Kom bij de politie Maak er politiewerk van

specialist maatschappij en recht - Districtsrecherche Rotterdam-Zuid

De Districtsrecherche Rotterdam-Zuid zoekt een specialist die een belangrijke taak gaat uitvoeren in een steeds complexere, grenzeloze wereld met nieuwe dreigingen.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Rotterdam

Organisatieonderdeel:

Eenheid Rotterdam

Vakgebied(en):

Opsporing

Niveau:

HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

Als specialist richt leg je de focus op de onderwerpen maatschappij en recht. We streven ernaar om een koppeling te vormen tussen het Openbaar Ministerie en de districtsrecherche, waarbij jij verantwoordelijk bent om de kwaliteit te waarborgen. Het gaat hier om een nieuwe vacature waarbij zelfstandigheid voorop staat. De ontwikkeling en invulling van deze functie zal in samenwerking gaan met de operationeel specialist C.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij de districtsrecherche in het District Rotterdam-Zuid: een uitdagende, dynamische en kleurrijke werkomgeving bestaande uit basisteams Charlois, Feijenoord en Groot IJsselmonde. Je werkt in een multiculturele samenleving met culturele, politieke en religieuze verschillen en soms ook tegenstellingen. Daarnaast vind je er voetbalstadion De Kuip en het evenementencomplex Ahoy. De aard en omvang van de veiligheidsproblematiek in dit district is fors en complex. Het is ook een district met criminaliteit in al zijn verschijningsvormen en opgroeiende kwetsbare jeugd.

De Districtsrecherche Rotterdam-Zuid is het aanspreekpunt voor deze criminaliteit die binnen het district plaatsvindt. Je komt te werken in een goed lopend team, met een fijne sfeer, waar het welzijn van de medewerker voorop staat, maar waar ook sprake is van een zeer hoge werkdruk. Hoe leuk is het dan als je deel uit kunt maken van een energiek team met complexe zaken waar je de kans krijgt om van je werk je hobby te maken. Je gaat vanuit je specialisme aan de slag om zowel zelf zaken te draaien als ondersteuning te bieden aan andere onderzoeksteams.

Eigen initiatief en een proactieve houding zijn voor ons belangrijke begrippen, net als vertrouwen, betrokkenheid en verantwoordelijkheid. Het team stimuleert daar waar mogelijk jouw persoonlijke ontwikkeling. Heb jij zin in deze uitdaging dan kijken we uit naar jouw komst!

Wie ben jij?

De kernkwaliteiten van een operationeel specialist bij de opsporing zijn gericht op samenwerken, communiceren, verbinding zoeken en kwaliteit waarborgen. Je hebt een frisse blik en je kunt gestructureerd en projectmatig werken waarbij je in staat bent om te prioriteren en zelfstandig invulling kunt geven aan je rol. Verder ben je in staat om snel te schakelen op actuele ontwikkelingen, ook als die zich afspelen buiten jouw eigen thema’s of dossiers. Je hebt interesse in de ontwikkelingen op het gebied van maatschappij en recht en weet hiermee op proactieve wijze in te spelen binnen jouw opgaven.

Jij bent een enthousiaste collega met daadkracht en bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Iemand die het overzicht behoudt bij complexe zaken, hoofd- en bijzaken kan scheiden, stressbestendig is, doorzettingsvermogen heeft en in staat is een netwerk te onderhouden. Je bent gericht op domeinoverstijgende samenwerking en wordt de professional op gebied van maatschappij en recht, waarin je de ruimte krijgt om te leren in dit mooie vak en jezelf naar behoefte te ontwikkelen. In samenspraak met de teamleiding ga je op zoek naar een goede invulling van deze nieuwe functie. Zelfstandig kunnen werken, maar ook samenwerken binnen het team is een must. Ook ben je flexibel in je diensten als de situatie hierom vraagt. Je diensten zijn wisselend, zowel dag, avond als weekenddiensten en je draait mee in de piketregeling.

Naast dat je bereid bent om eventuele opleidingen te volgen beschik je over:

  • hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
  • bij voorkeur een opleiding recht of criminologie.
  • affiniteit met het werkveld opsporing.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam (Zuidplein). Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Wij hebben een parkeerregeling zodat je kunt parkeren in de nabijheid van het politiebureau Zuidplein. Verder maken wij gebruik van een intekenrooster.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.138,- en maximaal € 5.055,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein maatschappij en recht. 

Interesse?

Bel of mail met Debby Huijsman, operationeel specialist B (06 - 52 52 80 55, debby.huijsman@politie.nl), als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure mail je met Willem van Ruijven, recruiter (willem.van.ruijven@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 5 augustus 2024 via de sollicitatiebutton.

In verband met de vakantieperiode kan het zijn dat de selectieprocedure wat langer duurt dan gebruikelijk.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn). 
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.