teamcoördinator financiële informatievoorziening

Wat ga je doen?

Als teamcoördinator binnen Financiële Beleidsondersteuning houd jij je bezig met de organisatorische coördinatie van het Team Financiële Informatievoorziening. Als mentor bevorder je de vakvolwassenheid van collega’s, voer je ontwikkelgesprekken en lever je personele zorg.

Vanuit jouw kennis en overzicht over de integrale planning & control-keten initieer je verbeteringen om de dienstverlening door te ontwikkelen of om aan te sluiten bij nieuwe wensen en ontwikkelingen, zoals op het gebied van verslaggevingsvereisten, wet- en regelgeving of begrotings- en budgetteringssystematiek. Het gaat hierbij geregeld over onderwerpen die een gehele keten raken en raakvlakken kennen bij verschillende afdelingen. Jij brengt deze onderwerpen verder door het voortouw te nemen, te verbinden en/of te ondersteunen. Op dit moment is een meerjarige transitie gaande naar een nieuw ERP-systeem. In dit traject geef je advies vanuit jouw inhoudelijke kennis en ervaring en je betrekt de juiste collega’s bij acties die uit dit traject voortvloeien.  

Je bent sparringpartner voor het sectorhoofd, de vier coördinatoren van de productpijlers en de financieel specialisten binnen het Team Financiële Informatievoorziening. Daarnaast onderhoud je nauwe contacten met de Directie Financiën en Control, voor wie je één van de aanspreekpunten bent. Kortom; je gaat werken in een brede functie waarin je enerzijds het doorontwikkelen van de dienstverlening kan stimuleren en anderzijds een bevlogen team coördineert. Iets voor jou?

Waar ga je werken?

De bedrijfsvoering ondersteunt het operationele politiewerk vanuit het Politiedienstencentrum, bijvoorbeeld op het gebied van informatiemanagement, financiën, ICT, facilitaire zaken, HRM en communicatie. De Sector Financiële Beleidsondersteuning (‘FBO’) is één van de drie sectoren van de Dienst Financiën & Control en bestaat uit twee afdelingen: Financiële Informatievoorziening (‘FIV’) & Treasury en Belastingen & Subsidies. De ongeveer veertig medewerkers van FBO werken allemaal in het Politiedienstencentrum in Rotterdam.

Team FIV (24 fte), waarvoor je de coördinerende rol vervult, heeft binnen de Dienst Financiën & Control de regierol voor de totstandkoming van concernbrede producten in de financiële planning & control-cyclus. We maken gebruik van een matrixstructuur waarin financial controllers op verschillende specialismen (bijvoorbeeld Rijksbijdragen, HRM, ICT, FM) samenstellende delen aanleveren aan financial controllers die op hun beurt verantwoordelijk zijn voor de consolidatie tot totaalproducten, zoals maandrapportages en de jaarrekening. Dit alles in nauwe samenspraak en afstemming met medewerkers van de Directie Financiën & Control.

Het team is hecht en de onderlinge sfeer is goed. Als onze nieuwe collega krijg je de ruimte en verantwoordelijkheid om je rol in te vullen en verder vorm te geven. Je collega’s in het team denken graag met je mee en zijn gericht op ontwikkeling en samenwerking. Het verder ontwikkelen en verbeteren van onze processen brengt voortdurend nieuwe mogelijkheden en uitdagingen met zich mee.

Wie ben jij?

Je bent een daadkrachtige en besluitvaardige collega met een duidelijke visie. Het systeemdenken beheers je uitstekend en je doorziet processen en verhoudingen binnen de organisatie. Je wordt enthousiast van het identificeren van verbeterpotentieel en het opvolgen hiervan. Hierbij treed je flexibel op als regisseur, adviseur of inhoudelijk gesprekspartner, afhankelijk van de situatie. Daarnaast voel je je prettig in je rol als coach en ligt je kracht in het verbinden: je onderhoudt vol energie een netwerk: binnen het Politiedienstencentrum, met de Directie Financiën & Control en met andere organisatieonderdelen.  

Je beschikt over:

• wo (master) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van een opleiding tot registeraccountant (RA);
• meer dan 10 jaar werkervaring;
• ervaring in een coördinerende rol;
• kennis van en ervaring met financiële planning- & controlcyclus.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5457,- en maximaal € 7604,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E, werkterrein financiën. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Interesse?

Bel of mail met Sandra Blewanus, sectorhoofd (06 - 18 62 68 66, sandra.blewanus@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300. 

Solliciteer uiterlijk 20 januari via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op wo-niveau (master) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.