Kom bij de politie Maak er politiewerk van

specialist Open Source Intelligence (OSINT)

Door de steeds verdergaande digitalisering van de maatschappij speelt het leven zich in toenemende mate online af. De invloed van sociale media is bij seksuele misdrijven onmiskenbaar, omdat hier vaak het eerste contact wordt gelegd. Team Zeden en Team Bestrijding Kinderporno en Kindersekstoerisme (TBKK) zijn op zoek naar een specialist Open Source Intelligence (OSINT). Je speurt op het internet en sociale media, op zoek naar informatie die de bewijslast voor onderzoeken naar seksuele misdrijven verzwaart.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Haarlem

Organisatieonderdeel:

Eenheid Noord-Holland

Vakgebied(en):

ICT, Digitale Opsporing, Opsporing

Niveau:

HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

Strafbare feiten op het gebied van seksuele misdrijven, kinderporno en kindersekstoerisme zijn niet altijd eenvoudig op te sporen en te duiden vanwege het ontbreken van de juiste informatie. Door informatie op verschillende internetplatformen en sociale media te zoeken en met elkaar in verband te brengen, heb jij een cruciale rol in deze specifieke rechercheonderzoeken. Je wordt volledig ingezet als specialist Open Source Intelligence (OSINT) en richt je op het opsporen van slachtoffers en daders van seksuele misdrijven, kinderporno en kindersekstoerisme. Ook probeer je de achtergrond van een slachtoffer, verdachte of een mogelijk netwerk in kaart te brengen. Als OSINT-specialist ligt je focus op het onderkennen, verzamelen, interpreteren en analyseren van relevante informatie op zowel het clear- als het deep- en darkweb. Deze rol vervul je binnen een onderzoek, maar ook proactief surveillerend op het web waarbij je oog hebt voor eventuele trends en fenomenen, zoals pedohunting. Op online fora probeer je met doordachte zoekstrategieën signalen van seksuele misdrijven te vinden en te duiden. In overleg met de frontoffice, de informatiecoördinator en de tactische teams speel je in op de aangetroffen informatie en leg je bevindingen vast in heldere en kwalitatief hoogstaande rapportages of processen-verbaal.

Tijdens jouw werkzaamheden verlies je het opsporingsbelang niet uit het oog en houd je rekening met het juridisch kader waarbinnen de taken worden verricht. In een snel digitaliserende wereld is het van belang om constant op zoek te blijven naar nieuwe ontwikkelingen, werkwijzen, procedures, methoden en technieken en deze direct in je werk toe te passen. Je werkt intensief samen met je directe collega's van het tactische opsporingsteam en geeft hen adviezen voor de uitvoeringspraktijk. Als OSINT-specialist coach je op het belang van en de manier waarop je tot online sporen komt. Ook zoek je actief de verbinding met andere (digitale en intelligence) specialisten binnen de politie en help je zo bij de doorontwikkeling van het online opsporen. Daarnaast werk je samen met partners buiten de politie, waaronder het Expertisebureau Online Kindermisbruik (EOKM). Ook piketdiensten vanuit de Internet Ondersteuningsgroep (IOG) maken deel uit van jouw werkzaamheden.

Waar ga je werken?

Team Zeden en TBKK maken deel uit van de Thematische Opsporing, één van de afdelingen binnen de Dienst Regionale Recherche (DRR) van Eenheid Noord-Holland. Team Zeden houdt zich bezig met onderzoeken naar seksuele misdrijven zoals verkrachting, aanranding, seksueel misbruik van kinderen en verstandelijk beperkten, sexting en corrumperen. TBKK richt zich specifiek op het opsporen van daders (met name misbruikers, producenten en facilitators) en slachtoffers van kinderporno en onderzoeken naar (meldingen van) kindersekstoerisme.

Het team bestaat uit betrokken collega's met specialistische kennis op het gebied van seksuele misdrijven. In totaal hebben Team Zeden en TBKK zestig voltijdbanen. Het werkterrein vraagt naast empathie en inlevingsvermogen ook een neutrale houding. Delicten die ingrijpen op de lichamelijke integriteit zorgen per definitie voor een hoge emotionele belasting. Team Zeden en TBKK zijn gehuisvest op twee locaties: het Mallegatsplein in Alkmaar (Team Zeden) en de Koudenhorn in Haarlem (Team Zeden en TBKK).

Wie ben jij?

Je bent nieuwsgierig, innovatief en durft 'outside the box' te denken. Uit omvangrijke online informatiebronnen kun jij snel relevante informatie destilleren. Vanzelfsprekend ben je analytisch ijzersterk, je signaleert en benut kansen, bent alert op patronen en ontwikkelingen en weet verbanden te leggen. Opsporingsvragen bekijk jij met een brede blik en je kunt feiten helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je werkt graag samen en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Daarnaast ben je enthousiast en ondernemend, je zoekt de verbinding en weet op het juiste moment netwerkpartners in te schakelen. Je maakt dan ook actief gebruik van je netwerk en andere bronnen om jouw eigen kennis en dat van jouw teamleden actueel te houden.

Ook kun je je eigen specialistische digitale onderwerpen goed uitdragen en weet je de vertaalslag te maken naar de minder specialistische collega's. Daarbij stimuleer, motiveer en coach je collega's om hun vakbekwaamheid naar een hoger niveau te brengen. Ook ben je leergierig en bereid om je te verdiepen in de wereld van seksuele misdrijven en kunt daarbij professionele afstand bewaren van het menselijk leed waarmee je in aanraking komt. In je functie kan het zijn dat je wordt geconfronteerd met schokkend beeldmateriaal. Mentale weerbaarheid is dan ook van belang in deze functie. Tot slot ben je discreet en kun je omgaan met vertrouwelijke informatie.

Verder beschik je over:

  • hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een relevante opleiding in de richting van OSINT;
  • ervaring en/of kennis met betrekking tot open bronnen en internetonderzoeken;
  • affiniteit met onderzoeken naar seksuele misdrijven;
  • goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.

    Wat wij bieden

    De standplaats is Haarlem. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

    Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is een voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

    Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

    Verder kun je het volgende van ons verwachten:

    • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.138,- en maximaal € 5.055,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
    • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
    • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

    De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

    Interesse?

    Bel of mail met Niels Bos, teamleider Zeden & TBKK (06 - 51 29 68 92, niels.bos@politie.nl) of Rémond Bakker, digitaal specialist Zeden & TBKK (06 - 18 66 01 17, remond.bakker@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
    Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Jay Khan, recruiter (06 - 28 46 00 41, jay.khan@politie.nl).

    Solliciteer uiterlijk 16 juni 2024 via de sollicitatiebutton.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Wat verder belangrijk is

      • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
      • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
      • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

      * Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.