registerbeheerder - Afdeling Inwinning

Wat ga je doen?

Binnen de afdeling wordt veel informatie verwerkt. Deze moet aan regelgeving voldoen. De kwaliteit, betrouwbaarheid en rechtmatigheid van de informatie raken immers de kern en daarmee ook de integriteit van de Informatieorganisatie. Hier kijk jij met een kritische blik naar. Je adviseert en controleert op de bewaartermijnen. Hierom is het belangrijk dat je affiniteit hebt met systemen voor bedrijfsprocessen. In jouw functie ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en een goed beheer van alle data en zorg je dat de Wet Politiegegevens correct wordt nageleefd. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan collega’s over de juiste verwerking. Jij weet dit met de juiste toon te brengen.

Ook zorg je voor de juiste autorisaties van je collega’s op de gebruikte systemen en behandel je inzageverzoeken. Daarnaast neem je deel aan en initieer je (landelijke) overleggen. Je adviseert en ondersteunt de teamchef op deze onderwerpen. 

Waar ga je werken

Je gaat werken voor de  Afdeling Inwinning van de Eenheid Landelijke Opsporing & Interventies, de taak van deze afdeling is het heimelijk inwinnen van informatie op het gebied van zware en georganiseerde criminaliteit zowel nationaal als internationaal. Je maakt deel uit van een afdeling waarin je jezelf mag zijn. Gezien de aard van de werkzaamheden is er altijd aandacht vanuit de leiding voor jou en je collega’s. De afdeling is altijd in ontwikkeling. Op jouw werkterrein draag je hieraan bij. In de toekomst zal de afdeling verder groeien.

Met ingang van 1 januari 2024 is de Landelijke Eenheid opgesplitst in twee zelfstandige eenheden, elk met een specifieke taak. Deze functie is ingericht binnen de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). LO zet zich zowel nationaal als internationaal in voor de bestrijding van ernstige en georganiseerde criminaliteit, terrorisme, buitenlandse inmenging en cybercriminaliteit. Daarnaast ondersteunt LO de politie in heel Nederland met speciale interventies (DSI) en heimelijke operaties.

Wie ben jij?

Jij bent een zelfstandige collega, bij voorkeur met kennis van wet- en regelgeving op bewaartermijnen. Je begrijpt dat meerdere belangen meespelen en hebt hier gevoel voor. Ideaal gezien maak jij je dit vakgebied helemaal eigen en word jij de deskundige binnen de afdeling! Het is belangrijk dat je verantwoord kunt omgaan met gevoelige en zeer vertrouwelijke informatie. Omdat wij werken met diverse geautomatiseerde systemen, ben je geïnteresseerd in ICT-diensten, applicaties, en bedrijfsprocessen. Je stelt hoge eisen aan de kwaliteit van je werk en kunt projectmatig werken. Je bent actief, durft problemen aan te kaarten en gaat hier ook actief mee aan de slag. Bovendien heb je zorg en oog voor je collega’s en het teamproces. ​Daarnaast kun jij een netwerk opbouwen en onderhouden en ben je goed benaderbaar voor anderen. Vernieuwend denken is voor jou geen probleem en je hebt een leergierige houding.  

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur ruime ervaring met het werken in databases, het naleven en implementeren van protocollen en privacywetgeving (zoals AVG).

Wat wij bieden

De standplaats is in de omgeving Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel op werkdagen tussen 09:00 - 15:00 uur met het secretariaat (06 - 12 22 59 13) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Je gegevens worden genoteerd en je wordt later teruggebeld.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 22 januari 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• De briefselectie vind plaats in week 6.
• Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Kijkend naar de afdeling waar je solliciteert, vragen wij je terughoudend te zijn met wie je deelgenoot van je sollicitatie maakt.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.