Vergroot jezelf Kombijdepolitie

senior financieel specialist - Team Financiële Opsporing

Om een doeltreffende bijdrage te leveren aan de preventie en bestrijding van financieel-economische criminaliteit, is steeds meer financieel-technische expertise nodig op het gebied van betalingsverkeer en criminele geldstromen. Het Team Financiële Opsporing van de Dienst Regionale Recherche van de Eenheid Noord-Nederland zoekt een senior financieel specialist die hieraan een wezenlijke bijdrage wil leveren.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Groningen

Organisatieonderdeel:

Eenheid Noord-Nederland

Vakgebied(en):

Financiële Opsporing

Niveau:

HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

Het landschap van de financiële wereld verandert snel. Waar de opsporing eerder vooral te maken had met traditionele banken en verzekeraars, krijgt het nu ook steeds meer te maken met fintech-bedrijven. Deze bedrijven bieden met behulp van slimme en innovatieve technologieën eenvoudig en snel financiële diensten aan. Met een paar klikken is een bankrekening geopend, een lening aangevraagd en vermogen wereldwijd rondgestuurd. Voor de consument zijn dit handige ontwikkelingen, het vormt voor de traditionele opsporing een uitdaging.

Als financieel specialist voer je zelfstandig en in teamverband financieel-economische (deel)onderzoeken uit op het gebied van complexe en grootschalige witwas- en fraudeonderzoeken of lever je, vanuit jouw expertise, een wezenlijke bijdrage aan strafrechtelijke onderzoeken naar zware en georganiseerde criminaliteit. Door ontwikkelingen op financiële technologisch gebied en internationalisering van criminele geldstromen, worden deze onderzoeken steeds complexer. Dat vergt een zekere diepgang en expertise in het gebruik van technologie op het gebied van betalingsverkeer. Het is daarom belangrijk dat je de relatie onderkent tussen de technologische ontwikkelingen binnen jouw expertisegebied en de impact daarvan op financieel-economische criminaliteit. Je bent hét aanspreekpunt op dit gebied en zorgt dat je jou kennis deelt met anderen. Jouw netwerk is belangrijk om innovatieve veranderingen op Fintech gebied te signaleren en hierop adequaat op te reageren. Je zoekt continu naar nieuwe kansen om de opsporing efficiënter of effectiever te laten reageren op ontwikkelingen binnen jouw vakgebied, en weet verandering te realiseren. Bovendien neem je het team mee in de digitale verandering van het werk. Je hebt een visie op jouw specialisme en ontwikkelt procedures, methoden en technieken ter ondersteuning van de toepassing in het werkveld.

Je bent tactisch-strategisch ingesteld en draagt bij aan de probleemgerichte aanpak van financieel-economische criminaliteit, zware en georganiseerde criminaliteit en veiligheidsvraagstukken. Aan de hand van tactisch-strategische doelstelling operationaliseer je opdrachten naar collega’s. Je bent een vakspecialist en een pionier die in het specialisme uitdraagt binnen de eenheid, alsmede onderzoeken of projecten regisseert en coördineert. Je stimuleert de vakmatige ontwikkeling van je collega’s vanuit je expertise en zorgt voor een vakinhoudelijke aansturing van financieel rechercheurs, wat leidt tot verhoging van de kwaliteit van de onderzoeken door het team. Waar nodig pak je een uitvoerende rol als het gaat om jouw expertisegebied en je stelt rapportages, processen-verbaal en plannen van aanpak op.

Je bouwt en onderhoudt proactief relevante netwerken, onder andere om samen met in- en externe partners ondermijnende (georganiseerde) criminaliteit vanuit financieel-economische perspectief te kunnen bestrijden. Bij deze integrale samenwerking ben je met regelmaat projectleider, heb je een coördinerende rol én ben je de ambassadeur van de politie. Je adviseert de teamleiding gevraagd en ongevraagd. Daarnaast initieer en begeleid je de implementatie van beleid en beleidsproducten, zoals bij nieuwe wetgeving, werkwijzen, technieken of kaders. Daarbij heb je een duidelijk oog voor het realiseren van doelen en voor borging.

Naast de functie financieel specialist vervul je, indien je een politiediploma bezit, ook de rol van hovj. Omdat recherchewerk onvoorspelbaar is, kan het zijn dat er periodes van onregelmatige werktijden voorkomen en neem je deel aan een piketregeling. Dit houdt onder andere in dat je ingezet kunt worden in de advisering of uitvoering bij TGO’s of SGBO.

Waar ga je werken?

Je komt in Groningen te werken bij Team Financiële Opsporing van de Dienst Regionale Recherche. Je gaat deel uitmaken van een team van financieel specialisten met ieder een eigen expertise binnen het brede financiële vakgebied. Het team voert zelfstandig onderzoeken uit naar grootschalig en complexe witwas- of fraudenetwerken, en levert opsporingsexpertise aan andere onderzoeksteams. Het is een flexibel team dat zowel in- als extern de samenwerking zoekt. Vanwege de onderzoeken moet je bereid zijn om soms af te reizen naar andere locaties. Je dient er rekening mee te houden dat de plaats van tewerkstelling in de toekomst kan gaan wijzigen. Je hebt actief te maken met diverse afdelingen en collega’s, zowel binnen de recherche als de uniformdienst maar ook met (financiële) externe partners/instanties. Geen dag is hetzelfde, het is een dynamische omgeving waar vol energie wordt samengewerkt.

Wie ben jij?

Je bent een zelfstandige, initiatiefrijke en flexibele persoon, met ruime ervaring binnen het financiële vakgebied en senioriteit als het gaat om de technisch-financiële kant van betalingsverkeer, in de breedste zin van het woord. Je onderscheidt gemakkelijk hoofd- en bijzaken en brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Het is voor jou geen probleem om te schakelen tussen verschillende onderzoeken en adviesrollen. Je kunt zelfstandig opereren, maar je bent ook een teamspeler. Je handelt en communiceert tactvol, feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. De veelheid aan informatie weet je concreet te maken, zodat er besluiten genomen kunnen worden.

Verder ben je innovatief, heb je oog voor vernieuwing en kun je met een andere bril naar opsporing kijken. Hierbij signaleer je kansen en ben je alert op nieuwe technieken, trends, ontwikkelingen, wetgeving en jurisprudentie. Ook heb je een duidelijke affiniteit met digitalisering van criminaliteitsvormen en opsporingsmethodes en -middelen. Jij bent creatief in het bedenken van oplossingen en weet vakgerichte problematiek te vertalen naar handelen. Je kunt oplossingen aandragen en weet projecten en activiteiten te realiseren. Vraagstukken kun je hierbij in een groter verband of bredere context plaatsen.

Netwerkend werken is jouw tweede natuur. Buiten de vaste netwerkpartners weet jij nieuwe allianties aan te gaan met partners die een rol kunnen spelen in de aanpak of preventie van ondermijnende criminaliteit. Vanuit jouw overtuigingskracht regisseer je projecten en activiteiten en weet prioriteiten te stellen. Voorts ben je een volwaardige en stevige gesprekspartner. Je weet wat het is om in een team te werken en de kracht van het geheel te benutten.

Daarnaast heb je:

  • hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en bij voorkeur een diploma van een relevante opleiding;
  • ruime ervaring in één of meer van de volgende werkgebieden: technisch-financiële expertise op gebied van betalingsverkeer en criminele geldstromen, in de breedste zin van het woord;
  • ervaring met opsporing in gerelateerd werkgebied.

Wat wij bieden

De standplaats is Groningen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris (indicatie per januari 2025) van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.299,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
    • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
    • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C, werkterrein financieel economisch.

Interesse?

Mail met Richard Riepma, teamchef Team Financiële Opsporing (richard.riepma@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300. 

Solliciteer uiterlijk 10 januari 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).

* Je hebt een (politie)diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo werk- en denkniveau hebt:

  • Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
  • Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
  • Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
  • Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Karin van der Hoven | Recruiter

karin.van.der.hoven@politie.nl

06 - 22 24 76 85