Kom bij de politie Maak er politiewerk van
Naar overzicht vacatures

adviseur capaciteitsmanagement

Team Planning en Capaciteitsmanagement van de Landelijke Eenheid zoekt een enthousiaste adviseur die het werkaanbod kan koppelen aan de benodigde capaciteit. Jij vindt de optimale afstemming tussen doelstellingen, werkaanbod en personele inzet. Beschik jij over communicatieve vaardigheden, ben jij in staat om het goede gesprek met collega's aan te gaan en heb je relevante ervaring? Lees dan snel verder!

Locatie(s): Driebergen-Rijsenburg
Organisatieonderdeel: Landelijke Eenheid
Vakgebied(en): Advies en beleid, Management
Niveau: HBO

Wat ga je doen?

Je geeft voorafgaand aan het inroosteren inzicht in de capaciteitsinzet gekoppeld aan het werkaanbod en de resultaatafspraken op team-, dienst- en eenheidsniveau, zodat de verantwoordelijke leidinggevende bewuste keuzes kan maken over de inzet van capaciteit. Daarnaast adviseer je over andere bedrijfsvoeringswijzigingen die zijn weerslag op het capaciteitsmanagement hebben, zoals consignatie en betaalde pauze.

Concreet betekent dit dat je:

  • jaar- en werkplannen en werkaanbod vertaalt naar de benodigde capaciteit. Hierin adviseer je op lange en middellange termijn. Keuzes die gemaakt worden vertaal jij naar de planning;
  • de uitvoering van het roosterproces en de (senior) planners aanstuurt. Je coördineert de werkzaamheden voor de groep planners;
  • in landelijke netwerken participeert om inhoudelijke samenwerking te bevorderen;
  • adviseert over wet- en regelgeving in relatie tot capaciteitsmanagement;
  • sterk betrokken bent bij het optimaliseren van tactisch capaciteitsmanagement;

Waar ga je werken?

Een vereiste voor een goed functionerende politie is een planning- en capaciteitsmanagementfunctie waarmee het mogelijk is om op het niveau van het team, diensten en de eenheid inzage te hebben in de inzet van politiecapaciteit. Het Team Planning en Capaciteitsmanagement Landelijke Eenheid waar jij voor gaat werken is verantwoordelijk voor zowel het bouwen van alle roosters van de Landelijke Eenheid als voor de inhoudelijke (door)ontwikkeling van capaciteitsmanagement. Het team bestaat uit 38 (senior) planners, 7 capaciteitsmanagement adviseurs en een teamchef. Jij gaat werken vanaf de locatie van het team in Driebergen, maar een gedeelte van de tijd werk je ook op andere locaties in het land; dichter bij de dienst die je adviseert.

De Landelijke Eenheid werkt aan een koppeling van de afgesproken veiligheidsresultaten en de beschikbare capaciteit. Capaciteitsmanagement is bezig met een doorontwikkeling om deze afstemming tussen capaciteitsvraag en capaciteitsaanbod steeds beter te doen. In het kader van het welzijn van medewerkers moet capaciteitsmanagement op orde komen als belangrijke preventieve maatregel hierbij. Een substantiële verdere daling van de Arbeidstijdenwet-overtredingen (ATW) is een belangrijk speerpunt.

Wie ben jij?

Goede communicatieve vaardigheden zijn een must in deze functie. Je ben assertief en signaleert kansen; je laat je niet afschepen met halve antwoorden en durft collega's aan te spreken op openstaande actiepunten. Je bent trots op en staat voor de kwaliteit van je werk, en je laat zaken niet met rust voordat ze volledig afgehandeld zijn. In een vroeg stadium herken jij wensen en behoeften en mogelijke problemen of kritische situaties en je handelt daarnaar. Je werkt graag in teamverband, waarbinnen ieder zijn eigen aandachtsgebied heeft.

Verder heb je:

  • een hbo diploma;
  • kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals ATW);
  • affiniteit met capaciteitsmanagement;
  • ervaring in operationele aansturing collega's ((senior) planners);
  • kennis van roostersystemen en ruime kennis van Excel.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.866,- en maximaal € 4.624,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein personeel en organisatie.

Interesse?

Bel of mail met Karen van den Bergh, teamchef (06 - 46 03 14 74, karen.van.den.bergh@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Er is helaas geen gelegenheid om vooraf op de werkplek te komen kijken of een dienst mee te draaien.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 25 augustus 2020 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.