Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

analist - adviseur huisvestingsplannen

Een politiebureau, een cellencomplex, het kantoor van de digitale recherche of een wapenmagazijn. De landelijke huisvestingsopgave van de politie gaat over de nieuwbouw, renovatie of verbouwing van alle soorten politielocaties. Jij bent als analist en adviseur bij deze plannen betrokken en zorgt dat we de doelstellingen halen als het gaat om geld, tijd en kwaliteit. Voor de Sector Huisvesting zoeken we 1 analist - adviseur huisvestingsplannen.

Plaatsnamen: Organisatieonderdeel: Vakgebied: Niveau:
Plaatsnamen: Rotterdam Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum Vakgebied: Advies en beleid, Facility, Analyse & Onderzoek Niveau: HBO

Wat ga je doen?

De gigantische vastgoedopgave van de politie wordt mede dankzij jou een succes. Onze uitdaging: landelijk € 76,5 miljoen op de huisvestingslasten besparen. En voor 2025 de huidige 1,8 miljoen vierkante meter bruto vloeroppervlak terugbrengen naar 1,2 miljoen. Tegelijkertijd zorgen we voor optimale werkplekken voor de 60.000 politiemedewerkers verspreid over het land. Jij analyseert de vele plannen die onderdeel zijn van dit landelijke huisvestingsplan.

Wat betekent het voor de meerjarenbegroting als we dit politiebureau afstoten? Is het rendabel om een kantoorgebouw te verduurzamen, of is nieuwbouw een beter idee? Binnen deze eenheid wordt groei verwacht, wat betekent dat voor de ruimtebehoefte op de locatie? Jij buigt je over deze en andere vragen. Je kijkt naar de targets per eenheid, analyseert risico’s en kansen en zorgt steeds dat alle subplannen binnen het grote geheel blijven passen.

Je werkt nauw samen met de assetmanager en je collega-analist. Samen houden jullie de voortgang van de huisvestingsplannen voor de hele politieorganisatie in de gaten. Is de afstoot van een locatie vertraagd? Of zijn er inhoudelijke projectwijzigingen? Dan analyseer jij wat dit betekent voor onder meer de planning en begroting. Ook stem je af met je collega’s van de afdelingen Financiën, ICT, HRM en Communicatie, en stel je rapportages op voor het management van Huisvesting.

Waar ga je werken?

Jij werkt bij de Sector Huisvesting van de Dienst Facility Management in Rotterdam. Hier werk je met bijna zestig professionals, onder wie assetmanagers, juristen, vastgoedmanagers en andere analisten. Jouw Team Programmeren kent een mix van enthousiaste starters en ervaren krachten, allemaal met een blauw hart: we zijn trots dat we voor de politie werken. Wil jij een rol spelen bij de grootste huisvestingsopgave in overheidsland? Bij de politie zit je op de eerste rij en kun je je volop verder ontwikkelen als het gaat om vastgoedmanagement voor grote organisaties.

Wie ben jij?

Jij speelt intern een belangrijke adviseursrol. Het is dus van belang dat je je goed kunt uitdrukken en helder kunt formuleren wat bijvoorbeeld de consequenties van een wijziging zijn. Dit doe je met overtuigingskracht. Je legt ook makkelijk contact en bent een netwerker. In ons team heerst een open cultuur en een sterke teamgeest. We weten van aanpakken, maar houden ook van een grapje op zijn tijd. Jij zit hier met jouw collegiale instelling en humor prima op je plek.

Verder heb je:

  • een afgeronde hbo opleiding, in de richting van real estate;
  • minimaal vijf jaar ervaring met publiek vastgoed bij verschillende organisaties;
  • een goede beheersing van Excel en ervaring met het opstellen van rapportages;
  • uitstekende analytische vaardigheden.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.343,- en maximaal € 4.990,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein facilitair.

Interesse?

Bel met Remko Jaspars, teamchef Programmeren, (06 - 18 17 81 95) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 2 juli 2019 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.