rechercheassistent - basisteam IJsselland-Noord

Wat ga je doen?

Voor burgers die de politie willen bereiken, word jij het eerste contact. De functie kent een brede taakstelling. Het opnemen van aangiftes en het uitvoeren van baliewerkzaamheden vormen een belangrijk deel van je werk. Je staat burgers te woord (per telefoon, digitaal of aan de balie), beantwoordt e-mails, neemt aangiftes op en verwerkt deze in een proces-verbaal. Het kan hierbij onder andere gaan om een ongeduldige tipgever, een angstig slachtoffer dat aangifte wil doen of een verward persoon met een onduidelijk of onsamenhangend verhaal. Met tact, kalmte en de juiste gesprekstechnieken weet jij de benodigde informatie boven te halen om de mensen verder te helpen. Je verwerkt en registreert informatie zorgvuldig en efficiënt; van het inplannen van afspraken voor aangiften tot het doorzetten van vragen en meldingen naar het juiste kanaal. Je biedt proactief ondersteuning aan bijvoorbeeld de wijkagent, surveillance of recherche. Deze ondersteuning moet je breed zien. Het kan bijvoorbeeld gaan om het opmaken van meldingen voor de wijkagent, maar ook om het verzamelen en vastleggen van informatie tijdens en na een aangifte, het uitkijken van camerabeelden of het vorderen van bankgegevens, zodat de recherche die verder kan onderzoeken. Uiteraard is er ook volop ruimte om mee te denken over verbetertrajecten of nieuwe producten binnen het intake- en serviceproces.

Je bent werkzaam binnen het Operationeel Coördinatiepunt (OCP). Daar heb je een belangrijke rol om zicht te houden op het werk. Deze informatie is belangrijk voor de operationeel coördinator OPCO om te kunnen sturen binnen de dienst. Daarnaast ondersteun je de recherche in de werkvoorbereiding. Een belangrijk deel van je werk is dat je aangiftes met een digitaal component beoordeelt, ondersteuning biedt binnen de opsporingsonderzoeken met een digitaal component en overzicht houdt in de voortgang van lopende digi-zaken. Je werkt samen met de collega’s om te onderzoeken welke digitale zaken kansrijk zijn. Om zicht te krijgen op een verdachte, maak je vorderingen op, analyseer je verkregen data, zoek je verbanden in het politiesysteem en leg je bevindingen nauwkeuring vast. Affiniteit met digitale middelen is dan ook gewenst. Je helpt op deze manier mee aan de digitale ontwikkeling van het basisteam, zodat we klaar zijn voor de toekomst!

Waar ga je werken?

Het werkgebied van Basisteam IJsselland-Noord omvat de gemeenten Kampen, Staphorst, Steenwijkerland en Zwartewaterland. De geografische omvang van het gebied is groot en iedere gemeente heeft eigen specifieke vraagstukken. De afwisseling van dorpskernen, waterrijk gebied en een tweetal grotere stadskernen maken het politiewerk divers; dit vraagt om zeer goede kennis van de politieke en maatschappelijke context in het gebied en kennis van relevante en actuele ontwikkelingen.

Het gebied kent een aantal dorpen met op zichzelf gerichte gemeenschappen. Cultuur en gewoontes van de verschillende bevolkingsgroepen beïnvloeden de aard en context van de veiligheidsvraagstukken. De speerpunten van ons team zijn; de aanpak van ondermijning, wijkgericht werken en daarmee de zichtbaarheid van de politie, digitale veiligheid, jeugd en het aanpakken van verkeersonveiligheid. Het team heeft twee opkomstlocaties: Kampen en Steenwijk je kunt op beide locaties worden ingezet.

Wie ben jij?

Jij bent leergierig en begrijpt het belang van een goede verantwoording van bevindingen. Het dossier waar je als teamlid aan bijdraagt moet zorgen dat het feit bewezen kan worden. Je bent dan ook zelfstandig, nieuwsgierig en weet creatieve oplossingen te vinden. Je weet de (online) opsporingsactiviteiten vlot af te ronden om vervolgens alle opgedane bevindingen en opsporingsinformatie toe te voegen in het dossier.

Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een enthousiaste, gemotiveerde en gedreven collega. Je bent leergierig, nauwkeurig en blijft ook bij tijdsdruk zorgvuldig presteren. Jij beschikt over goede organisatorische vaardigheden en je hebt oog voor detail en kunt taken effectief prioriteren. Wij vinden ervaring minder belangrijk dan enthousiasme en de bereidheid om te leren. Je hoeft niet alles te weten, je zorgt ervoor dat je weet wat nodig is om het resultaat te bereiken. Daarnaast ben je bereid om functiegerichte opleidingen te volgen.

Het is verder belangrijk dat je proactief en flexibel bent. Het werk in het basisteam is complex als het gaat om veelheid en verscheidenheid, maar jij krijgt daar juist energie van. Je hebt ervaring met werken in een soms hectische omgeving en schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden. Je voelt je betrokken bij je werk, je collega's en de burger en je bent sociaal vaardig.  Ook ben je dienstbaar en begripvol, maar tegelijkertijd mondig en weerbaar. Samenwerken gaat je uitstekend af en je zoekt actief het contact met collega's, burgers en externe partijen. Je beheerst de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk en bij voorkeur kun je mensen ook in het Engels goed te woord staan.

Met digitale systemen kun je goed overweg en je hebt een goede typevaardigheid. Jouw algemene kennis is goed, waardoor je informatie snel in de juiste context kunt plaatsen. Verder heb je het in je om precies die vragen te stellen om de juiste informatie te vergaren. Je werkt nauwkeurig en zorgvuldig, ook onder tijdsdruk of als je bezig bent met routinematig werk.Tot slot beschik je over:

• mbo 3 werk- en denkniveau*;
• een boa-certificaat of de bereidheid dit te behalen. (Dit is een vereiste om het werk uit te kunnen voeren)
• beheersing van de Engelse taal.

Daarnaast volgen alle kandidaten de interne opleiding intake en service en de boa. Dit is een opleiding van 12 weken op locatie. Deze opleidingen zijn op kosten en in werktijd van de politie. Al tijdens de opleiding start het inwerktraject. Wat je leert tijdens de opleiding kun je direct gaan toepassen in de praktijk.

Wat wij bieden

De standplaats is Kampen, maar in overleg kan ook voor Steenwijk als standplaats worden gekozen. Er is ruimte voor 0,8 fte. Het betreft een gecombineerde functie voor 32 uur per week. 

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling. 

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.545,- en maximaal € 3.934,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 515 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

Het betreft de LFNP-functie medewerker intake & service, gewaardeerd in schaal 6 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Interesse?

Mail met onze operationeel experts Marco Luigjes (marco.luigjes@politie.nl) of Mark van de Wetering (mark.van.de.wetering@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 23 december 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

​Let op: voor deze functie kun je het mbo 3 werk- en denkniveau ook aantonen met een positief afgeronde NTI-toets, in combinatie met een mbo 2-diploma. De toets behaal je voordat je solliciteert. Als de uitslag van de toets positief is, kun je solliciteren. Je voegt dan de positieve uitslag toe aan je sollicitatie. Je vindt meer informatie over deze mbo-toelatingstoets op de site van het NTI. De toelatingstoets moet je zelf aanvragen en is één jaar geldig. Als je wordt aangesteld, kun je de kosten voor deze toets declareren.