig werkzaamheden uit in het team. Naast het rechercheren op (digitale) informatie pas je ook (nieuwe) methoden en technieken toe om te komen tot bruikbare informatie, voorstellen, aanpak en adviezen. Je bereidt opsporingsonderzoeken voor en draagt deze over aan het Team High Tech Crime of een opsporingsteam van een lokale eenheid. Je houdt zicht op ontwikkelingen in de modus operandi en daarmee op cyberdreigingen die de financiële sector bedreigen. Als bruggenbouwer breng je mensen met verschillende achtergronden en belangen bij elkaar. Je spreekt met rechercheurs, beslissers, academici, overheidsfunctionarissen en mensen uit het bedrijfsleven. Daarnaast neem je deel aan verschillende multidisciplinaire cybercrimeprojecten, zowel nationaal als internationaal. Hierbij is het jouw taak om op basis van je kennis en bevindingen de juiste mensen bij elkaar te brengen en te motiveren, doelstellingen te bepalen, processen in te richten en te bewaken.

Waar ga je werken?

Jouw werkplek is de ECTF bij het Team High Tech Crime van de Dienst Landelijke Recherche in Driebergen. Het pand ligt dicht langs de A12 en is zowel met openbaar vervoer als met eigen vervoer uitstekend bereikbaar.

De ECTF is een publiek-private samenwerking tussen de Landelijke Eenheid, de ABN AMRO bank, de ING bank, de Rabobank, de Volksbank, de Triodos bank, International Card Services (ICS), de Nederlandse Vereniging van Banken en het Openbaar Ministerie. De ECTF bestaat uit vijf politiemedewerkers, te weten een teamleider, een senior financieel specialist, een digitaal specialist, een tactisch rechercheur en een analist. Daarnaast werken er twaalf collega’s gedetacheerd vanuit de genoemde banken.

Wie ben jij?

Je bent communicatief sterk, nieuwsgierig en nooit uitgeleerd. Je brede analytische vaardigheden weet je effectief te vertalen naar de politiepraktijk. Je bent in staat om met een helicopterview naar de beschikbare informatie te kijken. Naast sterke adviesvaardigheden vinden we samenwerking belangrijk. Je weet verbinding te maken met collega’s uit verschillende disciplines en met relevante (internationale) partners. De Engelse taal beheers je uitstekend. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar zodat je er bent op momenten dat jouw expertise nodig is.

Verder heb je:

  • een hbo-diploma (bachelor) in de richting van data-analyse, criminologie, (bedrijfs)economie of rechten;
  • ervaring op het gebied van verzamelen, onderzoeken en analyseren van complexe informatie- en databestanden;
  • concrete ervaring met analyseprogramma’s zoals Analyst Notebook, Chainalysis of Kibana;
  • kennis van data-analyses vanuit het bedrijfsleven of andere relevante sectoren;
  • affiniteit met cybercrime.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.888,- en maximaal € 4.714,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein intelligence.

Interesse?

Voor meer informatie over de functie of vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Marjolein Bovens, recruiter (06 - 18 16 38 17, marjolein.bovens@politie.nl)

Solliciteer uiterlijk 17 april 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op https://www.crimediggers.nl/
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Marjolein Bovens | IT-recruiter

marjolein.bovens@politie.nl

06 - 18 16 38 17