senior forensisch voertuigonderzoeker (Automotive)
Team Forensische Opsporing van de Eenheid Midden-Nederland zoekt een senior forensisch onderzoeker Automotive binnen de 2e lijn. De Forensische Opsporing is een van de hoofdrolspelers in het opsporingsproces. Dagelijks leveren honderden collega’s in dit vakgebied hun bijdrage om Nederland veiliger te maken en te houden. Heb jij kennis van autotechniek en elektronica en ben je geïnteresseerd in elektronische (voertuig)systemen? Lees dan snel verder!
Specificaties vacature
Locatie(s):
HuizenOrganisatieonderdeel:
Eenheid Midden-NederlandVakgebied(en):
Forensische OpsporingNiveau:
MBO 4Wat ga je doen?
Als senior forensisch voertuigonderzoek verricht je (digitaal)onderzoek aan zowel auto’s als tweewielers welke betrokken zijn geweest bij een ernstig verkeersincident. Moderne voertuigen zijn voorzien van verschillende elektronische systemen en bevatten veel data. Bijna alle elektronische apparatuur is voorzien van een vorm van geheugenopslag, die voor een opsporingsonderzoek van belang zijn en een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan het oplossen van een verkeersmisdrijf. Je bent bij verschillende opsporingsonderzoeken betrokken. Op basis van jouw bevindingen kan ook verder onderzoek gedaan worden door collega’s of door ketenpartners.
In een snel digitaliserende wereld is het van belang om als senior Automotive constant op zoek te blijven naar nieuwe werkwijzen, procedures, methoden en technieken en deze direct in je werk toe te passen. Je gaat bijvoorbeeld voertuigen analyseren door middel van OEM. Daarnaast worden voertuigen vaak beschadigd bij jou aangeleverd. Dit betekent dat je storingen moet kunnen opzoeken en bekabeling moet herstellen om een voertuig weer werkend te krijgen en bij de juiste data te komen. Omdat de wereld van automotive zich razendsnel ontwikkeld is het belangrijk dat je elektronische componenten op waarde kan schatten en weet wat voor digitaal bewijs zij kunnen opleveren.
Je stelt plannen van aanpak op zodat complexe forensische onderzoeken (binnen jouw vakgebied) efficiënt en effectief verlopen. Als coach en mentor draag je jouw kennis en vaardigheden over, zodat de vakvolwassenheid en professionaliteit van collega’s in de 1e-lijn wordt bevorderd. Ook adviseer je gevraagd en ongevraagd de collega’s. Je werkt actief mee aan kennisontwikkeling en participeert eventueel in het 'Kwaliteitsnetwerk Verkeer.'
Voor de functie geldt dat je ter voorkoming van ongewenste sporenoverdracht en ter borging van de chain of custody volgens gestandaardiseerde methodes werkt en je - ook op administratief gebied - gedisciplineerd de generieke werkwijze volgt. Recherchewerk is onvoorspelbaar. Dat betekent dat je kunt worden gevraagd om, wanneer nodig, op onregelmatige tijden te werken.
Waar ga je werken?
De Forensische Opsporing van Eenheid Midden-Nederland is een team dat samen met Team Observatie & Techniek, de Interceptiedesk, de Ondersteuningsdesk, de Financiële Opsporing en de Digitale Opsporing valt onder de Afdeling Specialistische Opsporing. Het Team Forensische Opsporing heeft een totale formatie van ongeveer 145 fte.
De samenstelling van het team is zeer divers; enerzijds heb je te maken met doorgewinterde collega's met een flinke dosis ervaring en anderzijds met nieuwe collega's met een frisse blik. Het team is opgedeeld in verschillende specialismen:
- 1e lijns-onderzoek op de plaats delict of plaats incident (in het geval van FO-verkeer);
- 2e lijns-onderzoek door laboranten en experts;
- een frontdesk waarbinnen planning en prioritering van de inzetten gebeurt, evenals advisering met betrekking tot forensisch onderzoek, forensische informatie en sporenbeheer;
- het platform beleid, onderzoek en kwaliteitsverbetering van de forensische opsporing.
Je werkt samen met uiteenlopende partners van collega-specialisten uit de teams forensische opsporing elders in het land en het team digitale opsporing. Maar je kunt bijvoorbeeld ook te maken krijgen met het Openbaar Ministerie en het Nederlands Forensisch Instituut.
Wie ben jij?
Als senior ben je onderzoekend van aard, enthousiast, leergierig en innovatief. Als je ergens tegen aan loopt ben je niet bang om door te stappen en bij de bron te komen. Je onderscheidt gemakkelijk hoofd- en bijzaken en brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Analyses vertaal je in concrete oplossingen of adviezen. Je bent communicatief: feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren in begrijpelijke taal. Bovendien toon je initiatief, signaleer je kansen en ben je alert op trends en ontwikkelingen. Ook ben je een inspirerende coach voor je collega's en streef je ernaar om de kwaliteit van de opsporing naar een hoger plan te tillen.
Je kan metingen aan voertuigen verrichten, herkent elektronica elementen en weet deze op waarde te schatten voor digitale bewijsvoering. Samenwerken is je op het lijf geschreven. Waarheidsvinding staat centraal! Het is belangrijk dat je uiterst zorgvuldig - en vaak onder druk - met gevonden sporen(dragers) om kunt gaan. Daarvoor heb je oog voor detail. Je stelt blijvend hoge eisen aan de kwaliteit van je werk en gaat mee met de ontwikkelingen hierin. Je bent communicatief: feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen in begrijpelijke taal. Van nature reflecteer je dagelijks op je eigen werk en maakt fouten bespreekbaar. Met veel plezier en energie ben je een motiverende en toegankelijke mentor en coach. Je bent in staat professionele afstand te bewaren van het menselijk leed waarmee je in aanraking komt en gaat veerkrachtig om met schokkende of confronterende werkomgevingen.
Daarnaast heb je:
- mbo 4 werk- en denkniveau*;
- goede kennis van autotechniek en elektronica;
- aantoonbare kennis en/of ervaring met het zoeken naar voertuigstoringen en (OEM) voertuig diagnoseapparatuur (bij voorkeur meerdere merken);
- aantoonbare ervaring met montage/demontage van elektronische regeleenheden en herstellen van bekabeling;
- bij voorkeur een opleiding op het gebied van elektrotechniek en/of Automotive
- kennis op het gebied van digitaal (forensisch) onderzoek;
- kennis van de Engelse taal;
- minimaal een rijbewijs B.
In verband met intern beleid hebben interne medewerkers voorrang op deze functie. Afhankelijk van het aantal interne sollicitanten kan het langer duren voordat je bericht ontvangt of je verder gaat in de procedure of dat de functie intern is ingevuld.
Wat wij bieden
De standplaats is Huizen Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.
Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.
Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:
- een bruto maandsalaris per januari 2025 van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
- goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior forensische opsporing.
Interesse?
Bel of mail met Hans Nieuwschepen, teamcoördinator 2e lijn (06 - 20 82 86 35, hans.nieuwschepen@politie.nl), of Wilco van de Biezen, operationeel specialist Automotive (06 - 31 02 54 19, wilco.van.de.Biezen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure mail of bel je met Karin van der Hoven, recruiter (06 - 22 24 76 85, karin.van.der.hoven@politie.nl).
Solliciteer uiterlijk 14 november 2024 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat verder belangrijk is
- Eventuele gesprekken met externe kandidaten zullen op 4 december plaatsvinden.
- Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
- Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
- De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.
Meer weten?
Neem dan contact op met: