Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

adviseur examinering - Basispolitieonderwijs

Wil jij een bijdrage leveren aan het Basispolitieonderwijs en ben je bekend met toetsing en examinering? Lees dan gauw verder!

Locatie(s): Apeldoorn
Organisatieonderdeel: Politieacademie
Vakgebied(en): Onderwijs
Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Als adviseur examinering weet je jouw ervaring en expertise in te zetten om de kwaliteit van toetsing en examinering binnen het onderwijs te verhogen en verder te professionaliseren. Je hebt een adviserende rol voor wat betreft de werving en selectie van examinatoren. Een groot deel van je functie bestaat uit het opleiden en certificeren van examinatoren en je monitort hun kwaliteit. Bij het organiseren van intervisies bied je ondersteuning, zowel op inhoud als proces. Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies.

Jij bent de verbindende factor tussen de Politieacademie, de teams OBT (Operationele Begeleiding en Training) en de politie-eenheden in het land. Je onderhoudt deze netwerken en bevordert de onderlinge samenwerking. In deze functie ben je niet verbonden bent aan één locatie van de Politieacademie, maar word je bovenschools ingezet. Dit betekent dat je veel door het land reist naar locaties van de Politieacademie en naar de eenheden en daar ook flexibel in bent.

Waar ga je werken?

De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum voor de Nederlandse politie waar competentiegericht onderwijs, kennis en het politiewerkveld samenkomen. De school voor het Basis Politieonderwijs (BPO) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en verzorgen van het politieonderwijs (inclusief examinering) gericht op de startende beroepsbeoefenaar en zijn/haar definitieve toelating tot een uitvoerende functie in de politiepraktijk. Het BPO verzorgt kwalificerend politieonderwijs, dat aansluit op het middelbaar beroepsonderwijs en hoger onderwijs.

Jij maakt onderdeel uit van het Team Onderwijsondersteuning Basispolitieonderwijs. De scholen van het Basispolitieonderwijs zijn verdeeld over zeven locaties. Je gaat werken in een klein team van professionals. We proberen zoveel mogelijk gebruik te maken van elkaars ervaring en kennis, en streven naar eenduidigheid.

Wie ben jij?

Vanzelfsprekend heb je affiniteit met toetsen en examinering. Je kunt uitstekend samenwerken in de breedste zin van het woord en netwerken is je op het lijf geschreven. Kwaliteit heb je hoog in het vaandel staan. Je draagt het beleid uit en zet graag je schouders onder de vele werkzaamheden als gevolg van de komende verhoogde instroom van studenten. Dit vraagt van jou een flexibele instelling, waarbij je het niet erg vindt om een stapje meer te doen.

Check daarnaast of je voldoet aan de volgende eisen:

  • Je hebt een hbo-diploma, op het gebied van toets- of onderwijskunde.
  • Bij voorkeur ben je in het bezit van BKE (Basis Kwalificatie Examinering) of SKE (Senior Kwalificatie Examinering).

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn, maar je bent bereid om door het hele land te reizen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur, vier werkdagen van 9 uur is bespreekbaar. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.866,- en maximaal € 4.624,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?

Bel of mail met Karen Curvers, teamchef (06 - 55 74 70 00, karen.curvers@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 3 maart 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek (INTERN: lang) kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De briefselectie vindt plaats op 10 maart en de selectiegesprekken op 15 maart.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.