Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

analist - Inlichtingendienst

De Inlichtingendienst (ID) van Eenheid Noord-Holland heeft ruimte voor een collega die inlichtingenbeelden en -analyses opstelt. Ben jij nieuwsgierig, kritisch, analytisch sterk en heb jij vakmatige kennis van het analysevak? Check dan deze uitdagende vacature!

Plaatsnamen: Organisatieonderdeel: Vakgebied: Niveau:
Plaatsnamen: Alkmaar Organisatieonderdeel: Noord-Holland Vakgebied: Analyse & Onderzoek, Intelligence Niveau: HBO

Wat ga je doen?

De rol van analist bestaat in essentie uit het monitoren en coördineren van ontwikkelingen binnen de diverse onderzoeken en het signaleren van trends. Je levert diverse analyseproducten op en verstrekt deze aan de AIVD. Zo ben je verantwoordelijk voor het opstellen van inlichtingenbeelden en -analyses. Daarnaast houd je totaaloverzicht en geef je presentaties. Je informeert op basis hiervan je leidinggevende en de eenheidsleiding. Je initieert nieuwe onderzoeken en geeft inhoudelijk richting aan onderzoeken. Op basis van regionale, landelijke en internationale ontwikkelingen stuur je bij. Je adviseert gevraagd en ongevraagd het hoofd van de ID met betrekking tot de te volgen inhoudelijke koers. Daarnaast verzorg je beleids- en managementinformatie ten behoeve van de teamleiding. Als analist bewaak je inhoudelijk of de algemene informatieopbrengsten in overeenstemming zijn met de gestelde doelen. Jouw advisering is er mede op gericht om het informatiegestuurd werken binnen de politie daadwerkelijk vorm te geven.

Je levert kwalitatief hoogwaardige analyses op. Jouw verslaglegging is helder en concreet. Je ontwikkelt zelfstandig en in landelijke werkgroepen verbeteringen in bestaande instrumenten, methodieken en technieken en implementeert vastgestelde verbeteringen. Je gebruikt de professionele ruimte om het analysevak verder te ontwikkelen en over te dragen. Verder werk je intensief samen met de teams binnen de AIVD. Je bent flexibel inzetbaar (flexibele werktijden) om er te kunnen zijn op de momenten dat jouw expertise nodig is. Piketdiensten horen bij deze functie.

Waar ga je werken?

De eenheden van de politie beschikken over Inlichtingendiensten (ID’s). Zij zijn vooruitgeschoven posten van de AIVD. De ID’s versterken op lokaal niveau de informatiepositie van de dienst. Het Team Inlichtingendienst Noord-Holland maakt deel uit van de Dienst Regionale Informatieorganisatie, maar werkt onder het gezag van de AIVD. Het team houdt zich op eenheidsniveau bezig met het signaleren van mogelijke dreigingen tegen de nationale veiligheid. Namens de AIVD houdt het team contact met het lokaal bestuur en de politieorganisatie. Het meldt zelfstandig relevante informatie aan de AIVD en ondersteunt bij onderzoeken. Ook voert het team zelf onderzoeken uit.

De taakvelden waarop de AIVD actief is zijn:

  • terrorisme en radicalisering;
  • (cyber)spionage;
  • extremisme links/rechts;
  • bevorderen van veiligheidsbelangen.

De Inlichtingendienst werkt proactief aan de staatsveiligheid en democratische rechtsorde binnen de eenheid. Wij winnen in, bewerken, duiden informatie en zenden dit rechtstreeks naar de AIVD. Met de opgedane informatie kijken wij terug, vooruit en doen voorspellingen. Organisatorisch vallen de medewerkers van de Inlichtingendienst onder verantwoordelijkheid van de politiechef van de Eenheid Noord-Holland. Het team heeft de afgelopen periode een moeilijke tijd doorgemaakt, maar werkt momenteel met veel enthousiasme en ambitie aan de ontwikkeling van een professioneel team.

Wie ben jij?

Je bent kritisch, nieuwsgierig en leergierig. Door je maatschappelijke oriëntatie ben je alert op maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en je bent in staat deze kennis te vertalen naar je eigen functie en organisatie. Je kunt vraagstukken ontrafelen en verbanden leggen tussen gegevens, en de vraagstukken in een groter verband plaatsen. Je anticipeert op de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positie van de organisatie (politie en AIVD). Deze informatie kun jij helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je werkt vanuit je professionele ruimte en vanuit vertrouwen in en van het team. Je werkt goed samen met collega’s uit verschillende disciplines en bent een overtuigende gesprekspartner. Voor collega’s ben je een stimulerende coach om samen de vakbekwaamheid te optimaliseren.

Bovendien heb je:

  • een hbo-diploma;
  • vakmatige kennis van het analysevak.

Wat wij bieden

De standplaats is Alkmaar. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Om deze functie goed uit te kunnen voeren volg je aan de Politieacademie de de opleiding voor specifieke inzetbaarheid met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.791,- en maximaal € 4.503,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8.33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Mail met Karina Goudberg, recruiter (karina.goudberg@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. De recruiter zet jouw vraag door naar de teamchef.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 27 februari 2020 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • De functie van analist betreft een vertrouwensfunctie. Een assessment en veiligheidsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Een referentencheck en een vakinhoudelijk gesprek kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • Er kan sprake zijn van reisbeperking naar landen die met naam benoemd zijn op de website van de AIVD.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.