Kom bij de politie Maak er politiewerk van

adviseur integraal risicomanagement

Door het houden van toezicht op en het geven van advies rond ons integraal risicomanagementbeleid, kunnen we op een verantwoorde wijze uitvoering geven aan onze dienstverlening. Als adviseur integraal risicomanagement ontwerp, implementeer en onderhoud je beleid en procedures. Zo draag jij vanuit de Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) bij aan een goed opererend netwerk van meldkamers. Spreekt jou dit aan? Dan komen we graag met jou in contact!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Zeist

Organisatieonderdeel:

Landelijke Meldkamer Samenwerking

Vakgebied(en):

Bedrijfsvoering

Niveau:

HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

Voor de doorontwikkeling van de integraal risicomanagement expertise binnen de Landelijke Meldkamer Samenwerking zijn we op zoek naar meerdere nieuwe collega’s. We hebben ruimte voor een integraal risicomanagement expert, een senior integraal risicomanagement adviseur en een integraal risicomanagement specialist. In onderstaand overzicht geven we kort aan wat je gaat doen. Vanuit de Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) ben je betrokken bij het monitoren van en lever je een bijdrage aan het beleid. Voldoen we aan de wettelijke richtlijnen? En op welke ontwikkelingen moeten we anticiperen? Samen met je collega’s draag je bij aan verdere professionalisering van de LMS-organisatie op het gebied van integraal risicomanagement.

Als integraal risicomanagement expert houd je je bezig met de volgende werkzaamheden:

  • het ondersteunen in het opstellen van beleid en kaders op het gebied van IRM en bijdragen aan de monitoring van de invulling en uitvoering van deze kaders in de organisatie;
  • meewerken en uitvoeren van risicoanalyses;
  • het opstellen van rapportages met betrekking tot stakeholdermanagement en incident response management;
  • Het bijdragen aan de bewustwording van IRM binnen de organisatie en het meedenken in de ontwikkeling van trainingen en awareness campagnes op basis van de nog op te bouwen kennis;
  • het operationeel beheren van binnenkomende meldingen van risico’s uit de organisatie.

Als senior integraal risicomanagement adviseur houd je je bezig met de volgende werkzaamheden:

  • het ondersteunen en adviseren in het opstellen van beleid en kaders op het gebied van IRM;
  • het monitoren van de invulling en uitvoering van de door Expertise C&R gestelde kaders binnen de organisatie en bijdragen aan de input voor de Privacy, Security en Duurzame Toegankelijkheid (PSD) strategie op het gebied van IRM;
  • het meewerken aan het identificeren en evalueren van risico’s binnen de organisatie en het opstellen van mitigerende maatregelen;
  • het bewaken van het overzicht op de werkvoorraad van het expertisegebied en lopende PSD-projecten binnen LMS;
  • bijdragen aan het periodiek monitoren van operationeel beheer op binnenkomende meldingen van risico’s uit de organisatie.

Als integraal risicomanagement specialist houd je je bezig met de volgende werkzaamheden:

  • bijdragen aan en concretiseren van beleid en kaders op het gebied van IRM naar (beleids)producten;
  • het adviseren van de organisatie bij het opstellen van processen en procedures in lijn met de gestelde kaders;
  • het prioriteren en coördineren van de werkzaamheden binnen jouw expertisegebied;
  • bijdragen aan de PSD-strategie van LMS op het gebied van IRM en evaluatie van de gestelde doestellingen;
  • verantwoordelijk voor het ontwikkelen en monitoren van methoden voor het identificeren en evalueren van risico’s binnen de organisatie en het opstellen van mitigerende maatregelen.

Op dit moment wordt er een nieuw team gebouwd, waarbij we midden in de transitie zitten van gedetacheerde medewerkers naar vaste collega’s werven. Een mooi moment om in te stappen, want samen met de andere nieuwe collega’s, vorm je de nieuwe kern van het Team Integraal Risicomanagement. In totaal werk je samen met 12 collega’s en een teamcoördinator. Er wordt fysiek samengewerkt, in afwisseling met ook hybride overleggen die tijd en plaatsonafhankelijk werken mogelijk maken. De optie om deels thuis te werken hoort daar ook bij. Dit in afstemming met jouw collega’s en teamcoördinator.

Waar ga je werken?

Van 25 regionale meldkamers gaan we naar één landelijk netwerk als Landelijke Meldkamer Samenwerking. We smelten samen tot tien meldkamers die elkaars taken en werk kunnen overnemen als dat nodig is. LMS beheert dit netwerk om burgers in nood sneller en efficiënter te helpen. Dat doen we voor de politie, brandweer, Koninklijke Marechaussee en de ambulancezorg, zodat we onze hulpverlening optimaal kunnen inrichten. Werken aan de meldkamer van de toekomst gaat niet over één nacht ijs en zonder slag of stoot. Vernieuwing en continuïteit bijten elkaar soms. Met een zwart scherm, verbroken verbinding of vertraging tot gevolg. Dat raakt ons, maar maakt ons ook strijdvaardig. Want die meldkamer, die collega en de burger in nood, dat is waar we alles voor doen. Binnen LMS hechten we veel waarde aan integraal risicomanagement en willen we voldoen aan de actuele nationale en internationale wet- en regelgeving. Er komen vanuit Europese regelgeving veranderingen op ons af waar we als organisatie op in moeten spelen. De toenemende digitalisering binnen de noodhulpketen gaat bijvoorbeeld gepaard met nieuwe normen en standaarden. Daar passen we ons beleid op aan. Op dit terrein ben jij als integraal risico management adviseur aan zet.

Wie ben jij?

Je hebt relevante werkervaring binnen het risicomanagement, interne audit/control of compliance domein. Bij voorkeur heb je kennis van de normen, wet- en regelgeving op het gebied van risicomanagement en compliance. Daarnaast heb je ervaring met informatiebeveiliging en informatiestandaarden, zoals ISO 27001. Je beschikt over uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.  

Verder vragen we hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur richting Risk Management.

Voor de senior risicomanagement adviseur vragen we daarnaast dat je bij voorkeur kennis hebt van de operationele processen en bedrijfsvoering bij de politie.

Voor de integraal risicomanagement specialist vragen we daarnaast:

  • aantoonbare ervaring met projectmanagement;
  • ruime kennis van stakeholders in het veld van de openbare orde en veiligheid.

Wat wij bieden

De standplaats is Zeist. Er is ruimte voor 3 fte (verschillende schalen). Het betreffen functies voor 36 uur per week.

We hebben ruimte voor 1 fte in schaal 10 (integraal risicomanagement expert), 1 fte in schaal 11 (senior integraal risicomanagement adviseur) en 1 fte in schaal 12 (integraal risicomanagement specialist). Naar aanleiding van de gevoerde  gesprekken zullen we op basis van jouw motivatie, kennis en ervaring als selectiecommissie bespreken, of en voor welk functie wij jou een match vinden. Dit doen we aan de hand van een eerste motivatieronde middels speeddates in deze procedure.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.484,- en maximaal € 6.926,- (schaal 10 t/m 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist Bbedrijfsvoeringspecialist C, of bedrijfsvoeringspecialist D.

Interesse?

Bel of mail met Marieke de Vries, teamcoördinator Continuïteit en Risicomanagement (06 - 83 62 51 60, marieke.de.vries@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Hasna Bouiss, recruiter (06 - 28 46 06 73, hasna.bouiss@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 30 juni 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Ook medewerkers die momenteel in het buitenland werkzaam zijn (of zijn geweest) worden uitgenodigd om mee te solliciteren.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.