accountmanager publiek private samenwerking

Wat ga je doen?

Voor een effectieve bestrijding van cybercrime is een nauwe samenwerking met publiek-private partners enorm belangrijk. Om veiligheidsproblemen effectief te kunnen bestrijden bouw je als Accountmanager PPS slimme en duurzame samenwerkingsrelaties. Je creëert zelfstandig je eigen netwerk buiten de organisatie of benut bestaande netwerken om tot nieuwe publiek-private samenwerkingsverbanden te komen.                                                                                             

Als bruggenbouwer breng je mensen met verschillende achtergronden en belangen bij elkaar. Je spreekt met techneuten, beslissers, academici, overheidsfunctionarissen en mensen uit het bedrijfsleven. Daarnaast neem je deel aan verschillende multidisciplinaire projecten en de landelijke PPS vakgroep. Hierbij is het jouw taak om de juiste mensen bij elkaar te brengen en te motiveren, doelstellingen te bepalen en te bewaken.

Je draagt bij aan de opsporingsonderzoeken van het team. Dit doe je door het verbinden van partners aan interventie mogelijkheden. Ook breng je vernieuwende ideeën in die toepasbaar zijn in de politiepraktijk. Je overziet het werkveld en komt daardoor tot verbanden en nieuwe inzichten die gericht zijn op de brede aanpak en bestrijding van cybercrime.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij de Dienst Regionale Recherche (DRR) van Eenheid Zeeland-West-Brabant. De DRR verricht probleem- en/of themagerichte onderzoeken naar criminele samenwerkingsverbanden (ondermijning), delicten met hoge impact en criminele activiteiten gelieerd aan terrorisme. Binnen de afdeling Thematische opsporing werkt de DRR ook aan brede geprioriteerde thema’s zoals milieu, financiën, zeden en cybercrime.

Het Team Cybercrime van de Eenheid Zeeland – West-Brabant richt zich binnen de afdeling Thematische opsporing vooral op georganiseerde nationale en internationale cybercriminaliteit, zoals ransomware, BEC-fraude of DDoS aanvallen. Het team is een operationeel team dat zelfstandig onderzoeken draait. Dit wordt gedaan door middel van opsporingsonderzoeken, maar ook door het uitvoeren van andere interventies, zoals het aan de voorkant voorkomen, verstoren of stoppen van criminele processen. In dit laatste traject heeft de accountmanager PPS een grote rol en verantwoordelijkheid.

Het Team Cybercrime is hecht en de onderlinge sfeer is goed. Als nieuwe collega krijg je de ruimte en verantwoordelijkheid om je rol in te vullen en verder vorm te geven. Je collega’s in het team denken graag met je mee en zijn gericht op ontwikkeling en samenwerking. Het team hanteert resultaatgerichtheid, samenwerken, flexibiliteit en mensgerichtheid als belangrijke kernwaarden.

Wie ben jij?

Jij bent een bruggenbouwer, verbinder en netwerker tegelijk. Je bent als geen ander in staat mensen met verschillende belangen en achtergronden bij elkaar te brengen. Jouw sterke communicatieve vaardigheden komen hierbij goed van pas. Bovendien ben je in staat om anderen te motiveren, overtuigen en enthousiasmeren om in een samenwerkingsverband op te trekken.

Je bent een professionele en betrouwbare vertegenwoordiger van het cybercrimeteam. Je zoekt actief naar nieuwe mogelijkheden en beschikt over een brede algemene ontwikkeling en interesse. Je hebt een brede kijk op en kennis van digitale ontwikkelingen, bij voorkeur op het gebied van cybercrime. Daardoor overzie je het werkveld en kom je proactief met nieuwe inzichten.

Je bent onderzoekend en creatief en door je enthousiasme en vakkundigheid ben je in staat te bouwen en te creëren. Je werkt goed samen, maar bent ook in staat zelfstandig adviezen uit te brengen.

Daarnaast beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*
• affiniteit met techniek en cybercrime;
• ruime meerjarige ervaring (minimaal 4 jaar) in het vakgebied;
• een rijbewijs B;
• goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.

Wat wij bieden

De standplaats is Breda. Er is ruimte voor 1 fte.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal €4.209,- en maximaal €6.176,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Bel met Bas de Kok, Teamleider Cybercrime (06 - 18 18 23 65) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, Recruiter (06 - 18 17 13 64, luuk.smits@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 16 september 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• We ontvangen graag jouw sollicitatie en beoordelen deze zorgvuldig vanuit een divers aantal collega's. Bij een positieve beoordeling nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek. Na het gesprek volgt een assessment en een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een (politie)diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werken denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.