Vergroot jezelf Kombijdepolitie

senior intelligence - Informatieknooppunt Dienst Specialistische Operaties

Wil jij met intelligence bijdragen aan het oplossen van ernstige zedendelicten? Zie jij het als een uitdaging om seksuele misdrijven op te lossen en wil jij je analytische vaardigheden inzetten om samen met zedenrechercheurs daders op te sporen? Lees dan snel verder!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Zoetermeer

Organisatieonderdeel:

Eenheid Landelijke Expertise en Operaties

Vakgebied(en):

Intelligence

Niveau:

MBO 4

Wat ga je doen?

In de landelijke database ViCLAS (Violent Crime Linkage Analysis System) worden voornamelijk ernstige niet-relationele zedendelicten geregistreerd. Deze registratie en het daaropvolgende onderzoek is in het bijzonder gericht op gedragskenmerken van daders van zedendelicten. Doel is om zedenmisdrijven op Modus Operandi landelijk te vergelijken en te onderzoeken welke hiervan gepleegd zijn door dezelfde dader. Vervolgens adviseer je de eenheden die het verdere onderzoek doen.

Jij verzamelt relevante informatie uit zedendossiers ten behoeve van de database en je registreert en onderzoekt nauwkeurig niet-relationele zedenzaken. De registraties vul je aan met relevante informatie uit onze andere politiesystemen zoals BSM, SKDB, JD-Online en RDW. De werkzaamheden verricht je vooral zelfstandig, maar je hebt wel regelmatig overleg met het team. Ook sta je in nauw contact met de zedenrechercheurs in de regionale eenheden, telefonisch of per mail. Daarnaast werk je, indien nodig, met Cold Case teams en Team Grootschalige Opsporing. Samen werken jullie aan het oplossen van ernstige zedendelicten.

Als collega bij het Informatieknooppunt Dienst Specialistische Operaties (IK DSO) verricht je ook teamoverstijgende werkzaamheden, bijvoorbeeld in een SGBO (Staf Grootschalig Bijzonder Optreden) of bij projecten.

Waar ga je werken?

Met ingang van 1 januari 2024 is de Landelijke Eenheid opgesplitst in twee zelfstandige eenheden, elk met een specifieke taak: Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX) en de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). Deze functie is ingericht binnen de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX). LX werkt nauw samen met alle andere eenheden en zorgt ervoor dat het politiekorps als geheel gecoördineerd kan optreden, zowel op nationaal als internationaal niveau. Bovendien bouwt LX een versterkte nationale intelligencevoorziening met als belangrijkste doel het vergroten en versterken van de operationele slagkracht van de politie.

Het Team Zeden Intelligence is een klein team met gedreven en ervaren medewerkers die dagelijks door het gebruik van diverse politiesystemen en tools intelligence koppelen aan zeden delicten om zo de seriematigheid in zedendelicten te onderkennen. Dit doen zij zelfstandig, maar ook in teamverband, waarna zij de collega’s van de verschillende eenheden in het land adviseren.

Wie ben jij?

Je legt gemakkelijk verbanden tussen gegevens en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Je kunt je eigen werk goed organiseren, werkt daarbij nauwkeurig en je onderkent ook het belang daarvan. Hoewel je veel zelfstandig werkt, ben je ook een teamspeler die goed kan netwerken. Je bent alert op relevante maatschappelijke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en bent bereid om kennis uit vakliteratuur je eigen te maken. Verder is het belangrijk dat je integer en betrouwbaar bent en dat je de zakelijke en emotionele aspecten in zedenaangiften goed kunt onderscheiden. Met jouw gevoel voor humor ben je ook bestand tegen de soms heftige inhoud van zedenzaken. 

Daarnaast heb je:

  • mbo 4 werk- en denkniveau*;
  • bij voorkeur ervaring met het onderzoeken van zedendelicten;
  • zicht op de werkwijze van de zedenpolitie;
  • bij voorkeur kennis van en/of ervaring in psychologie of criminologie.

Wat wij bieden

De standplaats is Zoetermeer. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
    • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
    • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Mail je vragen naar viclas@politie.nl als je meer informatie over de functie wilt hebben. We proberen zo snel mogelijk te antwoorden.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail met Susanne de Groot, recruiter (06 - 18 18 11 47, susanne.de.groot.1@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 19 februari 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

 * Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.