senior medewerker huisvesting

Wat ga je doen?

Als senior medewerker huisvesting ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van werkzaamheden aan onze gebouwen, installaties en projecten binnen de hele Eenheid Amsterdam. De planning van alle werkzaamheden stem je af met de projectcoördinator of teamcoördinator en je stuurt de leveranciers aan. Je bent betrokken bij de aanleg van bijvoorbeeld extra stroompunten of de vervanging van bestaande verlichting door ledlampen, maar ook gepland onderhoud aan bijvoorbeeld een lift- of klimaatinstallatie of de herinrichting van een verdieping. Ook geef je uitvoering aan verhuizingen en kleine verbouwingen en je zorgt voor oplossingen bij klachten en storingen. 

Jouw doel bij al je werkzaamheden? De collega’s in de eenheid Amsterdam ontzorgen op huisvestingsgebied, zodat zij hun dagelijkse werk optimaal kunnen blijven uitvoeren. Bij aanpassingen of storingen ga je ter plaatse in gesprek met de gebruiker en de leverancier. Wat is er werkelijk nodig, welke oplossing past daarbij en wat is een redelijke prijs voor de werkzaamheden? Ook zorg je voor goed verwachtingsmanagement.

Voor de dienstverlening bij storingen ben je in piketdiensten ook buiten kantoortijden beschikbaar, daarnaast zie je toe op een correcte naleving van de afspraken die zijn vastgelegd in contracten.

Waar ga je werken?

De politie is georganiseerd in 10 regionale eenheden. Iedere eenheid wordt ondersteund door een Team Regionaal Facilitaire Services (RFS). RFS Amsterdam bestaat uit het Team Facilitaire Services (TFS), Team Logistieke Ondersteuning (TLO), Team Bedrijfsadministratie (TBA) en Team Huisvesting. Jij komt te werken bij het Team Huisvesting. Team Huisvesting bestaat uit 10 collega's en zij beheren 45 politie panden in Amsterdam. We zijn een betrokken partner binnen de politieorganisatie, werken met plezier samen met collega's aan het verlenen van een optimale dienstverlening aan onze gebouwgebruikers. RFS Amsterdam is volop in ontwikkeling, heeft een sterke ketensamenwerking en focust op de levering van betrouwbare en goede dienstverlening. 

Wie ben jij?

Voor dit team zoeken wij een enthousiaste collega die graag in een dynamische omgeving werkt. Je beschikt over projectervaring, affiniteit of ervaring met huisvesting en techniek én ervaring in het realiseren van verschillende (deel)projecten. Als senior medewerker huisvesting kun je op een soepele wijze verbinding leggen tussen verschillende stakeholders en is projectmatig en systematisch werken jouw tweede natuur. Daarnaast beschik je over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en is een klantgerichte houding voor jou vanzelfsprekend. Samenwerken met je collega's en andere betrokkenen gaat jou goed af.

Verder beschik je over:

• mbo 4 werk- en denkniveau*, een opleiding en ervaring op het gebied van huisvesting en techniek;
• bij voorkeur ervaring met Planon (FMIS) of met een vergelijkbaar systeem;
• kennis van geldende regelgeving/wetgeving op huisvestingsgebied en technische installaties;
• ervaring met Office 365 en ben je administratief goed onderlegd;
• ervaring met projectmanagement.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker B, werkterrein facilitair.

Interesse?

Bel of mail voor met Maarten Westland, teamcoördinator (06 – 18 19 15 60, maarten.westland@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 25 maart 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.