Kom bij de politie Maak er politiewerk van

adviseur privacy - Dienstverlening Partners

Het onderdeel Dienstverlening Partners in Odijk is verantwoordelijk voor de IV-dienstverlening aan (keten)partners van de politie. Als adviseur privacy heb jij als kerntaak het signaleren van risico’s en knelpunten van (rechtstreekse) verstrekkingen van politie- en persoonsgegevens aan deze partners.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Odijk

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

ICT, Bedrijfsvoering

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Als adviseur privacy signaleer je risico’s en knelpunten op het gebied van structurele (rechtstreekse) verstrekkingen van politie- en persoonsgegevens aan partners. Je adviseert het MT van Dienstverlening Partners, collega’s binnen de organisatie en de partners. In je adviezen weeg je het belang van de politieorganisatie af, maar ook dat van de (keten)partners. Verder neem je actief deel aan projecten op jouw vakgebied, zowel met collega’s binnen de politieorganisatie als ook in samenwerkingsverbanden met partners. Het (gevraagd en ongevraagd) advies geven over de verwerking van persoonsgegevens en het verhogen van de privacy compliancy van geheel Dienstverlening Partners hoort ook tot jouw takenpakket. Je adviseert over de verwerkersrol die de politie soms ook heeft met betrekking tot ketenpartners, zoals bij de migratieketen en denkt mee over oplossingen.

Waar ga je werken?

Het onderdeel Dienstverlening Partners in Odijk is verantwoordelijk voor de IV-dienstverlening aan (keten)partners van de Nederlandse politie. Deze partners bestaan uit de ministeries van de Nederlandse overheid en organisaties die vanuit de overheid een bijdrage leveren aan de veiligheid in Nederland, zoals onder andere de Koninklijke Marechaussee en de bijzondere opsporingsdiensten.

De afstemming met de eigen organisatie, de andere MT-leden, en de verschillende overleggen vinden vaak in Odijk plaats. Echter, als adviseur privacy zul je met enige regelmaat deelnemen aan overleggen met de ketenpartners die mogelijk op locatie van de partner plaatsvinden. Hybride vergaderen behoort tot de mogelijkheden.

Wie ben jij?

Je kan goed zelfstandig werken, maar ook binnen een multidisciplinaire projectgroep weet jij je weg te vinden. Je bouwt en onderhoudt je netwerk op jouw vakgebied, binnen de politie, maar ook met de partners. Jij bent nauwkeurig, staat stevig in je schoenen, beschikt over overtuigingskracht en bent in staat de wensen en belangen van de diverse partijen in de samenwerkingsketen te behartigen.

Verder heb je:

  • hbo-diploma, bij voorkeur vanuit een achtergrond als bedrijfskundige of informatiekundige;
  • kennis van privacy wetgeving (WPG en AVG);
  • goede mondelinge- en schriftelijke adviesvaardigheden;
  • kennis van en ervaring (of tenminste affiniteit) met informatietechnologie en IV-dienstverlening binnen de overheid.

Wat wij bieden

De standplaats is Odijk. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.832,- en maximaal € 5.669,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfvoeringspecialist C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Marco Granade, teamchef DP (06 - 52 01 02 58, marco.granade@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Katja Damming, recruiter ICT (06-53 29 83 17, katja.damming@politie.nl )

Solliciteer uiterlijk 8 februari 2023 via de sollicitatiebutton. 

Wat verder belangrijk is

    • Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
    • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

    Meer weten?

    Neem dan contact op met:

    Katja Damming | IT-recruiter

    katja.damming@politie.nl

    06 - 53 29 83 17