adviseur portfolio

Wat ga je doen?

De politie is in beweging en blijft zich aanpassen aan de maatschappelijke ontwikkelingen én zich professionaliseren. Het Portfolio Politie bevat alle veranderingen die in de komende jaren op de politie afkomen. Dat houdt ook in dat alle nieuwe ontwikkelingen juist, accuraat inzichtelijk moeten zijn om de juiste keuzes te maken. Als adviseur portfolio heb je hier een cruciale rol in om, samen met de portfoliomanager, de spin in dit uitgebreide en dynamische web te zijn. Met jouw kennis en expertise draag je wezenlijk bij aan goed politiewerk en de veiligheid in Nederland en daarbuiten.

Denk hierbij aan de invoering van nieuwe wetten zoals het Wetboek van Strafvordering, of nieuwe -soms innovatie- werkwijzen. De aanpassing van de werkwijzen is noodzakelijk gezien de toename van cybercrime als gevolg van de verdergaande digitalisering van onze maatschappij. Maar ook de invoering van een stroomstootwapen staat op het lijstje. Kortom, zo groot als de diversiteit binnen het politievak.  

Jij bent degene die het operationeel portfolio bij de politie, verdeeld over de 10 regionale eenheden en de Landelijke Eenheid, in samenhang bekijkt en bewaakt. Een uitdagende, maar verdienstelijke taak, waarin je je tanden kunt zetten. Je bent verantwoordelijk voor de procesgang t.b.v. de vaststelling van hoger af. Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar in goede samenwerking en afstemming met de stakeholders zoals diverse managementteams die de eenheden vertegenwoordigen. En waarbij je een zorgvuldige afweging presenteert tussen de relatie met de strategische korpsdoelstellingen en de eenheden waar de uitvoering moet plaatsvinden

Jouw werkzaamheden zijn te verdelen in verschillende onderdelen die een onderlinge samenhang hebben in het plan- en portfolioproces. Denk hierbij aan planvorming, advisering over de ingediende initiatieven en de monitoring ervan gedurende de uitvoering. Je bent de spin in het web van projectleiders en programmamanagers en samen met portfoliocollega’s (centraal én uit de 11 eenheden) zul je je door de gehele politieorganisatie heen bewegen. Daarnaast werk je aan de verdere professionalisering van het portfoliomanagement binnen de politie. Dit doe je samen met collega’s binnen onze organisatie zoals de collega’s van het IV-portfolio en de portfolio offices van de eenheden, maar ook met externe partners, zoals het Ministerie van Justitie en Veiligheid

Waar ga je werken?

De Directie Operatiën van de Staf Korpsleiding is verantwoordelijk voor de advisering van de landelijke Korpsleiding en landelijk portefeuillehouders in de beleidsvorming ten aanzien van de operatiën. De directie fungeert voor de Korpsleiding als kennisdrager en adviesorgaan op dit gebied. Voor de eenheden is de directie de natuurlijke samenwerkingspartner voor het beleid, de ontwikkelingen in het politievak en het onderhouden van de relevante (vakinhoudelijke) netwerken. De Afdeling Beleidsontwikkeling brengt samenhang in de beleidsontwikkeling op de operationele thema’s van het korps en helpt zo het vak continu te verbeteren. Je komt te werken in een leuk en betrokken team, dat via de beleidsdossiers verbonden is met de gehele politieorganisatie.

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiaste en analytisch sterke adviseur op het gebied van portfoliomanagement. Ook heb je ervaring als adviseur portfolio in een grote complexe organisatie met meerdere portfolio’s. Daarnaast kan jij goed samenwerken met collega’s op strategisch, tactisch en operationeel niveau en daarbij ook rekening houden met de verschillende belangen. Je bent de spin in het web en kunt moeiteloos schakelen met personen van andere disciplines, waaronder de verschillende beleidsportefeuilles en de controlfunctie. Daarnaast heb je een sterk analytisch vermogen en ben je in staat om strategisch te denken in een dynamisch werkveld en door jouw uitstekende communicatieve vaardigheden en enthousiasme weet je deze overtuigend te presenteren.

Verder beschik je over:

• een hbo-diploma;
• kennis van en ervaring met (strategisch) portfoliomanagement en de inrichting daarvan binnen grote, complexe (overheids- of profit)organisaties;
• ervaring met de methodiek Management of Portfolio’s (MoP).

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.  

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.505,- en maximaal € 6.369,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D.

Interesse?

Bel of mail met Marianne Valks (06 - 22 79 51 89, marianne.valks@politie.nl) of Rosan horst (06 - 50 98 96 99, Rosan.Horst@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 19 juni 2023 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek (lang) kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Solliciteren