senior controller

Wat ga je doen?

Als senior controller geef je mee uitvoering aan de integrale planning – en control (P&C) -cyclus van het korps. Dit kan zowel op het gebied van producten als de jaarplannen, het opstellen en het beoordelen van verantwoordings- en stuurrapportages en/of advisering op inhoudelijke thema’s als cybercrime, handhaving, gebiedsgebonden politiezorg, politieonderwijs of bedrijfsvoering.  Afhankelijk van wat je meebrengt, zijn jouw taken bijvoorbeeld het:

• coördineren van besluitwaardige beleids- en beslisdocumenten voor de (financiële) sturing van het korps , zoals de budgetverdeling en overige kaderstelling waarbinnen de uitvoering plaatsvindt;
• als accounthouder zijn van het eerste aanspreekpunt, beoordelen van jaarplannen en managementrapportages en adviseren van de leiding over eventuele bijsturing van je eenheid. Je hebt een of meerdere regionale eenheden of andere organisatieonderdelen in je pakket;
• monitoren van het totaalbeeld, zowel financieel, beheersmatig en operationeel ten behoeve van de interne rapportages. Dit kan primair cijfermatig zijn, maar ook op afzonderlijke dossiers als de digitale transformatie, ontwikkelingen in de opsporing, grote projecten of verandertrajecten. Op basis van de beschikbare informatie die je ophaalt in je netwerk, signaleer je knelpunten en adviseer je over eventuele bijsturing.

Waar ga je werken?

Het Beleidsonderdeel Financiën & Control (F&C) speelt een coördinerende en adviserende rol in de besturing en beheersing van het korps. F&C is verantwoordelijk voor de integrale planning en control, bewaakt de doelmatigheid van middelen, voert risicoanalyses uit en ondersteunt de (financiële) besluitvorming. Daarnaast is F&C systeemverantwoordelijk voor zowel de financiën als het controlstelsel binnen het korps. De werkzaamheden zijn verdeeld over drie expertisegebieden: Begroten, Budgetteren & Verantwoorden, Concern Control en Financieel Advies & Toezicht.

Als senior controller werk je bij de Afdeling Concern Control, die zich richt op de interne sturing van het korps en verantwoordelijk is voor de uitvoering van de interne P&C-cyclus. Concern Control onderhoudt contacten met regionale eenheden en andere organisatieonderdelen, zoals de Politieacademie en de Landelijke Meldkamer Samenwerking. De afdeling beoordeelt jaarplannen en managementrapportages, stelt integrale rapportages op voor monitoring en interne sturing, en bereidt managementgesprekken voor tussen de korpsleiding en betrokken politiechefs/directeuren. Daarnaast fungeert Concern Control als adviseur voor de korpsleiding.

Wie ben jij? 

Je bent een communicatieve, overtuigende en verandergerichte teamspeler die zich flexibel en effectief weet te bewegen in een dynamische en soms hectische omgeving. Ook heb je een scherp oog voor de schaalgrootte van de politieorganisatie en kan je omgaan met complexe dossiers, waarbij je zowel het grotere verband als de interne samenhang herkent. Je bent je bewust van je eigen positie en invloed in het geheel, en weet hoe je dit effectief inzet. Daarnaast ben je netwerkvaardig en beweeg je moeiteloos binnen grotere, diverse gezelschappen. Verder beschik je van uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en jij hebt het vermogen anderen te overtuigen van jouw standpunten, waardoor je instemming krijgt voor plannen of ideeën. Ook onder tijdsdruk weet je goed te functioneren. 

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• ervaring als controller of soortgelijke functies.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Plaats-onafhankelijk werken is mogelijk, ondersteund door uitstekende ICT-voorzieningen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.027,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D.

Interesse?

Bel of mail met IJde Leijstra, afdelingshoofd Concern Control (06 - 83 62 17 32, ijde.leijstra@politie.nl of Marcus Bruin, coordinator binnen Concern Control (06 - 52 55 41 17 marcus.bruin@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 25 maart 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.