Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

adviseur functioneel beheer

Voor snel politieoptreden is actuele informatievoorziening cruciaal. Bijvoorbeeld om verkeersveiligheid te regelen, woninginbraken te voorkomen en straatroof op te lossen. De functioneel beheerders bij de politie zijn dus van onschatbare waarde voor de veiligheid van Nederland. Ben jij een echte netwerker en heb jij de expertise om één van de grootste functioneel beheer-organisaties van Nederland te vertegenwoordigen en naar een hoger plan te tillen? Dan komen wij graag met jou in gesprek!

Locatie(s): Rotterdam
Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum
Vakgebied(en): Advies en beleid, ICT
Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Als adviseur functioneel beheer geef je richting aan het functioneren van het collectief functioneel beheer en de (door)ontwikkeling van het vak. Gericht op de in- en externe omgeving vertaal je hardnekkige (niet-eerder verkende) problematieken binnen functioneel beheer naar concrete beleidsproducten. Je stelt meerjarige visies, jaarplannen, adviezen en notities op voor de sector- en dienstleiding. Ook rapporteer je over de realisatie en borging. Vanuit je vakgebied concretiseer je beleid, waaronder plannen van aanpak, kaders, procedures, verbeterde werkwijzen en (beheer)instrumenten/indicatoren voor de interne bedrijfsvoering. Je analyseert en doorziet vanuit je vak complexe problemen binnen de samenwerking met IV-(keten)partners en portefeuilleteams.

Verder:

  • bewaak en evalueer je de naleving van procedures en richtlijnen en stel je de aanpak daarop af;
  • participeer je in landelijke branche- en vakorganisaties (waaronder BISL-foundation, Agile consortium);
  • onderhoud of ontwikkel je een netwerk binnen brancheorganisaties, departementen (bijvoorbeeld ten behoeve van rijksbrede shared service), hoger management en directie;
  • heb je een belangrijke adviesrol richting hoger management van de dienst IM en directie Informatievoorziening;
  • begeleid je grote en kleinschalige inbeheernames, coördineer je een juiste inzet van mensen en middelen om het functioneel beheer vorm te geven;
  • adviseer je bij specifieke vraagstukken die spelen binnen de communities.

Je bent een motivator en in je veranderaanpak weet je ruim 400 functioneel beheerders in beweging te krijgen. Ook train, enthousiasmeer en bevorder je de professionaliteit van het vak en stuur je op het juiste gebruik ervan in de praktijk.

Waar ga je werken?

De Dienst Informatie Management van de politie zorgt ervoor dat onze collega’s op straat én op kantoor op de juiste manier worden ondersteund met maatwerkinformatievoorzieningen. Functioneel beheer is op operationeel niveau verantwoordelijk voor de continuïteit, het verbeteren en het in beheer nemen van bestaande en nieuwe informatievoorziening. Aan de toepassingen worden hoge kwaliteitseisen gesteld, zoals 24/7 beschikbaarheid en steeds meer in de vorm van mobiele apps. Door de vele koppelingen met andere systemen en ketenpartners is vaak sprake van complexe vraagstukken waar meerdere functioneel beheerders tegelijk aan werken.

Functioneel beheer werkt centraal vanuit Eindhoven, Rotterdam en Zwolle, waarbij Rotterdam de dominante vestiging is. Maar uiteindelijk werk je daar waar je nodig bent. Je bent flexibel in het indelen van je werkzaamheden en locaties. Functioneel beheer is georganiseerd in zogenaamde communities; dit zijn groepen applicaties met eenzelfde specifiek aandachtsgebied. Iedere community kent haar eigen ontwikkelingen, vakkennis, ketenpartners, werkprocessen, informatiehuishouding, applicaties, enzovoort.

Wie ben jij?

Zo’n grote en complexe beheerorganisatie vraagt om adviseurs die de ontwikkelingen in de markt volgen en kunnen vertalen naar de politieorganisatie en functioneel beheer. Onze ideale kandidaat is een ervaren (beleids)adviseur die enkele jaren werkervaring heeft opgedaan binnen functioneel beheer en Informatiemanagement. Iemand die kennis heeft van de (politiële) informatievoorziening, denkt en acteert vanuit het geheel en onderlinge verbanden doorziet. We zoeken mensen die de drive hebben mee te werken aan onze veiligheid. Je bent in staat om het vakgebied functioneel beheer naar een hoger plan te brengen binnen een grote complexe overheidsorganisatie. Om dit waar te maken volg je relevante (wetenschappelijke) ontwikkelingen in de markt, en benut deze voor de politieorganisatie. Je straalt gezag uit, bent overtuigend in situaties met uiteenlopende belangen en in staat om mensen met de juiste argumenten te overtuigen. Gevoel voor politiek kan je hierbij goed van pas komen. Uiteraard is actuele ICT-kennis van belang.

Verder beschik je over een hbo-diploma op het gebied van ICT & Business of vergelijkbaar.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Werk je liever parttime? Ook dat is mogelijk. Als je meer dan 3 dagen per week werkt, bestaat de mogelijkheid om (in overleg) een dag vanuit huis te werken. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.134,- en maximaal € 5.885,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D, werkterrein informatie & communicatietechnologie.

Interesse?

Bel met Marco Granade, teamchef functioneel beheer (06 - 52 01 02 58) of Eelco Zomer, adviseur functioneel beheer (06 - 55 34 61 34) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 18 januari 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • De selectieprocedure bestaat uit verschillende onderdelen: sollicitatiegesprek(ken), selectie- en arbeidsvoorwaardengesprek, een assessment en een veiligheidsonderzoek. Vanwege het assessment en de uitgebreide screening kent de selectie een lange doorlooptijd; na sollicitatie duurt het ruim 6 maanden tot je eerste werkdag.
  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats vanaf week 4.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.