Kom bij de politie Maak er politiewerk van

adviseur - Afdeling Strategieontwikkeling en Duiding

De toekomst! Daar willen en moeten we als politie naartoe. De Directie Strategie en Innovatie richt zich op het realiseren van een heldere positie en de visievorming van de politie op de nieuwe vraagstukken. Wij zoeken een verbindende adviseur die graag de mouwen opstroopt en bijdraagt aan de ontwikkeling van de politieorganisatie van de toekomst. Ga jij met ons de uitdaging aan?

Specificaties vacature

Locatie(s):

Den Haag

Organisatieonderdeel:

Staf korpsleiding en korpsleiding

Vakgebied(en):

Advies en beleid

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

Als adviseur binnen de Directie Strategie en Innovatie houd jij je bezig met ontwikkelingen die in de toekomst (vanaf 2 jaar vooruit) relevant zijn voor de politie. Je zoekt en onderzoekt proactief ontwikkelingen, trends en signalen, en je weet ze te beoordelen op relevantie, kans en impact voor de politie. Vervolgens adviseer je de korpsleiding inhoudelijk over de relevante fenomenen. Je coördineert en onderhoudt een multidisciplinair netwerk binnen de politie (denk aan management en strategisch adviseurs) en daarbuiten (kennis- en onderzoeksinstituten, ministeries zoals Defensie, JenV en BZK, en Europese en internationale politieorganisaties). Je werkt zelfstandig aan vraagstukken en stemt deze af met de collega’s binnen de afdeling. Hierbij werk je met, en kun je snel schakelen tussen verschillende stakeholders. Naast toekomstverkenningen en het duiden van trends en ontwikkelingen werk je ook samen aan de beantwoording van inhoudelijke positioneringsvragen die relevant zijn voor het functioneren van de politie op de lange(re) termijn. Hierbij weet je jouw kennis te benutten ten behoeve van de strategische vraagstukken voor de politie. Je maakt hierbij gebruik van een relevant netwerk en externe kennis en expertise. Tevens neem je deel in relevante externe gremia waarbij je de belangen van de politie vertegenwoordigt.

Je geeft advies over niet eerder verkende vraagstukken, waarbij slechts oplossingsrichtingen bekend zijn. Strategische vraagstukken en keuzemogelijkheden concretiseer je naar producten en adviezen en je geeft daarover ook inhoudelijke toelichting (intern en extern). Daarbij kan het tussentijds bijstellen van keuzes aan de orde zijn. Je bent één van de centrale aanspreekpunten voor het korps en partners op het gebied van strategieontwikkeling en brede maatschappelijke toekomstverkenningen. Jouw kennis en expertise dragen bij aan de doorontwikkeling van de afdeling en directie.

Waar ga je werken?

De Afdeling Strategieontwikkeling en Duiding is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, onderhouden en monitoren van de strategie van de politie namens de korpsleiding, en het ondersteunen van de strategische positioneringskeuzes die daarvoor nodig zijn. Voor het maken van die keuzes baseert de afdeling zich op beelden van toekomstig te verwachten ontwikkelingen in de samenleving en de impact daarvan op het taakgebied van de politie. De afdeling creëert strategische omgevingsbeelden, veiligheidsbeelden en organisatiebeelden, duidt de ontwikkelingen en fenomenen voor de politie, formuleert strategische vraagstukken en agendeert deze op het juiste moment, voorzien van een strategisch advies zodat de korpsleiding een standpunt kan innemen. Nieuw ingenomen strategische standpunten worden verwerkt tot een integraal onderdeel van de strategische koers van de organisatie.

De directie bestaat uit de afdelingen Signaleren en Analyse (vroegtijdige signalering van fenomenen), Strategieontwikkeling (duiding van fenomenen en positionering van de organisatie), Strategie-executie (strategieverspreiding en aanzetten tot strategie executie) en Science & Technology. De afdeling Strategieontwikkeling bestaat momenteel uit 5 fte en groeit door naar 11 fte. Je werkt samen met adviseurs werkzaam op de onderwerpen strategie, maatschappelijke ontwikkelingen, toekomstverkenningen en daaruit vloeiende veiligheidsvraagstukken. We streven naar een diverse samenstelling van het team.

Wie ben jij?

We zoeken een nieuwe collega die verbindend organiseert en naar de toekomst durft te kijken. Je bent analytisch, verandergericht, een teamspeler, herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van de organisatie en speelt daar proactief op in. Je hebt affiniteit met nationale en internationale veiligheidsvraagstukken in een complexe digitaliserende wereld. Je adviezen kun je kort ,bondig en klantgericht formuleren; goede schrijfvaardigheden zijn dus essentieel. Vervolgens breng je je advies helder en overtuigend over, zowel mondeling als schriftelijk. Daarbij ben je zeer omgevingsbewust; je hebt bij voorkeur kennis van de politieorganisatie(s), houdt de politiek-bestuurlijke verhoudingen binnen en buiten de organisatie altijd in het oog. Je bent een goede netwerker met ruime ervaring binnen verschillende onderdelen van de politie, het Rijk of het veiligheidsdomein en werkt graag samen.

Verder beschik je over:

  • een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van Bestuurskunde / Internationale Betrekkingen / Crisis en Veiligheidsmanagement;;
  • minimaal 3 jaar ervaring als adviseur op het gebied van strategieontwikkeling en/of het uitvoeren van toekomstverkenningen;
  • ervaring met (duiding van) maatschappelijke- en veiligheidsvraagstukken;
  • ervaring met het werken aan vraagstukken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
  • bij voorkeur internationale ervaring binnen de overheid.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.373,- en maximaal € 6.183,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D.

Interesse?

Bel of mail met Han Bolsenbroek, afdelingshoofd Strategieontwikkeling en Duiding (06 - 20 54 21 79, han.bolsenbroek@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 25 augustus 2022 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek (lang) kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Carola Koetsier | Recruiter

carola.koetsier@politie.nl

06 - 18 14 48 94