projectbegeleider huisvesting
Ben jij technisch onderlegd en communicatief sterk? Wil jij bijdragen aan een passende werkomgeving voor de politieorganisatie? Team Regionale Facilitaire Services zoekt een gedreven projectbegeleider voor de locaties in de Eenheid Den Haag. Als projectbegeleider draag je de verantwoordelijkheid voor alle werkzaamheden aan gebouwen, technische installaties en huisvestingsprojecten, van verhuizingen tot verbouwingen.
Specificaties vacature
Locatie(s):
Den HaagOrganisatieonderdeel:
PolitiedienstencentrumVakgebied(en):
Facility, BedrijfsvoeringNiveau:
MBO 4Wat ga je doen?
Als projectbegeleider ben je het primaire aanspreekpunt voor alles wat met onze gebouwen en technische installaties te maken heeft. Jij zorgt ervoor dat alle werkzaamheden en projecten soepel verlopen. Je houdt overzicht en zorgt dat de werkzaamheden conform de afspraken worden uitgevoerd. Samen met jouw collega’s voer je regie op de uitvoering van het meerjarenonderhoudsplan (MJOP) en begeleidt je werkzaamheden en verbouwingen. Je bent de schakel tussen de verschillende partijen en zorgt voor een goede afstemming met opdrachtgevers, pandverantwoordelijke, gebouwgebruikers, en andere collega's.
Met jouw expertise zet je je in om huisvestingsprojecten van het begin tot het einde te begeleiden en draag je zorg voor het evalueren van de werkzaamheden. Je signaleert proactief kansen om de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren. Zie je ruimte voor verbetering? Dan kom jij met concrete verbetervoorstellen en zorg je ervoor dat deze ook worden uitgevoerd.
Voor een goede dienstverlening bij storingen ben je tijdens piketdiensten ook buiten kantoortijden beschikbaar.
Waar ga je werken?
De politie is georganiseerd in 10 regionale eenheden. Iedere eenheid wordt ondersteund door een Team Regionaal Facilitaire Services (RFS). Binnen de Eenheid Den Haag verzorgt RFS alle facilitaire zaken in de panden van de politie en ondersteunt zij het operationele politiewerk 24 uur per dag, zeven dagen per week met een grote diversiteit aan facilitaire diensten en producten.
Wie ben jij?
Voor dit team zoeken wij een enthousiaste collega die graag in een dynamische omgeving werkt en beschikt over projectervaring en affiniteit of ervaring met techniek. Jij hebt ervaring in het realiseren van verschillende (deel)projecten. Je bent in staat op een soepele wijze verbinding te leggen tussen verschillende keyspelers. Projectmatig en systematisch werken is jouw tweede natuur. Uiteraard beschik je over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, ben je klantgericht en een echte teamplayer.
Verder heb je:
- mbo 4 werk- en denkniveau*;
- affiniteit met techniek of bereid hierin te investeren;
- bij voorkeur ervaring met Planon (FMIS) of met een vergelijkbaar systeem;
- kennis van geldende regelgeving op huisvestingsgebied of je hierin te ontwikkelen.
Wat wij bieden
De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.
Verder kun je het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 2.993,- en maximaal € 4.642,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
- goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker B.
Interesse?
Bel of mail met Jannette van Triest, teamchef RFS (06 - 55 52 72 11, jannette.van.triest@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.
Solliciteer uiterlijk 21 oktober 2024 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat verder belangrijk is
- Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.