Kom bij de politie Maak er politiewerk van

adviseur capaciteitsmanagement

Wil jij mensen bij elkaar brengen? Team Planning en Capaciteitsmanagement van Eenheid Amsterdam zoekt een betrokken verbinder die vraag en aanbod op elkaar afstemt. Als adviseur capaciteitsmanagement sta je voor een vakbekwame planning en een deskundig capaciteitsadvies. Jij bent creatief en vindt de beste match tussen doelstellingen, werkaanbod en personele inzet.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Amsterdam

Organisatieonderdeel:

Amsterdam

Vakgebied(en):

Advies en beleid

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Met het inzichtelijk maken van het actuele werkaanbod, de beschikbare inzet van personeel en de resultaatafspraken binnen de eenheid help je de verantwoordelijk leidinggevende om goede en bewuste keuzes te maken over de inzet van capaciteit. Met als doel om beschikbare capaciteit en de afgesproken veiligheidsresultaten met elkaar te koppelen. Met die informatie kan vervolgens het roosterproces plaatsvinden. Binnen de Afdeling Planning en Capaciteitsmanagement ben jij de verbindende factor. Je bevordert onderlinge samenwerking en laat de afdeling naar een hoger niveau groeien. Als adviseur capaciteitsmanagement ben je verantwoordelijk voor het planproces dat je aanstuurt en maak je onderdeel uit van het managementteam. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van het dagelijks werk en de seniors. Verder adviseer je onder andere over wijzigingen in de bedrijfsvoering die effect op het capaciteitsmanagement hebben en werk je mee aan landelijke projecten.

Meer concreet betekent dit dat je:

  • adviseert over capaciteitsmanagement op lange en middellange termijn. Capaciteitsmanagement is erop gericht om de vraag en het aanbod van capaciteit op een optimale wijze op elkaar af te stemmen;
  • deelneemt aan overleggen over capaciteitsmanagement, binnen district of eenheid maar ook landelijk. Ook maak je deel uit en bouw je aan landelijke netwerken voor samenwerking.
  • betrokken bent bij diverse managementvergaderingen van teamchefs, sectorleiding of eenheidsleiding en stel je samen met het management werkplannen op;
  • de (ver)binding onderhoudt tussen de afdeling en de teams binnen de eenheid.

Politiewerk gaat altijd door. Consignatiediensten maken daarom deel uit van de functie.

Waar ga je werken?

Team Planning en Capaciteitsmanagement werkt voor de hele Eenheid Amsterdam en waar nodig ook landelijk. Wij zijn onder andere verantwoordelijk voor alle roosters in de eenheid en de inhoudelijke (door)ontwikkeling van capaciteitsmanagement. Daarbij streven we naar een goed geborgd capaciteitsmanagement.

De werkzaamheden kunnen hybride worden uitgevoerd, zowel op locatie (Amsterdam) als thuis. Ons team bestaat uit 40 fte aan planners, 3 fte aan senior planners, 8 fte aan adviseurs capaciteitsmanagement en de teamchef. De samenstelling van het team is gemêleerd en we streven naar een divers team waarbij ook kracht blijkt uit onderlinge verschillen. Jij hebt dagelijks te maken met de planners en de senior planner. Ook werk je samen met de andere adviseurs capaciteitsmanagement en het lijnmanagement binnen de eenheid en landelijk.

Wie ben jij?

Goede communicatieve vaardigheden en een scherp luisterend oor zijn jouw tweede natuur. Samenwerken is je op het lijf geschreven. Ook ben je betrokken, heb je een goed analytisch vermogen en signaleer je kansen. Je overziet het grotere geheel en hebt oog voor zaken die gevoelig liggen. In een vroeg stadium herken jij wensen en behoeften en mogelijke knelpunten of kritische situaties. Gevraagd en ongevraagd geef jij advies vanuit jouw expertise.

Je voelt je verantwoordelijk voor het werk, laat je niet afschepen met halve antwoorden en durft collega’s aan te spreken op openstaande actiepunten, procesafspraken en hun houding en gedrag. Kwaliteit heb je hoog in het vaandel en je laat zaken niet met rust voordat ze volledig afgehandeld zijn. Je bent een prettige coach voor je collega’s en motiveert hen om het beste uit zichzelf en het werk te halen. Daarbij draag je proactief het beleid uit, sta je stevig in je schoenen en stimuleer je onderlinge samenwerking.

Verder beschik je over:

  • een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting bedrijfskunde;
  • een CM-diploma (capaciteitsmanagement), te behalen door het afronden van een interne opleiding;
  • kennis van relevante wet- en regelgeving;
  • kennis van roostersystemen.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

 

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.903,- en maximaal € 4.685,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?

Bel of mail met teamchef Thijs Velthorst (06 - 83 62 07 97, thijs.velthorst@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 29 november 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek (lang) en een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.