veiligheidsanalist intelligence

Wat ga je doen?

Als veiligheidsanalist richt je je primair op intelligenceproducten voor de tactische en/of strategische besluitvorming. Hoewel je ook de koppeling maakt met de operatie is je belangrijkste taak het onderhouden van een actueel regionaal criminaliteitsbeeld. Daarbij geef je duiding op het criminaliteitsbeleid dat aanzet tot actie. Hierbij betrek je ook de landelijke maatschappelijke ontwikkelingen. Je maakt grote hoeveelheden informatie op een thema inzichtelijk en onderscheidt de verschillende verschijningsvormen van elkaar. Je werkt samen met interne en externe partners en aan de hand van alle beschikbare en relevante informatie breng je ook de daarvoor in aanmerking komende subjecten en netwerken in kaart.

In hoofdzaak ben je verantwoordelijk voor het doorlopende veiligheidsbeeld op één van de thema’s. Het veiligheidsbeeld is onderdeel van de intelligencecyclus. Dat begint met een inkomend signaal, intern opgemerkt of extern aangereikt door ketenpartners. Na een veredeling van het signaal en een duiding, worden risico inschattingen gemaakt aan de hand van alle beschikbare en relevante informatie. Daarvoor in aanmerking komende subjecten worden vervolgens doormiddel van een netwerkanalyse in kaart gebracht. Jouw informatieproducten, onderzoeken, wetenschappelijke inzichten en open bronnen geven in samenhang met andere veiligheidsbeelden een doorlopend beeld van de criminaliteit en veiligheid op jouw thema.

Je hebt oog voor wat actuele ontwikkelingen in de maatschappij betekenen voor Noord-Nederland en wat ontwikkelingen in Noord-Nederland landelijk gezien betekenen. Op basis van dit beeld breng je veiligheidsvraagstukken tekstueel en visueel in kaart en adviseer je over te plegen interventies binnen de eenheid. In het kader van landelijke ontwikkelingen en in voorkomende situaties werk je met collega-analisten van andere thema-afdelingen samen aan nationale analyses. Je gebruikt (data-) analysetechnieken zoals de “iBase” om netwerken van personen inzichtelijk te maken ten behoeve van de operatie. Ook gebruik je je kennis en kunde om met nieuwe technieken gegevens te verzamelen voor de door jouw gebruikte onderzoeksmethode. Jouw inzicht in de netwerken die een bedreiging vormen voor de Nederlandse openbare orde of het strafrecht, zijn van wezenlijk belang voor de besluitvorming.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het cluster thematisch werken, een afdeling met vakbekwame en gemotiveerde intelligencespecialisten met een veelheid en diversiteit aan ervaring en achtergrond. Je wordt geplaatst bij de Afdeling Analyse en Onderzoek. A&O is verantwoordelijk voor zaaks- en veiligheidsanalyses op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau. Onze analisten zijn van cruciaal belang in de veranderopgave als het gaat om het kunnen leveren van snelle en krachtige analyses van de hoogste kwaliteit en moet vooroplopen als het gaat om innovatie en vernieuwing.

Het cluster thematisch werken is onderdeel van de Dienst Regionale Intelligenceorganisatie (DRIO) Noord-Nederland. Je collega’s van de DRIO werken fysiek centraal samen in Groningen en sluiten daarnaast decentraal aan op meerdere plekken in de eenheid, dicht bij de operationele processen van opsporing, handhaving en beleidsvorming. De werkcultuur is open, inhoudelijk kritisch en ontwikkelgericht. De DRIO Noord-Nederland staat de komende jaren voor een uitdagende ontwikkelopgave. De politie heeft namelijk de ambitie om te werken met ‘state of the art’ intelligence, waardoor de DRIO de komende jaren moet groeien naar een échte intelligenceorganisatie. Het opbouwen van een gestructureerde informatiepositie op de geprioriteerde veiligheidsthema’s. Hiervan is CTER (Contra Terrorisme, Extremisme en Radicalisering) er een van. Daarnaast versterken we het vermogen van de politie om intelligence gestuurd te werken en vergroten we de kennis en innovatievermogen van op intelligencewerk.

Wie ben jij?

Met jouw ijzersterke analytische vermogen en onderzoekende houding ben je in staat grote hoeveelheden informatie uit verschillende bronnen te interpreteren, structureren en inzichtelijk te maken. Ook zie je de samenhang tussen de verschillende onderwerpen. Je werkt zelfstandig maar bent ook een echte teamspeler die snel schakelt en helder communiceert. Hierdoor kun jij visualisatie toevoegen aan je producten om de boodschap effectief over te brengen. Je bent niet bang om met nieuwe ideeën te komen en in staat om deze inzichten mondeling te presenteren en/of om te zetten in hoogwaardige intelligence producten.

Je hebt een flexibele instelling en kunt goed omgaan met de diversiteit van de werkzaamheden en het hoge tempo waarin deze werkzaamheden zich kunnen afwisselen. Je bent nieuwsgierig, maatschappelijk breed georiënteerd en volgt ontwikkelingen in de samenleving op de voet. Tevens ben je communicatief sterk en een verbinder die gebruik maakt van je netwerken, waar je zelf ook actief in opereert. Daarnaast ben je representatief en kritisch, dit vergt zelfreflectie op je werk en houding. De veranderende maatschappij en de veranderopgave waar de DRIO voor staat, vraagt een actieve leerhouding en de bereidheid en motivatie om te veranderen.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding in de richting van sociale wetenschappen zoals Criminologie en Sociologie;
• ervaring in het maken van complexe analyses (veiligheidsdomein) tijdens je werk of studie;
• affiniteit met digitalisering, omdat dit kansen met zich meebrengt om de informatiepositie te verbeteren;
• bij voorkeur vaardigheden in iBase, Analyst’s Notebook en overige analyse tools;
• bij voorkeur kennis van Sociale Netwerkanalyse.

Wat wij bieden

De standplaats is Groningen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.138,- en maximaal € 5.055,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9 Bbp.

Interesse?

Bel of mail met Jesse Niemeijer, Operationeel specialist C, cluster thematisch werken (06 – 31 76 12 03,  jesse.niemeijer@politie.nl ) of met Johannes Koster, teamchef cluster thematisch werken (06 – 52 48 30 90, johannes.koster@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Olga van Sonsbeek (06 – 18 62 97 15, olga.bussink@politie.nl ).

Solliciteer uiterlijk 12 december 2024 via de solliciteerbutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.