Kom bij de politie Maak er politiewerk van

specialist bedrijfshulpverlening

Op de verschillende politielocaties zijn medewerkers en derden (bezoekers, leveranciers en tijdelijke gasten) aanwezig, waarvoor preventieve maatregelen moeten worden getroffen om hun veiligheid en gezondheid optimaal te kunnen waarborgen. Het Team Veilig en Gezond Werken van het Politiedienstencentrum in Rotterdam zoeken een stevige en ervaren adviseur op het vakgebied van bedrijfshulpverlening (BHV). Op eenheidsniveau ondersteuning bied je hulp bij het uitvoeren van de BHV-taken die wettelijk aan de werkgever zijn opgedragen.

Specificaties vacature

Locatie(s):

landelijk

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

HRM

Niveau:

HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

Als specialist BHV ondersteun je de eenheid bij het effectief invoeren, borgen, verbeteren en onderhouden van de BHV op basis van de daartoe geldende wet- en regelgeving. Je houdt daarbij rekening met de soms specifieke werkzaamheden en werkomstandigheden van de gebruikers van de verschillende politiepanden in de eenheid. Jouw werkweek bestaat onder andere uit het geven van adviezen over de inrichting en de uitvoering van de BHV-organisatie, over het houden van ontruimingen en oefeningen, over het plannen van opleidingen, over de besteding van beschikbare budgetten en over de toepassing van veiligheidsvoorschriften. Daarbij doe je aanbevelingen, creëer je draagvlak, maak je afspraken, monitor je de opvolging en communiceer je op alle niveaus binnen de eenheid met het hoofd bedrijfsvoering, sectorhoofden, teamchefs, pandverantwoordelijken, locatiecoördinatoren BHV en alle medewerkers met een BHV-rol. Verder heb je in samenwerking met de specialist arbeidsomstandigheden, de integraal veiligheidscoördinator van de eenheid en deskundigen van Facility Management een uitvoerende rol bij het actualiseren van de risico-inventarisatie & evaluatie BHV. De daar op gebaseerde BHV- en ontruimingsplannen maak je op of pas je aan en bespreek je met de BHV-verantwoordelijken.

Daarnaast lever je maandelijks input voor managementrapportages, stem je regelmatig af met de coördinator van het Team VGW, met je collega-specialisten BHV, met Facilitair Management en met de leverancier van de BHV-opleidingen. Je neemt deel aan het landelijk overleg van alle specialisten BHV van de politie en levert een bijdrage aan landelijke ontwikkelprojecten op het gebied van BHV.

Waar ga je werken?

Je gaat werken in het Team Veilig en Gezond Werken van de Dienst HRM van het Politiedienstencentrum. Je ondersteunt op het gebied van veilig en gezond werken en je legt verantwoording af aan de coördinator van dit team. Verder maak je deel uit van het landelijk netwerk specialisten BHV. Je wordt ingezet daar waar jouw specialistische hulp nodig is.

Voor deze functie leg je de meeste bezoeken af in de omgeving van Utrecht. We voeren op deze centrale plek in het nieuwe pand 'HUB50' onze overleggen, Utrecht is onze centrale overleg-locatie. Daarnaast reis je naar diverse locaties en werk je ook hybride. 

Wie ben jij?

Je geeft op overtuigende en inspirerende wijze gevraagd en ongevraagd advies over een veilige (werk)omgeving. Daarvoor zoek je de verbinding met de pandverantwoordelijken van de eenheid, met Facility Management en werk je nauw samen met de specialist arbeidsomstandigheden en de integraal veiligheidscoördinator van de eenheid. Ook motiveer en inspireer je de collega's om onveilige omstandigheden altijd te melden en indien mogelijk zelfstandig aan te pakken.

'Afspraak is afspraak' en 'verantwoordelijkheid nemen' zijn voor jou standaardbegrippen. Je kunt goed zelfstandig werken en bent iemand die problemen en risico's analyseert en omzet in goed onderbouwde en heldere adviezen. Door jouw klantgerichte houding ben jij de vraagbaak binnen de eenheid. Je bent een communicatief vaardige netwerker en een bruggenbouwer met een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn.

Daarnaast beschik je over:

  • hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur een opleiding in de richting van de basisopleiding BHV, de opleiding tot ploegleider BHV en een opleiding coördinator/hoofd HBV;
  • ervaring in een adviserende en monitorende rol of functie;
  • kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Arbowet, milieuwetgeving;
  • kennis van brandveiligheid in het algemeen en van de wettelijke eisen die gesteld zijn aan brandmeldinstallaties;
  • bij voorkeur kennis van bouwregelgeving;
  • een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De formele standplaats is Rotterdam maar je werkt landelijk. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. We bieden een budget van € 950,- voor het inrichten van je thuiswerkplek.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.138,- en maximaal € 5.055,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A.

Interesse?

Bel of mail met Karina Ijmker-Poelman (06 - 22 93 25 44, karina.ijmker-poelman@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300. 

Solliciteer uiterlijk 31 juli 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is. Het aanleveren van deze bewijslast ligt bij jou als kandidaat.