Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

adviseur huisvesting

Een politiebureau, een cellencomplex, het kantoor van de digitale recherche of een wapenmagazijn. De landelijke huisvestingsopgave van de politie gaat over de nieuwbouw, renovatie of verbouwing van alle soorten politielocaties. Jij hebt een adviserende, coördinerende en regisserende rol bij het realiseren van huisvesting, die de politie maximaal ondersteunt in haar ontwikkeling. Solliciteer snel bij het Team Beleidsimplementatie en Ontwikkeling (BIO) als adviseur huisvesting.

Plaatsnamen: Organisatieonderdeel: Vakgebied: Niveau:
Plaatsnamen: Rotterdam Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum Vakgebied: Advies en beleid, Facility, Techniek Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Als adviseur huisvesting voer je een breed palet aan werkzaamheden en projecten uit voor een unieke organisatie. Daarbij kun je denken aan het:

  • analyseren van de impact van algemene ontwikkelingen, beleid en wijzigingen in de operaties, op de huisvesting van de politie;
  • bijdragen aan de ontwikkeling van huisvestings- en vastgoedstrategieën;
  • vertalen van de ontwikkelingen in (innovatieve) huisvestings- en vastgoedconcepten, die jij vorm geeft;
  • implementeren van concepten en uitvoeringskaders binnen de politieorganisatie door het maken van een implementatieplan en hieraan uitvoering geven;
  • opstarten van daartoe bestemde projecten of pilots en hier sturing aan geven;
  • toezien op de adequate toepassing van (nieuwe) concepten in huisvestingsprojecten;
  • opbouwen van relevante netwerken bij collega opdrachtgevers, marktpartijen en kennisinstellingen;
  • verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen van onderdelen van het vakgebied binnen de politie zoals smart buildings, duurzame huisvesting, innovatie.

Als adviseur huisvesting is geen dag hetzelfde. In een omgeving waarbij huisvesting vanuit opdrachtgevers-, eigenaars-, ontwikkelaars- en gebruikersperspectief wordt bekeken, draag jij een steentje bij aan een grote maatschappelijke organisatie. Binnen deze functie krijg je veel verantwoordelijkheid. Je voert de regie over je projecten en stuurt daarbij ook daarvoor ingehuurde externe adviseurs aan. Je bepaalt wat er moet gebeuren en weet hoe je de juiste stakeholders moet aanhaken. Daarbij streef je naar een optimale ondersteuning voor de operatie, nu en in de toekomst. Daarbij kun je altijd op advies rekenen van je collega's.

Waar ga je werken?

Jij werkt bij de Sector Huisvesting van de Dienst Facility Management in Rotterdam. Hier werk je in een dynamische omgeving samen met ruim 200 professionals, onder wie assetmanagers, juristen, vastgoedmanagers, projectmanagers en technische adviseurs. Jouw Team BIO kent een mix van enthousiaste starters en ervaren krachten, allemaal met een blauw hart: we zijn trots dat we voor de politie werken. Team BIO verbindt mensen en processen binnen en buiten de politie organisatie door het ontwikkelen en effectueren van strategieën, concepten en instrumenten op het terrein van huisvesting en duurzaamheid.

Huisvesting wordt gezien als een belangrijke pijler voor de ontwikkeling van de politie. Daarmee ligt er een belangrijke relatie tussen de ontwikkeling van de strategie van de politie, de daaruit voortvloeiende ontwikkeling van de operatie en de organisatie en de realisatie van de meer complexe huisvestingsopgaves. Deze rol van huisvesting, gecombineerd met de doelstelling om vanaf 2025 € 76,5 miljoen per jaar op de huisvesting te besparen, leidt tot een grote vastgoedoperatie bestaande uit honderden kleinere en tientallen grote projecten. Deze projecten moeten leiden tot een kwalitatief hoogwaardige, duurzame en toekomstbestendige huisvestingsportefeuille. De realisatie van deze opgave vraagt om een goede vertaling van de ontwikkeling van de politie naar concepten en een goede advisering van de eenheden hierover. Daarbij gaat het niet alleen om de huisvesting zelf maar ook de daarmee samenhangende facility services, werkplekautomatisering en voertuigenmix. Hierdoor draag je bij aan het vormgeven van een integrale dienstverlening.

Wil jij een rol spelen bij de grootste huisvestingsopgave in overheidsland? Bij de politie zit je op de eerste rij en kun je je volop verder ontwikkelen als het gaat om strategieontwikkeling en vastgoedmanagement voor grote organisaties.

Kijk hier meer informatie over de visie.

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiaste vastgoed- /huisvestingsprofessional met een aantal jaren werkervaring. Je bent ambitieus, nieuwsgierig, flexibel en hebt een sterk analytisch vermogen. Daarnaast straal je natuurlijk overwicht uit en ben je in staat om te coördineren met een gezonde dosis humor. Je werkt in een grote organisatie waardoor een korte klap soms een lange afstand moet afleggen. Wij zijn op zoek naar een getalenteerde collega met de potentie door te kunnen groeien in een complexe omgeving. Een collega die gevoel voor de omgeving koppelt aan een hands-on mentaliteit en die kan omgaan met weerstand en complexiteit. Je legt makkelijk contact en bent een netwerker. Tot slot kun je goed samenwerken en heb je gevoel voor de omgeving en het maatschappelijk belang waarvoor de politie werkt.

Daarnaast voldoe je aan het volgende:

  • een afgeronde hbo opleiding in een technische richting, organisatiekunde of facility management met minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van huisvesting en/of vastgoedmanagement;
  • aantoonbare ervaring met het managen van beleids-, project- of implementatieprocessen;
  • je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van huisvesting en hebt laten zien deze ontwikkelingen te kunnen vertalen binnen huisvestingsvraagstukken.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie, investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.343,- en maximaal € 4.990,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein facilitair.

Interesse?

Bel of mail met Louk Heijnders, Teamchef BeleidsImplementatie en Ontwikkeling (06 - 13 97 46 30, louk.heijnders@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 20 juni 2019 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.