Kom bij de politie Maak er politiewerk van

adviseur bestuurszaken

Voel jij je als een vis in het water in een politiek-bestuurlijke omgeving en zet je graag je tanden in beleidsmatige vraagstukken? Ben je daarnaast een zelfstandige en initiatiefrijke adviseur met de nodige ervaring? Kom dan Team Bestuurszaken van de staf van de Landelijke Eenheid versterken!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Driebergen-Rijsenburg

Organisatieonderdeel:

Landelijke Eenheid

Vakgebied(en):

Advies en beleid

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Als adviseur bestuurszaken voer je de regie op beleids- en besturingsvraagstukken. Al naar gelang je kennis en ervaring kun je op meerdere (operationele) diensten en portefeuilles worden ingezet. Informatie-uitwisseling, standpuntbepaling en organisatiesensitiviteit zijn kernwoorden in deze functie. Je organiseert afstemming over inhoudelijke thema's en actiepunten en monitort de uitvoering van afspraken. Daarmee ontzorg je de leiding van de Landelijke Eenheid. Je vervult je rol met een kritische en onafhankelijke houding. Gewenste besluitvorming plaats jij in een bredere, tactische of strategische context en je draagt alle relevante belangen aan in de voorbereiding en de weging. Je onderhoudt een eigen netwerk, maar bent ook in verbinding met je collega's van bestuursondersteuning. Samen pak je zaken op. Door kennis, informatie en ervaringen te delen met het team en met relevante partners lever je een bijdrage aan de kennisdeling.

Concreet houd je je bezig met het:

  • voorbereiden van vergaderingen en formele besluitvormingsoverleggen (bijvoorbeeld door het opstellen van -geannoteerde- agenda's op basis van adviezen uit lijn en staf);
  • adviseren over bestuurlijke en niet-operationele verantwoordelijkheden en activiteiten;
  • acteren op politiek-bestuurlijke vraagstukken op specifieke dossiers die in het heden of op termijn kunnen gaan spelen;
  • begeleiden en behandelen van Kamervragen en informatieverzoeken vanuit politiek en bestuur;
  • regisseren van werkbezoeken;
  • adviseren met betrekking tot werkprocessen of organisatieverandering.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de Landelijke Eenheid van de politie. De Landelijke Eenheid ondersteunt de tien regionale eenheden, maar de 8 diensten hebben ook zelfstandige (politie)taken. Het Team Bestuurszaken van de Afdeling Bestuursondersteuning valt onder de staf van de Landelijke Eenheid. Naast Bestuurszaken bestaat de afdeling uit de teams Juridische Zaken en Kabinet & Protocol. In totaal gaat het om ongeveer 45 fte, waarvan de helft is ondergebracht bij Bestuurszaken. De afdeling ondersteunt de eenheidsleiding en de hoofden van de (operationele) diensten van de Landelijke Eenheid bij bestuurlijke, politieke en juridische vraagstukken.

Team Bestuurszaken bestaat uit professionals (voornamelijk bedrijfsvoeringspecialisten op verschillende niveaus) die ruimte krijgen om zelfstandig invulling te geven aan hun rol in beleidsbepaling en besluitvorming namens de Landelijke Eenheid. Kernwaarden van het team zijn onafhankelijkheid, verbinding en regie. Bij Team Bestuurszaken wisselen de adviseurs om de zoveel jaar dienst en/of portefeuille.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren, zelfstandige adviseur die flexibel opereert en niet schroomt om het initiatief te nemen. Ook ben je een teamspeler die actief de verbinding zoekt. Uiteraard beschik je over een goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit. Je begrijpt hoe politiek-bestuurlijke processen lopen en bent je bewust van het krachtenveld waarin de politieorganisatie opereert. Je beweegt je soepel op verschillende niveaus, zowel binnen als buiten de organisatie en je hebt affiniteit met het werk van de politie. Je beschikt over een uitstekende 'antenne-functie' wat betekent dat je alert bent en je omgeving continu scant op relevante ontwikkelingen. Je kan maatschappelijke kwesties analyseren en vertalen naar de betekenis voor de politieorganisatie, en andersom. Je wordt enthousiast van complexe vraagstukken, kunt werken onder (soms hoge) druk en kunt snel de essentie uit (vraag)stukken halen. Je hebt een vooruitziende blik, kunt over zaken heen kijken en pakt tijdig de regie op eventuele issues. Bovendien ben je slagvaardig en sta je stevig in je schoenen. Je kunt goed schrijven en jouw adviezen zijn helder en overtuigend. Je overziet het geheel aan werkzaamheden, weet vragen te verhelderen, taken goed af te bakenen en bent inzetbaar op meerdere inhoudelijke werkvelden.

Verder beschik je over:

  • een hbo-diploma in een relevante richting, bijvoorbeeld op het gebied van bestuurskunde of bedrijfskunde (of vergelijkbaar);
  • affiniteit met beleids- en besluitvormingsprocessen;
  • kennis van bedrijfsvoeringprocessen;
  • zeer goede uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen-Rijsenburg. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

 

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.547,- en maximaal € 5.296,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.

Interesse?

Bel of mail met Jasper Kuipers, teamchef Afdeling Bestuursondersteuning (06 - 18 67 41 12, jasper.kuipers@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 27 mei 2022 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.