recherchemedewerker - Generieke Opsporing

Wat ga je doen?

Als recherchemedewerker neem je deel aan opsporingsonderzoeken waarbij je zal worden ingezet bij de ondersteuning van verhoren, buurtonderzoeken, etc. en verrijken en verwerken van informatie verkregen uit diverse ingezette opsporingstechnieken en tactieken. De onderzoeken waarbij je ondersteunt, zijn aansprekende zaken met vaak een flinke maatschappelijke impact. Voorbeelden van TGO-onderzoeken zijn: moord, doodslag, gijzelingen en ontvoeringen, afpersingszaken, liquidaties en ernstige zedenmisdrijven.  De overige, vaak projectmatige zaken zijn ondermijningsonderzoeken. Hierbij valt te denken aan onderzoeken naar handel in verdovende middelen (import, export, productie) door criminele samenwerkingsverbanden (csv’s), OMG’s of bijvoorbeeld het afpakken van crimineel vermogen (witwassen).

Van je bevindingen maak je processen-verbaal op wat onderdelen worden van het strafdossier ten behoeve van het Openbaar Ministerie

Recherchewerk is soms onvoorspelbaar. Je draait mee in piketdiensten en als het nodig is kun je op onregelmatige tijden werken (ook in het weekend). Je werkzaamheden worden in afstemming met je ingepland over de gehele week, waarbij avond- en weekenddiensten ook mogelijk zijn.

Waar ga je werken?

De locaties van waaruit generieke opsporing Noord-Holland werkt zijn Haarlem, Zaandijk en Alkmaar. Welke locatie je geplaatst wordt zal in overleg met jou plaatsvinden, hetgeen niet wegneemt dat je in de gehele eenheid je werkzaamheden uit zal gaan voeren.

Wie ben jij?

Het team Generieke Opsporing zoekt personen die een HBO- of WO-studie met een juridische afstudeerrichting hebben volbracht of volgen. Door deze juridische basis weet je namelijk de koppeling te maken met de opleiding tot buitengewoon opsporingsambtenaar (boa). Je bent iemand die met de juiste aansturing zelfstandig ondersteunende recherche-activiteiten kan uitvoeren. Je weet deze activiteiten goed en tijdig af te ronden om vervolgens alle opgedane bevindingen en opsporingsinformatie toe te voegen in een strafdossier. Je bent flexibel, gedreven, vriendelijk en gericht op samenwerking. Je kunt zelfstandig werken en je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk. Verder zijn wij ook benieuwd naar jouw vernieuwende ideeën en frisse blik op ons werk om daarmee ons vak verder te verrijken. Je draagt tot slot actief bij aan een positieve sfeer.

Wij zijn bij voorkeur meer op zoek naar reeds ervaren medewerkers die al wat deeltijdervaring achter de rug hebben, ook al voorzien zijn van een BOA-akte en (bijna) afgestudeerd zijn (tenminste 3^e jaars).

Houd er rekening mee dat de soms ingrijpende onderzoeken bij Generieke Opsporing vragen om weerbaarheid van onze collega’s.

Daarnaast heb je:

• mbo 3 werk- en denkniveau*;
• een boa-diploma (of je bent bereid dit te behalen).

Wat wij bieden

Je wordt aangesteld voor de duur van 1 jaar met een mogelijke verlenging van 2 x een jaar tot een totaal van maximum 35 maanden. Wij zoeken medewerkers die zich fulltime (36 uur), maar minimaal 24 uur (0,66 fte) zich willen verbinden.

Na de feitelijke aanstelling volg je, indien je de boa-akte nog niet bezit, de opleiding tot buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA). Dit is een vereiste en dient met positief resultaat te worden afgerond. Daarnaast volg je interne opleidingen om te kunnen werken in de bedrijfssystemen van de politie (BVH, SummIT).

Voor het team Generieke Opsporing is het de bedoeling dat bij goed functioneren een ontwikkelpad wordt verkend waarbij de tijdelijke aanstelling omgezet kan worden in een vaste aanstelling. Wanneer en in welke functie zal onderwerp van gesprek zijn.

Goed om te vermelden dat de selectie zo rond januari 2026 zal plaatsvinden. De feitelijke aanstelling is vervolgens afhankelijk van het doorlopen van de screening en zal medio april 2026 zijn.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.544,- en maximaal € 3.934, - (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding. 
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker intake en service.

Interesse?

Wij vinden het belangrijk dat je weet wat de functie inhoudt. Daarom organiseren wij 3 informatiebijeenkomsten. Tijdens deze bijeenkomsten krijg je aanvullende informatie over de functie, de gehele sollicitatieprocedure en het opleidingstraject. Uiteraard is er ook gelegenheid om vragen te stellen. De bijeenkomsten worden gehouden van 20.00 uur tot 21.30 uur op de volgende locaties:

• 17 november 2025, politiebureau Zaandijk, Guishof 1, Zaandijk;
• 18 november 2025, politiebureau Haarlem, Koudenhorn 2, Haarlem;
• 19 november 2025, politiebureau Alkmaar, James Wattstraat 27, Alkmaar (let op: niet het bureau in het centrum!).

• donderdag, 27 november 2025, van 20.00 tot 21.30 op de locatie James Wattstraat 27 te Alkmaar.

Je bent van harte uitgenodigd om een van deze informatiebijeenkomsten bij te wonen. Stuur een mail naar jos.peekel@politie.nl o.v.v. de datum en locatie.

Wij hechten er veel waarde aan dat je een van de informatiebijeenkomsten bezoekt, zodat je een goed beeld hebt van de functie en de (on)mogelijkheden die wij kunnen bieden.

Kun je niet bij de informatiebijeenkomst aanwezig zijn en/of heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met: Jos Peekel (e-mail: jos.peekel@politie.nl)

Solliciteer uiterlijk voor 28 november 2025

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure (doorlooptijd ongeveer 8-12 weken).
• Alleen een havo-diploma of vwo-diploma is niet voldoende om op deze functie te solliciteren.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
• Bij het niet tijdig behalen van het boa-certificaat zal de aanstelling worden ontbonden. Je hebt twee herkansingen om het certificaat te behalen binnen zes maanden na de datum van aanstelling.

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

​Let op: voor deze functie kun je het mbo 3 werk- en denkniveau ook aantonen met een positief afgeronde NTI-toets, in combinatie met een mbo 2-diploma. De toets behaal je voordat je solliciteert. Als de uitslag van de toets positief is, kun je solliciteren. Je voegt dan de positieve uitslag toe aan je sollicitatie. Je vindt meer informatie over deze mbo-toelatingstoets op de site van het NTI. De toelatingstoets moet je zelf aanvragen en is één jaar geldig. Als je wordt aangesteld, kun je de kosten voor deze toets declareren