senior intelligence grensoverschrijdende observatie

Wat ga je doen?

Als senior intelligence houd je je voornamelijk bezig met inkomende en uitgaande telefonische- en schriftelijke rechtshulpverzoeken aangaande grensoverschrijdende observaties. Je zorgt voor de intake van grensoverschrijdende observaties vanuit het buitenland naar Nederland en vice versa. Jouw focus ligt vooral op de informatievergaring en de verstrekking en verwerking tussen het LCGO en de partners in binnen- en buitenland. Op verzoek van binnen- of buitenlandse onderzoeksteams zorg je voor het verstrekken van intelligence op het gebied van grensoverschrijdende observatie (GOO) en op basis van verdragen, beginselen en afspraken begeleid jij een GOO. Je houdt je dan ook bezig met de justitiële afhandeling van een verzoek, waaronder de voorbereiding en het formaliseren zoals toestemming van justitie.

Je moest soms snel kunnen handelen omdat je een bijdrage levert in het operationele proces van een lopend onderzoek en direct opvolging kan geven aan de operatie. Dit moet je administratief verwerken, net zoals de observatieverslagen en processen-verbaal. De administratieve handelingen voer je uit in Summ-IT. Je raadpleegt (politie)systemen zoals BV-IB. Als senior fungeer je ook als vraagbaak richting collega’s van de opsporing en de diverse partners. Je adviseert op basis van Europese verdragen en de geldende wet- en regelgeving. Daarnaast bouw en onderhoud je (nieuwe) netwerken met in- en externe partners. Verder werk je te zijner tijd nieuwe collega’s in.

Gezien het internationale karakter van deze functie moet je flexibel zijn in je werktijden. Je hebt regelmatig piket- en late diensten. Tijdens piket kan er vanuit huis gewerkt worden. Buiten piket en bij avonddiensten is beperkt thuiswerken in overleg mogelijk. 

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het Landelijk Coördinatiepunt Grensoverschrijdende Observatie (LCGO). Wij verzorgen de intake, inzetcoördinatie en administratieve verwerking van grensoverschrijdende observaties. Het LCGO kan zowel een relatief rustige als hectische omgeving zijn. Het werkaanbod is onvoorspelbaar, vraagt om alertheid en flexibiliteit. Het LCGO is een klein, gezellig en hecht team en bestaat nu uit vier collega’s.

Het LCGO bestaat al lang maar is nu ingericht binnen het Team Politiële Rechtshulp van het Landelijk Internationaal Rechtshulpcentrum (LIRC). Bij het LIRC zijn alle taken samengebracht op het gebied van internationale rechtshulp, internationaal berichtenverkeer en internationale informatie-uitwisseling. Het LIRC is de Single Point of Contact (SPOC) voor internationale partners en 24 uur per dag bereikbaar.

Wie ben jij?

We zoeken een collega die voldoening haalt uit het ondersteunen van het (inter)nationale opsporingsproces. Bij grote hoeveelheden aan informatie weet jij goed in te schatten wanneer het van belang is om bepaalde informatie te delen. Er staat soms veel druk op het delen van informatie dus je moet stressbestendig zijn, snel kunnen schakelen en in staat zijn om prioriteiten te stellen. Met gerichte vragen weet je zelf ook informatie te krijgen. Je geeft vervolgens duiding en context aan alle beschikbare informatie en weet deze nauwkeurig te verwerken.

Je zoekt de samenwerking en bent gedreven om een bijdrage te leveren aan de informatie-uitwisseling met Nederlandse en buitenlandse teams. Daarnaast ben je een netwerker. Je kunt je netwerk met in- en externe partners onderhouden en uitbreiden. Communicatief ben je sterk en je laat een open en actieve houding zien. Daarnaast ben je onderzoekend en klantgericht. Ook ben je leergierig en als senior in staat kennis en vaardigheden over te dragen aan collega's.

Daarnaast heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur recherche ervaring;
• een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• bij voorkeur de beheersing van nog een andere taal zoals Duits, Frans, Spaans of Italiaans.

Wat wij bieden

De standplaats is Zoetermeer. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Bel (met uitzondering van woensdag) of mail met Nicolle Assink (06 - 22 89 29 07, nicolle.assink@politie.nl) of met Birgitte Keemink (06 - 52 55 56 62, birgitte.keemink@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Wendy Hansum, recruiter (06 - 28 45 58 73).

Solliciteer uiterlijk 20 januari 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.