Vergroot jezelf Kombijdepolitie

senior intelligence - Team Dreigingsmanagement

Team Dreigingsmanagement van het Informatieknooppunt Bewaken & Beveiligen zoekt een senior intelligence. In deze unieke en uitdagende functie krijg je de kans om je verder te ontwikkelen en diepgaand inzicht te krijgen in de aanpak Gefixeerde Eenlingen. Wat deze rol extra bijzonder maakt? Je focust niet alleen op de dreiging, maar juist op de dreiger zelf. Sluit je aan bij ons team en maak het verschil!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Den Haag

Organisatieonderdeel:

Eenheid Landelijke Expertise en Operaties

Vakgebied(en):

Intelligence

Niveau:

MBO 4

De LFNP-functie senior intelligence, gewaardeerd in schaal 8 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Wat ga je doen?

Jouw bijdrage is essentieel in de voorbereiding en uitvoering van persoons- en objectbeveiliging, zowel voor de dienst zelf als voor de regionale eenheden. De werkzaamheden richten zich voornamelijk op de persoonsgerichte aanpak. Je bent voortdurend en doelgericht op zoek naar verbanden tussen signalen, incidenten, veiligheidsproblemen, daders en delicten. Zo nodig stel je informatierapporten op en voer je zelfstandig intelligenceactiviteiten uit, zoals het rechercheren in diverse politiesystemen en open bronnen. Daarnaast draag je bij aan effectief dreigingsmanagement door dreigingsinformatie te delen die betrekking heeft op gefixeerde eenlingen die een (potentiële) dreiging vormen voor nationale evenementen en/of personen, objecten en diensten binnen het Rijksdomein. Ook kan de informatie betrekking hebben op de voorbereiding en uitvoering van persoons- en objectbeveiliging binnen de dienst, evenals voor de regionale eenheden.

Je hebt een proactieve rol, neemt deel aan netwerken of bouwt netwerken op en in partnerschap en dialoog draag je bij aan de informatie- of adviesvraag. Je werkt samen met collega's van het Team Dreigingsinformatie. Je werkt in een 24/7 omgeving.

Als senior:

  • stuur je werkzaamheden aan binnen het Team Dreigingsmanagement;
  • voer je zelf ook intelligencewerkzaamheden uit, waaronder het rechercheren in verschillende politiesystemen en open bronnen;
  • draag je als coach kennis en vaardigheden over en in afstemming met de leidinggevende bewaak je de voortgang van werkafspraken. Ook voer je in dat kader voortgangsgesprekken met medewerkers van het team;
  • signaleer je knelpunten in het werkproces, bewaak je de kwaliteit van producten en kom je met verbetervoorstellen om de kwaliteit te verbeteren.

Waar ga je werken?

Het Intelligence Knooppunt Domein Bewaken & Beveiligen (IK DBB) valt onder de intelligenceorganisatie van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX) en bestaat uit het Team Dreigingsinformatie (TDI) en Team Dreigingsmanagement (TDM). Het werk van het IK DBB richt zich voornamelijk op het rijksdomein, denk aan het Koninklijk Huis en diplomaten. Daarnaast is het IK DBB verantwoordelijk voor de uitvoering van de werkzaamheden die voortvloeien uit het stelsel Bewaken en Beveiligen. Hierbij behoren ook de taken die voortkomen uit het programmaplan “Aanpak Gefixeerde Eenlingen” (PGE’s).

Je komt te werken bij Team Dreigingsmanagement van het Informatieknooppunt Domein Bewaken en Beveiligen. Het team kenmerkt zich door een unieke samenstelling van politie en zorgpartners. Samen proberen wij de veiligheid in de samenleving te bevorderen door het reduceren, beheersbaar maken en houden en/of wegnemen van (potentiële) dreiging door middel van een persoonsgerichte aanpak (zorg en repressie). Het is een divers samengesteld team, bestaande uit casemanagers, intelligence-collega's, recherchepsychologen, een psychiater en een sociaalpsychiatrisch verpleegkundige. Kenmerkend voor het team is hard werken, maar ook genieten en lachen. Het is een team dat vooruit wil, stilstaan betekent achteruitgang.

Wie ben jij?

Wij zoeken nieuwsgierige en enthousiaste collega's die affiniteit hebben met het vakgebied intelligence en met bewaken en beveiligen. Analytisch ben je ijzersterk en speuren, uitzoeken en onderzoeken is jouw tweede natuur. Uiteraard blijf jij daarbij nauwkeurig en secuur werken. Je bent resultaatgericht, doorziet waar de informatiebehoefte ligt en weet hierop in te spelen. Je toont hierin initiatief. Met jouw communicatieve vaardigheden kun je collega’s in het team overtuigen en meenemen in de te behalen doelen. En door je gedrevenheid en enthousiasme draag je tevens bij aan een positieve werksfeer. Je vindt het leuk om je kennis en vaardigheden over te dragen aan collega’s. Verder ben je een netwerker die graag de samenwerking zoekt binnen de eenheid en met samenwerkingspartners. Je weet discreet om te gaan met de vertrouwelijke informatie die je tegenkomt. Vanwege de snelle ontwikkelingen binnen Bewaken en Beveiligen zal er mogelijk op termijn in vroege en late diensten gewerkt gaan worden.

Daarnaast vragen wij:

  • mbo 4 werk- en denkniveau*;
  • kennis van de operationele processen binnen de politie;
  • bij voorkeur ervaring met Summ-IT, Ibase en Open Source Intelligence-bronnen;
  • bij voorkeur ervaring met zowel intelligence als bewaken en beveiligen.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3052,- en maximaal € 4735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
    • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
    • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden en wil je meer weten? Bel dan met de frontoffice van het IK DBB (06 – 28 45 61 20). Je naam en telefoonnummer worden genoteerd, waarna je wordt teruggebeld. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Karin Speet, recruiter (06 - 29 59 28 07, karin.speet@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 19 februari  2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.