Kom bij de politie Maak er politiewerk van

analist cybercrime

Wil jij jouw analysevaardigheden inzetten op het gebied van de bestrijding van cybercrime? Kun jij met grote hoeveelheden data omgaan en hier duiding aan geven? Heb je kennis van methodieken zoals crime scripting en kun je deze toepassen bij vormen van cybercrime? Het Cybercrimeteam van de Eenheid Zeeland - West-Brabant zoekt een analist cybercrime die flexibel inzetbaar is! Meer weten? Neem deel aan de online informatieavond op 24 mei!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Breda

Organisatieonderdeel:

Zeeland-West-Brabant

Vakgebied(en):

Analyse & Onderzoek

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Als analist cybercrime ben je verantwoordelijk voor strategische en tactische beeldvorming voor intelligence en opsporing en het maken van veiligheidsanalyses op het gebied van cybercrime. Je hebt een coachende en meer organiserende rol ten aanzien van de andere analist(en) en samen met andere domeinexperts zorg je voor de juiste duiding en fenomeenbeelden op basis van de beschikbare data. Je gebruikt grote hoeveelheden informatie die je, in samenwerking met relevante partners, omzet in intelligence producten ter bestrijding van complexe en (inter)nationale cybercrime fenomenen.

Uit diverse digitale bronnen verzamel en combineer je gegevens over personen, bedrijven en organisaties en geeft hier duiding aan. Je brengt geld-, goederen- en informatiestromen in kaart en je beschrijft kenmerken van verdachten en criminele samenwerkingsverbanden. Je herkent afwijkende patronen en ontwikkelingen op het gebied van cybercrime en adviseert over aanpak en richting van een integrale aanpak. Jouw bevindingen leg je helder en gestructureerd vast in intelligenceproducten zoals fenomeen- en veiligheidsbeelden, monitorberichten en informatierapporten. Dit doe je op begrijpelijke wijze zodat ook minder gespecialiseerde in- en externe partners aangezet worden tot acties en interventies op dit thema.

Je brengt als intermediair vanuit de specialisatie cybercrime vraag en aanbod bij elkaar en formuleert voorstellen tot verbeteringen in het analyseproces. Je initieert, bouwt, onderhoudt en regisseert op inhoudelijke samenwerking vanuit het regionale en (inter)nationale intelligence (cyber)netwerk. Vanuit het cyberbeeld haal je, samen met andere analisten Dienst Landelijke Informatie Organisatie (DLIO), de voor Nederland belangrijke fenomenen, die je verder uitwerkt. Je bent ambassadeur voor het thema cybercrime waarbij de landelijke focuslijnen liggen op Ransomware, DDOS, Bankphising en Remote access trojans.

Waar ga je werken?

Je wordt geplaatst bij het Team Analyse & Onderzoek van de Dienst Regionale Informatieorganisatie (DRIO) en van waaruit je gaat werken bij het Cybercrimeteam in Breda. Voor de aanpak van cybercrime zijn er in elke eenheid cybercrimeteams binnen de Dienst Regionale Recherche (DRR) gepositioneerd. De DRR bestaat uit de afdelingen Generieke Opsporing, Thematische Opsporing, Vreemdelingenpolitie en Specialistische Ondersteuning. In deze unieke constructie wordt op basis van gelijkwaardigheid tussen deze twee organisatieonderdelen samengewerkt vanuit een gezamenlijke opdracht en met wisselend leiderschap. Het Cybercrimeteam is hét team van de toekomst! In nauwe samenwerking met de tien cybercrimeteams van de overige eenheden en het Team High Tech Crime (THTC) van de Landelijke Eenheid maakt het deel uit van een uniek nationaal netwerk op het vakgebied en bede bestrijding van cybercrime. Onderzoeken naar betaalverzoekfraude, phishing, ransomware, BEC-fraude, DDoS aanvallen enzovoort zijn de core business van het Cybercrimeteam. Het team fungeert daarnaast ook als motorblok in het cybercrimenetwerk van de eenheid waarbij het in nauwe verbinding staat met basisteams, districtelijke rechercheteams en opsporingsteams van de DRR.

Het Cybercrimeteam is een multidisciplinair operationeel team met expertise op digitaal, intelligence, tactiek en financieel gebied. Wij werken nauw samen zonder schotten tussen de werkvelden. Vanuit nationale samenhang en gezamenlijke aanpak verricht dit team op offensieve en creatieve wijze projectmatige en complexe (fenomeen)onderzoeken en interventies naar nationale en internationale vormen van cybercrime. Dit doen we door middel van opsporingsonderzoeken met een ondermijnend karakter. Ook het aan de voorkant, veelal samen met publiek-private partners, verstoren of stoppen van criminele processen of het nemen van preventieve maatregelen hoort bij onze aanpak. Bij ons is vertrouwen in elkaar de basis en is een veilige werkomgeving een kernwaarde. We gaan uit van de kennis en kunde van de teamleden. Daarin ligt de kracht van het team. Ieder draagt vanuit zijn eigen vakgebied bij aan het resultaat en wordt naar waarde geschat. We zijn een divers, dynamisch en creatief team met een hoog werktempo en een grote drive om van betekenis te zijn en door te ontwikkelen op het vakgebied.

Wie ben jij?

Vanzelfsprekend ben je analytisch en motiverend ijzersterk en kun je methodologisch verantwoord informatie uit verschillende bronnen met elkaar in verband brengen. Je hebt daarbij aantoonbaar ervaring met zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden. Je weet snel inzicht te genereren, bijvoorbeeld door dwarsverbanden tussen meerdere onderzoeken of incidenten te identificeren. Je rafelt vraagstukken uiteen, weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden, legt verbanden en kunt de juiste conclusies trekken. Verder ben je in staat om, in samenwerking met data specialisten, reduceermodellen te bedenken om tot fenomenen en/of targets te komen.

Je kunt helder rapporteren en presenteren, je bent een verbinder en bouwt bruggen tussen de verschillende in- en externe partners. Voor je collega-analisten ben je een coach en je ontwikkelt en implementeert nieuwe methoden en technieken. Je hebt het vermogen om goed te adviseren (zowel gevraagd als ongevraagd), durft initiatief te nemen en ben je samenwerkingsgericht en open-minded. Je bent goed op de hoogte van wat er speelt in de maatschappij en hebt een brede blik die zowel intern- als extern gericht is. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar, zodat je er bent op die momenten dat jouw expertise nodig is.

Bij de politie moet je snel in actie kunnen komen. Het werk is onvoorspelbaar en soms werk je onder druk met strakke deadlines, met een flexibele 24/7 mentaliteit. Omdat we werken in een snel digitaliserende wereld is het van belang om constant op zoek te blijven naar nieuwe werkwijzen, procedures, methoden en technieken en deze direct in je werk toe te passen. We geven onze mensen alle ruimte voor vernieuwende ideeën en oplossingen en willen op die manier inspelen op de behoefte vanuit de samenleving om in een sterk digitaliserende maatschappij de criminaliteit het hoofd te blijven bieden.

Daarnaast beschik je over:

  • een hbo-diploma;
  • kennis van analyse methoden en analyse tooling, een pre is kennis van bijvoorbeeld Ibase, Analist Notebook, SPSS, Phyton;
  • IT-technische kennis, zodat je in staat bent om grote hoeveelheden data goed te doorgronden;
  • ervaring met zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden;
  • goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
  • een rijbewijs B;
  • de bereidheid om opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Breda. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.903,- en maximaal € 4.685,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Marjolein Bovens, IT recruiter (06 - 18 16 38 17, marjolein.bovens@politie.nl).
Wil je meer weten over de functie? Geef je dan op voor de online informatieavond op 24 mei. Aanmelden kan via team-analyse-en-onderzoek.zeeland-west-brabant@politie.nl

Solliciteer uiterlijk 31 mei 2022 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek P en mogelijk een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Marjolein Bovens | IT-recruiter

marjolein.bovens@politie.nl

06 - 18 16 38 17